Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrete unsere Lösungen im Bereich Sicherheitstechnik und entwickle individuelle Konzepte für Kunden.
- Arbeitgeber: G&N Gruppe, ein führendes Unternehmen in der Sicherheits- und Telekommunikationstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere Zukunft und arbeite an spannenden Projekten in einer krisensicheren Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Brandmeldetechnik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die G&N Gruppe ist eine Mehrmarkenfirma, die sieben spezialisierte Unternehmen unter einem Dach vereint: Braune Sicherheitstechnik, G&N Gefahrenmelde- und Nachrichtentechnik GmbH, Renz Sicherheitstechnik GmbH, SSP Schwachstrom-Partner GmbH, Wiesent Sicherheitssysteme GmbH, B + M Sicherheitstechnik Plauen GmbH und Telroth ITKS. Wir stehen für die Sicherheit von Menschen und Gebäuden mit mehreren Jahrzehnten Erfahrung in der Sicherheits- und Telekommunikationstechnik. Mit 20 Standorten und etwa 600 Mitarbeitenden (m/w/d) bieten wir spannende Projekte und sichere Perspektiven. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns eine sichere Zukunft.
Aufgaben
- In dieser Position vertreten Sie unsere Lösungen im Bereich der elektronischen Sicherheitstechnik im direkten Kundenkontakt vor Ort sowie remote und sind kompetente Ansprechperson für Neu- und Bestandskunden.
- Sie bewegen sich aktiv im Markt, erkennen Bedarfe bei Kunden und entwickeln gemeinsam mit unseren technischen Fachbereichen passende Konzepte.
- Begleitung von Projekten vom ersten Gespräch über die technische und kaufmännische Ausarbeitung bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Ein besonderer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt im Bereich Brandmeldetechnik (BMA).
- Darüber hinaus treiben Sie den Ausbau der Videotechnik als wachsendes Geschäftsfeld aktiv mit voran.
Ihre Aufgaben im Überblick:
- Aktive Gewinnung neuer Kunden sowie nachhaltiger Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen.
- Analyse individueller Kundenanforderungen und Entwicklung passender technischer Lösungskonzepte.
- Überzeugende Präsentation unserer Systeme und Dienstleistungen auf Entscheider- und Anwender-Ebene.
- Enge Zusammenarbeit mit Technik, Kalkulation und Projektleitung zur Ausarbeitung maßgeschneiderter Angebote.
- Begleitung von Angebots- und Projektprozessen bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
- Schwerpunktmäßige Betreuung und Entwicklung von Projekten im Bereich Brandmeldetechnik (BMA).
- Aktiver Beitrag zum Ausbau der Videotechnik als strategischem Wachstumsfeld.
- Beobachtung von Markt- und Technologietrends sowie Einbringen eigener Impulse in die Weiterentwicklung unseres Vertriebs.
Qualifikation
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker, Meister oder Studium – idealerweise im Bereich Elektrotechnik, Kommunikationstechnik oder Sicherheitstechnik.
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb, insbesondere im Bereich Brandmeldetechnik (BMA).
- Interesse und Motivation, den Bereich Videotechnik weiter mit aufzubauen und zu entwickeln.
- Kenntnisse in weiteren Bereichen der Sicherheitstechnik (EMA, Zutritt, SAA, ELA) von Vorteil.
- Erfahrung im technischen Vertrieb, insbesondere im Lösungs- und Projektgeschäft.
- Ausgeprägtes technisches Verständnis kombiniert mit betriebswirtschaftlichem Denken.
- Kommunikations- und Verhandlungssicherheit auf Augenhöhe mit Kunden, Partnerunternehmen und technischen Fachbereichen.
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative.
- Stark ausgeprägte Kundenorientierung und Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich darzustellen.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1).
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Eine krisensichere Branche.
- Ein Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung (1% Regelung).
- 30 Tage Urlaub.
- 40 Std. Arbeitszeit / Woche.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- JobRad.
- Teamevents.
- Möglichkeit zu sachbezogenen Leistungen.
Sales Manager / Key Account Manager (m/w/d) Sicherheitstechnik Arbeitgeber: G&N Gruppe
Kontaktperson:
G&N Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager / Key Account Manager (m/w/d) Sicherheitstechnik
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Sicherheitsbranche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends in der Sicherheitstechnik informierst. Zeige dein Interesse und dein Wissen über Brandmeldetechnik und Videotechnik – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf offene Stellen zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Sicherheitstechnik und wie du mit deinem technischen Verständnis und betriebswirtschaftlichem Denken zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager / Key Account Manager (m/w/d) Sicherheitstechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im technischen Vertrieb, besonders im Bereich Brandmeldetechnik. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei G&N Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends in der Sicherheitstechnik vertraut, insbesondere im Bereich Brandmeldetechnik und Videotechnik. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor erkennst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen Vertrieb und in der Kundenakquise unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Argumente zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, komplexe technische Inhalte einfach und verständlich zu erklären. Du wirst oft mit Kunden und Partnern auf Augenhöhe kommunizieren müssen, also sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren und Fragen klar zu beantworten.
✨Zeige deine Eigeninitiative
Betone deine Fähigkeit zur selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen entwickelt hast und wie du das Wachstum im Bereich Videotechnik vorantreiben möchtest. Das zeigt dein Engagement für die Weiterentwicklung des Unternehmens.