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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalakten und führe Lohnabrechnungen für ca. 80 Mitarbeiter eigenständig durch.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf eine positive Arbeitskultur und Entwicklung legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und unterstütze die Mitarbeiter in wichtigen Fragen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Erfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Engagiere dich bei der Azubi-Gewinnung und erlebe spannende Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalverwaltung & -prozesse: Sie betreuen eigenständig die Personalverwaltung, führen die Personalakten und kümmern sich um alle administrativen Personalprozesse.
Arbeitszeitkonten: Sie kontrollieren und pflegen die Arbeitszeitdaten, unterstützen die Führungskräfte bei der Planung und kümmern sich um die Erfassung von Krankmeldungen.
Lohn- & Gehaltsabrechnung: Sie erstellen eigenverantwortlich die Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit DATEV Lohn & Gehalt für ca. 80 Mitarbeiter unter Berücksichtigung der tarifrechtlichen Bestimmungen.
Mitarbeiterbetreuung: Sie stehen den Mitarbeitenden bei Fragen zur Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung, Arbeitszeit sowie Mutterschutz und Elternzeit beratend zur Seite.
Vertrags- & Personaldokumente: Sie erstellen Arbeitsverträge, Vertragsergänzungen, Zeugnisse und Bescheinigungen, betreuen Ein- und Austritte und organisieren die Verwaltung und Ausgabe von Mobile Devices.
Ausbildung: Sie betreuen unsere Auszubildenden und engagieren sich bei der Azubi-Gewinnung, zum Beispiel durch Teilnahme an Messen und Events.
Arbeitssicherheit: Sie übernehmen Aufgaben im Bereich des Arbeitsschutzmanagements (AMS-Bau).
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in Vollzeit Arbeitgeber: Günter Alsdorf GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Günter Alsdorf GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personalbranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Entgeltabrechnung und Personalverwaltung beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und gesetzliche Änderungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und verstehst, wie sich diese Veränderungen auf die Personalverwaltung auswirken können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Software DATEV vor. Wenn du bereits Erfahrung mit dieser Software hast, betone dies in Gesprächen. Falls nicht, informiere dich über die grundlegenden Funktionen und Vorteile von DATEV, um einen kompetenten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du als Personalsachbearbeiter oft mit Mitarbeitenden kommunizierst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und empathischen Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Personalsachbearbeiter interessierst. Zeige auf, welche Aspekte der Personalverwaltung dich besonders ansprechen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Personalverwaltung, insbesondere im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Betreuung von Mitarbeitenden. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Kenntnisse in DATEV betonen: Da die Stelle Kenntnisse in DATEV Lohn & Gehalt erfordert, solltest du sicherstellen, dass du diese Erfahrung in deinem Lebenslauf deutlich machst. Wenn du bereits mit dieser Software gearbeitet hast, beschreibe deine Aufgaben und Erfolge damit.
Präzise und fehlerfrei: Achte darauf, dass deine Bewerbung präzise und frei von Rechtschreibfehlern ist. Eine sorgfältig verfasste Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt, was in der Personalverwaltung besonders wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Günter Alsdorf GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalverwaltung und zur Lohn- und Gehaltsabrechnung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über DATEV Lohn & Gehalt auffrischen
Da du mit DATEV arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse über diese Software auffrischst. Sei bereit, Fragen zu den Funktionen und deiner Erfahrung damit zu beantworten.
✨Vertrautheit mit arbeitsrechtlichen Bestimmungen zeigen
Informiere dich über die relevanten tarifrechtlichen Bestimmungen, die für die Lohn- und Gehaltsabrechnung gelten. Zeige im Gespräch, dass du die gesetzlichen Rahmenbedingungen verstehst und anwenden kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vor. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
