Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Verkaufsgespräche und präsentiere Wachstumsstrategien für Amazon-Marken.
- Unternehmen: GNO Partners, ein innovatives Unternehmen mit einer vollständig remote arbeitenden Kultur.
- Vorteile: Hohe Verdienstmöglichkeiten, persönliche Boni und unbegrenzte Wachstumschancen.
- Weitere Informationen: Vollzeit, remote, mit flexiblen Arbeitszeiten und hohem Lead-Volumen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erstklassigen Vertriebsteams und entwickle deine Karriere im B2B-Vertrieb.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und nachweisliche Erfolge.
GNO Partners wurde von Gal und Ouriel gegründet, die zwei erfolgreiche Amazon-Marken aufgebaut und verkauft haben. Wir helfen etablierten Amazon FBA-Marken, profitabel zu skalieren, indem wir bewährte Systeme, Prozesse und Strategien installieren.
Warum hier arbeiten?
- 800+ Marken in den letzten 4 Jahren betreut
- 450+ aktive Kunden
- Vollständig remote Team
- Done-With-You Consulting-Modell (kein DFY-Agentur), damit die Kunden erstklassige Betreiber werden und nicht von uns abhängig sind.
Starke Leads: 6-, 7- und 8-stellige Marken, die bereits auf Amazon verkaufen und aktiv nach Wachstum suchen.
OTE: $225,000–$300,000+
Basis: $85,000+
Provision: $140,000–$215,000+ an Provisionen, ohne Obergrenze für Verdienste.
Persönlicher monatlicher Bonus: $1,000-$2,000 monatlich für Top-Performer (je nach monatlichen Zielen).
Unbegrenztes Wachstum: Wenn Sie eine Abschlussquote von über 35% haben und mehr Volumen möchten, füllen wir Ihren Kalender weiter.
Echter Weg zur Führung: Wir bauen ein erstklassiges Verkaufsteam auf. Konsistente Top-Performer werden schnell in Vertriebsleiterrollen befördert (Coaching von Closern, Verbesserung der Konversion, Verantwortung für Ziele, Leitung des Verkaufsteams).
Die Rolle: Vollzeit, remote Verkäufer, der ein 4–6-monatiges DWY-Programm an Amazon-Markeninhaber über einen strukturierten 2-Anruf-Abschluss verkauft:
- 40-minütige Entdeckungsgespräche
- 60-minütige Markenanalysegespräche mit einer technischen Präsentation zum Wachstum auf Amazon
Wenn Sie nicht bereits ein Top-Closer in einem B2B-High-Ticket-Umfeld sind, bewerben Sie sich bitte nicht.
Was Sie tun werden:
- Geplante Entdeckungsgespräche mit qualifizierten Leads durchführen: diagnostizieren, qualifizieren und ein Markenanalysegespräch vereinbaren.
- Leiten Sie Markenanalyse-Präsentationen: führen Sie Interessenten durch unsere Analyse, besprechen Sie das Wachstumspotenzial und schließen Sie ab.
- Deals mit über 35% der insgesamt qualifizierten Live-Meetings abschließen.
- Arbeiten Sie zwischen den Anrufen an Ihrer Pipeline: Nachverfolgungen, zweite Anrufe für starke Interessenten und Maximierung jedes Leads.
- Halten Sie saubere CRM-Daten in Pipedrive und erstellen Sie einfache tägliche KPI-Berichte.
- Nehmen Sie an regelmäßigen Schulungen und Anrufüberprüfungen teil; wir investieren stark in die Schulung von Top-Performern.
Mindestens erforderliche Qualifikationen:
- 3+ Jahre Erfahrung im B2B-High-Ticket-Vertrieb, idealerweise im Verkauf von Agenturdienstleistungen, Beratung oder anderen B2B-dienstleistungsbasierten Angeboten an Geschäftsinhaber.
- Nachweislich Top-Performer: hat konstant Quoten erreicht oder übertroffen und High-Ticket-Deals abgeschlossen.
- Hohe Energie, überzeugende Präsenz und ausgezeichnete Kommunikation über Zoom.
- Wettbewerbsfähig, coachable und zahlengetrieben; Sie gedeihen in einem schnelllebigen, hochverantwortlichen Umfeld.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Englischkenntnisse; starke Verhandlungs- und Einwandbehandlungskompetenzen.
- Ruf nach Integrität und Professionalität bei Kunden und Teamkollegen.
- Bonus: 1+ Jahr Amazon FBA-Erfahrung (PPC, Markenmanagement usw.) nicht erforderlich; wir schulen die technische Seite.
Schnelle Spezifikationen:
- Vollzeit, remote
- Must overlap with U.S. EST/EDT hours
- Hoher Volumen, hohe Qualität der Lead-Generierung
- Unbegrenzte leistungsbasierte Verdienste
Erwartete Verdienste:
- Erwarteter Track: Aktivität: ~3 geplante Entdeckungsgespräche/Tag (plus 1–2 Markenanalysegespräche/Tag), ~46–52 Live-Anrufe/Monat, 35 Prozent Abschlussquote, 18 Abschlüsse. Verdienste: $7k Basis + ~$12.6k Provision + Boni = ~$18k–19.5k/Monat.
- Top-Track: Aktivität: ~4 Entdeckungsgespräche/Tag (plus Markenanalysen), ~70 Live-Anrufe/Monat, 35 Prozent Abschlussquote, 24 Abschlüsse. Verdienste: $7k Basis + ~$16.8k Provision + Boni = ~$23.8k+/Monat.
Senior Account Executive – B2B High‑Ticket (Remote) Arbeitgeber: GNO Partners
GNO Partners bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, in einem vollständig remote Team zu arbeiten und ihre Karriere im B2B-Vertrieb voranzutreiben. Mit einem klaren Fokus auf persönliches Wachstum und unbegrenzte Verdienstmöglichkeiten, einschließlich monatlicher Boni für Top-Performer, fördert das Unternehmen eine Kultur des Erfolgs und der Zusammenarbeit. Hier haben Sie die Chance, Teil eines erstklassigen Vertriebsteams zu werden und schnell in Führungspositionen aufzusteigen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Account Executive – B2B High‑Ticket (Remote) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie GNO Partners treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an GNO Partners empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von GNO Partners dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei GNO Partners bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Account Executive – B2B High‑Ticket (Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei GNO Partners bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei GNO Partners erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GNO Partners vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
