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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrete innovative Sicherheitstechniklösungen und entwickle maßgeschneiderte Konzepte für Kunden.
- Arbeitgeber: G&N Gruppe, ein führendes Unternehmen in der Sicherheits- und Telekommunikationstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere Zukunft und arbeite an spannenden Projekten in einer krisensicheren Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise in der Brandmeldetechnik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die G&N Gruppe ist eine Mehrmarkenfirma, die sieben spezialisierte Unternehmen unter einem Dach vereint: Braune Sicherheitstechnik, G&N Gefahrenmelde- und Nachrichtentechnik GmbH, Renz Sicherheitstechnik GmbH, SSP Schwachstrom-Partner GmbH, Wiesent Sicherheitssysteme GmbH, B + M Sicherheitstechnik Plauen GmbH und Telroth ITKS. Wir stehen für die Sicherheit von Menschen und Gebäuden mit mehreren Jahrzehnten Erfahrung in der Sicherheits- und Telekommunikationstechnik. Mit 20 Standorten und etwa 600 Mitarbeitenden (m/w/d) bieten wir spannende Projekte und sichere Perspektiven. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns eine sichere Zukunft.
Aufgaben
- Vertreten unserer Lösungen im Bereich der elektronischen Sicherheitstechnik im direkten Kundenkontakt vor Ort sowie remote
- Kompetente Ansprechperson für Neu- und Bestandskunden
- Aktive Marktbeobachtung und Erkennung von Kundenbedarfen
- Entwicklung passender Konzepte gemeinsam mit unseren technischen Fachbereichen
- Begleitung von Projekten vom ersten Gespräch über die technische und kaufmännische Ausarbeitung bis zum erfolgreichen Abschluss
- Schwerpunkt im Bereich Brandmeldetechnik (BMA)
- Aktiver Ausbau der Videotechnik als wachsendes Geschäftsfeld
Ihre Aufgaben im Überblick:
- Aktive Gewinnung neuer Kunden sowie nachhaltiger Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen
- Analyse individueller Kundenanforderungen und Entwicklung passender technischer Lösungskonzepte
- Überzeugende Präsentation unserer Systeme und Dienstleistungen auf Entscheider- und Anwender-Ebene
- Enge Zusammenarbeit mit Technik, Kalkulation und Projektleitung zur Ausarbeitung maßgeschneiderter Angebote
- Begleitung von Angebots- und Projektprozessen bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
- Schwerpunktmäßige Betreuung und Entwicklung von Projekten im Bereich Brandmeldetechnik (BMA)
- Aktiver Beitrag zum Ausbau der Videotechnik als strategischem Wachstumsfeld
- Beobachtung von Markt- und Technologietrends sowie Einbringen eigener Impulse in die Weiterentwicklung unseres Vertriebs
Qualifikation
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker, Meister oder Studium – idealerweise im Bereich Elektrotechnik, Kommunikationstechnik oder Sicherheitstechnik
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb, insbesondere im Bereich Brandmeldetechnik (BMA)
- Interesse und Motivation, den Bereich Videotechnik weiter mit aufzubauen und zu entwickeln
- Kenntnisse in weiteren Bereichen der Sicherheitstechnik (EMA, Zutritt, SAA, ELA) von Vorteil
- Erfahrung im technischen Vertrieb, insbesondere im Lösungs- und Projektgeschäft
- Ausgeprägtes technisches Verständnis kombiniert mit betriebswirtschaftlichem Denken
- Kommunikations- und Verhandlungssicherheit auf Augenhöhe mit Kunden, Partnerunternehmen und technischen Fachbereichen
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative
- Stark ausgeprägte Kundenorientierung und Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich darzustellen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1)
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Krisensichere Branche
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung (1% Regelung)
- 30 Tage Urlaub
- 40 Std. Arbeitszeit / Woche
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- JobRad
- Teamevents
- Möglichkeit zu sachbezogenen Leistungen
Sales Manager / Key Account Manager (m/w/d) Sicherheitstechnik Arbeitgeber: G&N Gruppe
Kontaktperson:
G&N Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager / Key Account Manager (m/w/d) Sicherheitstechnik
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Sicherheitsbranche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends in der Sicherheitstechnik informierst. Zeige dein Interesse und dein Wissen über Brandmeldetechnik und Videotechnik – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf offene Stellen zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Vertrieb klar zu kommunizieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du erfolgreich Kunden gewonnen und Projekte abgeschlossen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager / Key Account Manager (m/w/d) Sicherheitstechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Sicherheitstechnik hervor!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, dich zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei G&N Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends in der Sicherheitstechnik vertraut, insbesondere im Bereich Brandmeldetechnik und Videotechnik. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor erkennst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen Vertrieb und in der Kundenakquise unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, komplexe technische Inhalte einfach und verständlich zu erklären. Du wirst oft mit Kunden und Partnern auf Augenhöhe kommunizieren müssen, also stelle sicher, dass du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst.
✨Zeige deine Eigeninitiative
Betone deine Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und proaktiv Lösungen zu finden. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur reagieren, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung des Vertriebs beitragen können.