Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Marketingplanung und Kampagnensteuerung für B2B-Softwarelösungen.
- Unternehmen: Zukunftssicheres Unternehmen mit flachen Hierarchien und herzlicher Atmosphäre.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliche Altersvorsorge und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und individuelle Einarbeitung für einen erfolgreichen Start.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingkampagnen und wachse in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung im B2B-Softwaremarketing und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Die Position verantwortet die operative Marketingplanung, Kampagnensteuerung und Auswertung innerhalb freigegebener Budgets. Sie arbeitet eng mit Geschäftsführung, Vertrieb und Entwicklung zusammen. Budgeterhöhungen, Preise und verbindliche Produktversprechen werden abgestimmt. Die technische Skalierung der Anwendung bleibt bei der Entwicklung; die Verantwortung für Verkaufsabschlüsse wird im Vertrieb festgelegt.
DAS ERWARTET SIE:
- Markt und Positionierung: Zielbranchen, Anwendungsfälle und Entscheider identifizieren; Kundenbedarf und Wettbewerb analysieren; verständliche Nutzenargumente entwickeln.
- Werbekampagnen: LinkedIn Ads und Google Ads eigenständig planen, erstellen, betreuen und optimieren; Zielgruppen, Anzeigenvarianten und Budgets systematisch testen.
- Kontaktgewinnung: Angebotsseiten, Demo-Anfragen und Testzugänge gemeinsam mit der Entwicklung verbessern; passende Anfragen anhand von Anwendungsfall und Bildvolumen qualifizieren.
- Produktmarketing: Produktinhalte, Präsentationen, Fallstudien und Kampagnentexte erstellen; technische Aussagen mit dem Produktteam auf belegbare Funktionen und Ergebnisse abstimmen.
- Nutzungswachstum: Den Weg vom Testzugang zur ersten erfolgreichen Bildverarbeitung und zur regelmäßigen Nutzung analysieren; Verbesserungen gemeinsam mit Produktteam und Vertrieb umsetzen.
- Messung und Steuerung: Kampagnen-, CRM- und Nutzungsdaten zusammenführen; Kosten und Ergebnisse transparent berichten; konkrete Maßnahmen aus den Erkenntnissen ableiten.
Berufserfahrung: Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im B2B-Softwaremarketing mit und haben vorzugsweise Erfahrung mit eigenständig betreuten Kampagnen und Werbebudgets.
Fachkenntnisse: Sie besitzen gutes Verständnis für technische Softwarelösungen und Konzepte und sind sicher im Umgang mit LinkedIn Campaign Manager, Google Ads, Webanalysen und CRM-Systemen; Erfahrung mit Erfolgsmessung, Kampagnentests und der Optimierung von Angebotsseiten runden Ihr Profil ab.
Arbeitsweise: Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und sie sind in der Lage analytisch zu denken, technische Funktionen verständlich zu erklären, Annahmen durch Tests zu prüfen und Ergebnisse nachvollziehbar zu präsentieren.
Kommunikation: Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unabdingbar für überzeugende B2B-Texte und internationale Kundengespräche.
Zusätzliche Pluspunkte: Erfahrung mit nutzungsabhängigen Preismodellen, Bildverarbeitungsprogrammen, digitalen Identitäten oder Integrationen in Unternehmenssoftware sind von großem Vorteil. Studium oder Ausbildung im Marketing, in Wirtschaft sind gerne gesehen, jedoch kein Muss.
Stabilität trifft Herzlichkeit: Bei uns starten Sie mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Unternehmen. Dank eines strukturierten Onboardings und eines individuellen Einarbeitungsplans lernen Sie schnell Kolleg:innen, Teams und Abläufe kennen – damit Sie sich von Anfang an willkommen fühlen.
Mehr als nur Gehalt: Wir investieren in Ihre Zukunft – mit überdurchschnittlichen Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen. Zusätzlich profitieren Sie von attraktiven Angeboten wie Bikeleasing, IT-Leasing und einer monatlich mit 50€ aufgeladenen Sachbezugskarte.
Arbeiten mit Wohlfühlfaktor: Bei uns gehören kostenlose Getränke, frisches Obst, regelmäßige Mitarbeiterevents und exklusive Corporate Benefits ganz selbstverständlich zum Arbeitsalltag.
Teamwork auf Augenhöhe: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – das macht unsere Arbeitsweise besonders.
Top erreichbar: Egal ob mit dem Auto oder dem ÖPNV – unsere kostenlosen Mitarbeiterparkplätze und die hervorragende Verkehrsanbindung sorgen für einen stressfreien Arbeitsweg.
Wachsen Sie mit uns: Wir unterstützen Ihre persönliche und fachliche Entwicklung mit gezielten Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten – für Ihre Karriere mit Perspektive.
B2B Growth Marketing Manager (m/w/d) Festangestellte (IT), full-time • Neu-Isenburg Arbeitgeber: GNC TCS · TECHNOLOGIE, CARDS & SERVICES GMBH
Als HR Payroller in Bamberg profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Unternehmen, das Stabilität und Herzlichkeit vereint. Unsere flachen Hierarchien und ein strukturiertes Onboarding sorgen dafür, dass Sie sich schnell wohlfühlen und Ihre Ideen aktiv einbringen können. Zudem bieten wir überdurchschnittliche Zuschüsse zur Altersvorsorge, attraktive Benefits und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre persönliche und fachliche Entwicklung zu fördern.
Kontaktdaten:
GNC TCS · TECHNOLOGIE, CARDS & SERVICES GMBH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so B2B Growth Marketing Manager (m/w/d) Festangestellte (IT), full-time • Neu-Isenburg erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie GNC TCS · TECHNOLOGIE, CARDS & SERVICES GMBH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei GNC TCS · TECHNOLOGIE, CARDS & SERVICES GMBH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei GNC TCS · TECHNOLOGIE, CARDS & SERVICES GMBH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von GNC TCS · TECHNOLOGIE, CARDS & SERVICES GMBH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um B2B Growth Marketing Manager (m/w/d) Festangestellte (IT), full-time • Neu-Isenburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für GNC TCS · TECHNOLOGIE, CARDS & SERVICES GMBH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was GNC TCS · TECHNOLOGIE, CARDS & SERVICES GMBH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GNC TCS · TECHNOLOGIE, CARDS & SERVICES GMBH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von GNC TCS · TECHNOLOGIE, CARDS & SERVICES GMBH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für GNC TCS · TECHNOLOGIE, CARDS & SERVICES GMBH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von GNC TCS · TECHNOLOGIE, CARDS & SERVICES GMBH einfügt.
