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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Planung und Koordination unseres Fuhrparks für effiziente Auslieferungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit 450 Mitarbeitern, führend in der Gesteinsgewinnung im süddeutschen Raum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vertragsbedingungen, hervorragendes Betriebsklima und schnelle Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams mit langfristiger Perspektive und spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Fundierte Ausbildung im Bereich Logistik und Erfahrung in einem ähnlichen Aufgabengebiet erforderlich.
- Andere Informationen: Einarbeitung ist sorgfältig und durchdacht, Teamarbeit wird großgeschrieben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist eine leistungsstarke, innovative und kapitalkräftige Unternehmensgruppe mit rund 450 Mitarbeitern. Nach der Devise „Synergien perfekt nutzen – Naturstein, Schotter, Straße“ sind die Gruppenunternehmen optimal vernetzt und Bausteine des langjährigen Erfolgs. Der Spezialist für die Gesteinsgewinnung und -aufbereitung in eigenen Lager- bzw. Produktionsstätten bietet eine unschlagbare Sortimentsvielfalt. Für Architekten und Garten- Landschaftsbaubetriebe ist er der führende Anbieter im süddeutschen Raum in diesem Segment.
Wir suchen Verstärkung am verkehrszentral gelegenen Hauptstandort im nördlichen Landkreis Eichstätt mit einem berufserfahrenen Fuhrparkmanager (m/w/d). Die Aufgaben beinhalten:
- Disposition des firmeneigenen Maschinen- und Fuhrparks, über den die Auslieferung der Produkte läuft.
- Vorausschauende wirtschaftliche Auslastung und technische Verfügbarkeit des Fuhrparks.
- Planung, Steuerung und Koordination des gesamten Fuhrparks.
- Effiziente Einsatzplanung der Fahrzeuge und Kontakt mit den Kunden für die Termineinhaltung.
- Enge Abstimmung mit den internen Abteilungen, um gemeinsam die Kundenanliegen optimal zu erfüllen.
- Überwachung und Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben, Sicherheits- und Qualitätsstandards im Fuhrpark.
Sie bringen eine fundierte Ausbildung z. B. im Bereich Logistik mit und können Praxis in einem vergleichbaren Aufgabengebiet vorweisen. Systematische und flexible Arbeitsmethodik ist der Schlüssel zum Erfolg. Offenheit, Kommunikations- und Teamstärke machen Ihr Profil komplett.
Wir bieten ein hervorragendes Betriebsklima und ein Kollegenteam, das sich gegenseitig zur Seite steht. Die Einarbeitung ist sorgfältig und durchdacht. Schnelle Entscheidungswege prägen das Unternehmen. Die Geschäftsentwicklung ist seit Jahrzehnten nur aufwärts gegangen. Ein sicherer Arbeitsplatz ist daher gewiss. Die Produktauswahl und das Sortiment gibt es so schnell nicht wieder. Die vertraglichen Bedingungen sind attraktiv und werden Sie zufriedenstellen.
Fuhrparkmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Günter Stahl GmbH Personal- und IT-Unternehmensberatung
Kontaktperson:
Günter Stahl GmbH Personal- und IT-Unternehmensberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fuhrparkmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Fuhrparkmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie diese dem Unternehmen helfen können, effizienter zu arbeiten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Logistik- und Transportbranche. Besuche relevante Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Lösungen in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Disposition und Planung von Fuhrparks zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da enge Abstimmungen mit internen Abteilungen wichtig sind, solltest du betonen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fuhrparkmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die spezifischen Anforderungen für die Position des Fuhrparkmanagers.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Logistik und deine Erfahrung im Fuhrparkmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Kommunikations- und Teamstärke sowie deine systematische Arbeitsweise ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Günter Stahl GmbH Personal- und IT-Unternehmensberatung vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Fuhrparkverwaltung und wie du die Effizienz steigern würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnis der gesetzlichen Vorgaben
Informiere dich über die relevanten gesetzlichen Vorgaben und Sicherheitsstandards im Fuhrparkmanagement. Zeige im Interview, dass du diese Vorschriften kennst und einhältst.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Abstimmung mit internen Abteilungen wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen nennen. Das zeigt, dass du teamfähig bist und gut kommunizieren kannst.
✨Flexibilität und systematische Arbeitsweise
Hebe hervor, wie du systematisch und flexibel arbeitest, um Herausforderungen im Fuhrparkmanagement zu meistern. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du diese Fähigkeiten angewendet hast.
