R&D Project Manager (m/f/x)

R&D Project Manager (m/f/x)

Feldkirchen in Kärnten Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
G

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende R&D-Projekte von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich E-Mobilität mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Hohe Autonomie, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der E-Mobilität aktiv mit und arbeite an innovativen Lösungen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Bei go-e verfolgen wir von Anfang an leidenschaftlich und energisch unsere Vision. Wir arbeiten in einem Bereich, der durch Wandel und Wachstum geprägt ist und ein hohes Maß an persönlicher Verantwortung und kreativem Problemlösungsvermögen erfordert. Auf unserem Weg zur Energiewende ist die Mischung aus Innovation und Zuverlässigkeit, regionalem Fokus und globaler Reichweite, Selbstverwirklichung und Professionalität der ideale Treibstoff für unser gemeinsames Wachstum. Schließen Sie sich dem Team an, das die Zukunft innovativer Ladelösungen für die E-Mobilität gestaltet!

Sie sind ein natürlicher Organisator, der es liebt, Projekte zu managen und aktiv die Zukunft unserer F&E-Abteilung mitgestalten möchte? Dann haben wir die perfekte Gelegenheit für Sie!

Verantwortlichkeiten

  • Teamführung & Kommunikation: Führen Sie funktionsübergreifende Projektteams, um sicherzustellen, dass Meilensteine erreicht werden, und fördern Sie eine starke Kommunikation und Team-Ausrichtung.
  • End-to-End Projektkontrolle: Steuern Sie aktiv Projekte hinsichtlich Qualität, Kosten und Fristen über den gesamten F&E-Lebenszyklus.
  • Fortschritts- & Risikomanagement: Überwachen Sie den Projektfortschritt, identifizieren Sie frühzeitig Engpässe und setzen Sie entscheidende Maßnahmen zur Minderung um.
  • Umfang & Dokumentation: Definieren Sie den Projektumfang, planen Sie Meilensteine und stellen Sie eine saubere, strukturierte Projektdokumentation sicher.
  • Stakeholder-Berichterstattung: Geben Sie regelmäßige, klare Statusupdates und präzise Projekt-KPIs an interne und externe Stakeholder weiter.
  • Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit angrenzenden Abteilungen wie Einkauf und Produktion zusammen, um eine nahtlose Produktlieferung sicherzustellen.

Profil

  • Führungskompetenz & Hands-on-Mentalität: Eine starke Führungseinstellung kombiniert mit hoher Eigeninitiative und einer proaktiven „Anpacken“-Einstellung.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten: Außergewöhnliche Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten; Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen Dinge voranzutreiben.
  • Projektmanagement-Expertise: Solide Erfahrung im Management komplexer Projekte, einschließlich Kenntnisse mit gängigen PM-Tools (z.B. Atlassian Jira, Confluence, MS Project, Trello).
  • Strukturiert & Detailorientiert: Eine hochstrukturierte Denk- und Handlungsweise, die es Ihnen ermöglicht, Aufgaben effektiv unter Druck zu priorisieren und dabei auf Details zu achten.
  • Reisebereitschaft: Bereit zu reisen zwischen unseren Standorten in Feldkirchen, Graz und Berlin (ca. 12 Mal im Jahr).
  • Sprachkenntnisse: Fließendes Englisch (mindestens C1-Niveau) ist ein Muss, da es unsere primäre Unternehmens- und Projektsprache ist. Deutsch ist ein Plus, aber nicht zwingend erforderlich.

Nice-to-Have

  • Praktischer technischer Hintergrund: Ein technischer Abschluss oder gleichwertige praktische Ausbildung ist ein großer Vorteil. Sie sollten natürlich in logischen Sequenzen denken und nah am tatsächlichen Ergebnis arbeiten, anstatt in abstrakten Theorien.
  • Branchenerfahrung (Plus): Vorherige Erfahrung in F&E für Hardware und eingebettete Systeme – idealerweise im Bereich EV-Ladelösungen – ist ein absolutes Plus, aber keine strenge Voraussetzung.

Was wir bieten

  • Eine aktive Rolle bei der Gestaltung eines schnell wachsenden Unternehmens.
  • Hohe Autonomie und Freiheit in der Projektgestaltung.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Unterstützung für Ihr psychisches Wohlbefinden.
  • Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte.
  • Firmeneinkaufsrabatte für viele Marken.

Der Kollektivvertrag für die Elektro- und Elektronikindustrie findet Anwendung. Ihr Gehalt wird auf Grundlage Ihrer beruflichen Erfahrung und Qualifikationen festgelegt.

Über go-e GmbH

Die go-e GmbH ist ein schnell wachsendes, erfolgreiches Unternehmen im Bereich E-Mobilität und befindet sich auf dem Weg, von einem Startup zu einem international anerkannten Akteur zu werden. Von unserem Hauptsitz in Kärnten haben wir bereits in rund 20 Länder in Europa expandiert. Mit mutigen Ideen, die von unserer Leidenschaft für innovative E-Mobilitätslösungen getragen werden, etablieren wir bereits die Technologien der Zukunft. Als Green-Tech-Unternehmen sind uns umweltbewusste Prozesse besonders wichtig, weshalb wir sie in den Mittelpunkt unseres Handelns stellen. Die Mitarbeiter von go-e tragen durch ihre Persönlichkeiten zu einem positiven Arbeitsumfeld bei, und ihre Individualität ist die Grundlage unseres gemeinsamen Erfolgs.

R&D Project Manager (m/f/x) Arbeitgeber: go-e

go-e in Briefelsdorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative E-Mobility-Ladelösungen vorantreibt und seinen Mitarbeitern eine dynamische Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördert das Unternehmen kontinuierliches Lernen und Wachstum, während es gleichzeitig flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits bietet. Die einzigartige Lage in Briefelsdorf ermöglicht es den Mitarbeitern, in einer inspirierenden Umgebung zu arbeiten, die Kreativität und Innovation anregt.

G

Kontaktdaten:

go-e Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um R&D Project Manager (m/f/x) mit Bravour zu bestehen

Teamführung
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement-Expertise
Risikomanagement
Dokumentation
Stakeholder-Reporting
Kollaboration über Abteilungen hinweg