Active Sourcer / Recruiting Specialist (m/f/x)

Bei go-e verfolgen wir von Anfang an mit Leidenschaft und Kraft die Entwicklung unserer Vision. Wir bewegen uns in einem Bereich, der von Durchbrüchen und Wachstum geprägt ist und viel persönliche Verantwortung sowie kreative Lösungsfindung erfordert. Auf unserem Weg zur Energiewende ist die Mischung aus Innovation und Sicherheit, regionaler und internationaler Selbstverwirklichung und Professionalität der ideale Treibstoff für unser gemeinsames Wachstum.

Um unser weiteres Wachstum zu unterstützen, suchen wir einen praktischen Recruiter, der den gesamten Einstellungsprozess übernimmt und eng mit dem Unternehmen zusammenarbeitet. Sie werden in mehreren Standorten in Europa rekrutieren und eine direkte Rolle dabei spielen, wie Menschen in Zukunft ihre Autos aufladen werden. Kommen Sie zu uns und bauen Sie innovative Ladelösungen für die E-Mobilität!

Ihr Verantwortungsbereich

• Den gesamten Rekrutierungszyklus für eingehende Bewerbungen verwalten, vom ersten Kontakt bis zum Angebot.
• Als Sparringspartner für die Einstellungsleiter fungieren – von der Genehmigung des Personalbedarfs bis zur Annahme des Angebots – indem Sie die Anforderungen der Rolle tief verstehen und überzeugende Stellenbeschreibungen erstellen.
• Erster Ansprechpartner für Kandidaten sein und ein hervorragendes Kandidatenerlebnis während des gesamten Prozesses sicherstellen.
• Proaktiv Kandidaten für eine Vielzahl von Rollen und Standorten ansprechen und engagieren.
• Starke, vertrauensvolle Beziehungen zu internen Stakeholdern und externen Partnern aufbauen.
• Einstellungsleiter und Interviewer zu den besten Praktiken im Recruiting coachen.
• Die Qualität der Rekrutierung überwachen, eng an den Geschäftsbedürfnissen bleiben und kontinuierlich Möglichkeiten zur Verbesserung der Prozesse identifizieren.
• go-e auf Jobmessen und Networking-Events vertreten und nachhaltige, langfristige Talentpipelines aufbauen.

Es wäre großartig, wenn Sie haben

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting, einschließlich aktivem Sourcing.
• Nachweislichen Erfolg bei der Durchführung aktiver Sourcing-Kampagnen, auch mit begrenzten Ressourcen.
• Praktische Erfahrung mit modernen Sourcing-Tools und Plattformen.
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.
• Vertrauen in die gleichzeitige Verwaltung mehrerer Rollen an verschiedenen Standorten.
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und gleichzeitig effektiv im Team zu kooperieren.
• Starke Affinität zu neuen Technologien und datengestützten Entscheidungen.
• Ein starkes Qualitätsbewusstsein und den Ehrgeiz, unser Recruiting auf das nächste Level zu heben.

Es wäre noch besser, wenn Sie haben

• Erfahrung in der Rekrutierung sowohl für technische Rollen als auch für Positionen im gewerblichen Bereich.
• Erfahrung mit Greenhouse oder einem ähnlichen ATS.
• Erfahrung mit LinkedIn Recruiter (Lite).

Was wir bieten

• Eine Rolle mit echtem Einfluss darauf, wie das Recruiting gestaltet und skaliert wird.
• Enge Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern und direkter Einfluss auf das Unternehmenswachstum.
• Ein internationales Arbeitsumfeld mit Büros in Österreich, Deutschland und Schweden.
• Eine Vielzahl von Rollen, für die rekrutiert werden muss, von gewerblichen bis hin zu hochspezialisierten technischen Positionen.
• Kurze Entscheidungswege und Freiheit zur Verbesserung von Prozessen.
• Ein kollaboratives, pragmatisches Team, das Initiative und Ergebnisse schätzt.
• Flexible Arbeitsbedingungen und ein hohes Maß an Vertrauen und Autonomie.
• Unterstützung für das mentale Wohlbefinden.
• Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte.
• Unternehmensrabatte auf eine Vielzahl von Marken.

Über go-e

Wir sind ein schnell wachsendes, erfolgreiches Unternehmen im Bereich E-Mobilität und haben uns von einem Start-up zu einem international anerkannten Akteur entwickelt. Von unserem Hauptsitz in Kärnten, Österreich, haben wir bereits auf rund 20 europäische Länder expandiert. Mit mutigen Ideen, die auf unserer Leidenschaft für innovative E-Mobilitätslösungen basieren, etablieren wir bereits heute zukünftige Technologien.