Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Immobilien und entwickle innovative Prozesse im Property Management.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem herzlichen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Freiheit für eigene Ideen und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Entwickle neue Prozesse und profitiere von spannenden Karriereperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Immobilienwirtschaft und arbeite beim Marktführer.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Immobilienwirtschaft, erste Erfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Verwaltung und Betreuung unseres Immobilienportfolios
- Steuerung und Nachhalten der externen Hausverwaltung
- Beauftragung und Begleitung von Instandsetzungs-, Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen
- Erste Anlaufstelle für Mieter, externe Dienstleister und Behörden im Tagesgeschäft
- Verwaltung von Miet- und Dienstleistungsverträgen, inkl. Nachbearbeitung und Datenpflege
- Koordination und Überwachung des Mietforderungsmanagements
- Mitwirkung beim Aufbau eines aussagekräftigen Reportings für das Management
- Gemeinsame Analyse des Immobilienbestands im Team und Entwicklung von Handlungsempfehlungen
- Begleitung und Gestaltung der Übergänge der Kunden/Mieter in die jeweils nächste Instanz in Zusammenarbeit mit der Ankaufs- und Verkaufsabteilung
- Optimierung des Property Managements durch innovative Ideen und Implementierung neuer Prozesse gemeinsam mit Teamkollegen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Immobilienkaufmann oder Kaufmann in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft, ein Studium der Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste einschlägige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung und Wissen im Miet- und Vertragsrecht sind von großem Vorteil
- Kundenorientiertes, freundliches und sicheres Auftreten gehören zu Ihren Stärken
- Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten und Prozesse aktiv mitzugestalten
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise, viel Eigeninitiative sowie organisatorisches Geschick sind von besonderer Wichtigkeit
- Freude daran, neue Prozesse zu entwickeln
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Muss, Englischkenntnisse sind wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, vor allem Excel
Warum wir?
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen
- Freiheit, Verantwortung und Vertrauen ab Tag eins
- Raum zur Umsetzung eigener Ideen
- Regelmäßige Team-Events
- Mitwirkung an der Umsetzung eines innovativen Geschäftsmodells beim Marktführer
- Ein herzliches Team mit kurzen Wegen und offenen Türen. Flache Hierarchien werden bei uns großgeschrieben
- Ein attraktives Gehalt und spannende Karriereperspektiven
Über uns
Die Gesellschaft für Nachhaltige Immobilienwirtschaft (GNIW) ist ein deutschlandweit tätiges Immobilienunternehmen, das Eigenheimbesitzern einen rechtlich abgesicherten Verkauf ihrer Immobilie zum Marktpreis ermöglicht und ihnen gleichzeitig ein Wohnrecht bei fairen Mietkonditionen garantiert. Als Marktführer im Rückmietverkauf und größter Vermieter von Einfamilienhäusern in Deutschland arbeitet die GNIW mit zahlreichen namhaften Maklerunternehmen sowie mit Immobilienabteilungen von Sparkassen, Bausparkassen und Volksbanken zusammen. Hinter dem innovativen Geschäftsmodell der GNIW stehen bekannte und renommierte Personen aus der Berliner Startup-Szene.
Junior Property Manager (w/m/d) in Berlin Arbeitgeber: GNIW
GNIW bietet Werkstudenten die Möglichkeit, aktiv an AI-Projekten zu arbeiten und innovative Ideen in die Praxis umzusetzen. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und kreatives Denken, während gleichzeitig auf die Einhaltung von DSGVO und EU AI Act geachtet wird. Durch die enge Zusammenarbeit im Team können Studierende wertvolle Erfahrungen sammeln und ihr Wissen weitergeben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Property Manager (w/m/d) in Berlin erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie GNIW ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn GNIW auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei GNIW bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei GNIW nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie GNIW auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Property Manager (w/m/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei GNIW anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Junior Property Manager (w/m/d) bei GNIW zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei GNIW erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei GNIW aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GNIW vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
