Seit mehr als 50 Jahren bietet GNS zuverlässige und effiziente Lösungen zur Entsorgung nuklearer Abfälle und Reststoffe während Betrieb, Stilllegung und Rückbau von Kernkraftwerken und kerntechnischen Einrichtungen an. Die GNS-Gruppe ist Spezialist für die Entsorgung hochradioaktiver Abfälle und abgebrannter Brennelemente aus Kernreaktoren ebenso wie für die sichere Verarbeitung, Verpackung und Lagerung der durch den Betrieb von Kernkraftwerken anfallenden schwach- und mittelradioaktiven Abfälle und Reststoffe. Darüber hinaus bietet GNS umfassende Lösungen für alle Phasen von Stilllegung und Rückbau über Schaffung der Brennstofffreiheit bis zur Zerlegung und Verpackung von Großkomponenten wie den Reaktordruckbehältern und ihren Einbauten an.
Mit ihren über 1000 Mitarbeitenden erzielen die Unternehmen der GNS-Gruppe einen Jahresumsatz von rund 400 Mio. Euro.
Zur Verstärkung der GNS suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Mitarbeiter (m/w/d) Contract & Claim Management
Aufgaben im Detail:
Als Mitarbeiter Contract & Claim Management (m/w/d) unterstützen Sie bei der kaufmännischen Steuerung von Kunden- und Lieferantenverträgen im Umfeld von Entsorgungsprojekten. Sie wirken im Vertrags-, Claim- und Änderungsmanagement mit und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur wirtschaftlichen und vertraglichen Absicherung unserer Projekte.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Unterstützung bei der Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Kunden- und Lieferantenverträgen
- Mitwirkung bei Vertragsverhandlungen in der Vertriebs- und Angebotsphase
- Überwachung vertraglicher Verpflichtungen, Fristen und vereinbarter Leistungsumfänge
- Mitwirkung bei der Erstellung, Bewertung und Nachverfolgung von Claims, Nachträgen und Vertragsänderungen
- Unterstützung des Projektänderungsmanagements (PÄM), insbesondere bei der Bewertung, Nachverfolgung und Dokumentation von Leistungs-, Termin- und Kostenänderungen
- Dokumentation vertraglicher Änderungen sowie Sicherstellung einer nachvollziehbaren und revisionssicheren Dokumentation vertragsrelevanter Vorgänge
- Analyse und Bewertung von Risiken, Abweichungen und potenziellen Mehrkosten aus Vertragsänderungen
- Erstellung von Auswertungen, Berichten und Entscheidungsvorlagen für Projektleitung und Management
- Kaufmännische Unterstützung bei der Projektverfolgung sowie beim Monitoring von Kosten- , Termin- und Leistungsentwicklungen
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Standards im Vertrags- und Claimmanagement
- Aktive Zusammenarbeit und Koordination mit internen und externen Schnittstellen
- Unterstützung bei der Gremienarbeit sowie Übernahme von Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Abteilungsleitung
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsrechts, Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung
- Alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung im Vertrags- bzw. Projektmanagement
- Erfahrung im Vertragsmanagement, Claim Management, Nachtragsmanagement oder kaufmännischen Projektmanagement wünschenswert
- Gute Kenntnisse kaufmännischer Projektabläufe und betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
- Erfahrung im Umgang mit SAP, insbesondere im Bereich Beschaffungs- , Projekt- oder Controlling-Prozesse, wünschenswert
- Stukturierte , …
- Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit sowie eine gute Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Schnittstellen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu projekt- bzw. auftragsbezogenen Dienstreisen
Was wir bieten:
Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit orts- und zeitgemäßer Gestaltung, umfassende Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Mitarbeitervorteile in einem verantwortungsvollen Umfeld.
- Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung
- Möglichkeit zum ortsflexiblen Arbeiten
- 30 Urlaubstage zzgl. 6 Brückentagen bei einer 39-h-Woche
- Zuschüsse für Jobfahrrad, Jobticket
- Unterstützung individueller Weiterbildungsmaßnahmen
- Familienservice-Unterstützungsleistungen (u. a. Kinderbetreuung, Eldercare)
- Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- Modernes Gebäude mit gut ausgestattetem Arbeitsplatz
- Moderne Kantine inkl. vegetarischer Gerichte
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