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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle ansprechende E-Commerce-Plattformen und verbessere die Nutzererfahrung.
- Arbeitgeber: Erfolgreiche E-Commerce-Agentur mit über 10 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und bring frischen Wind in unser Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Frontend-Webentwicklung, idealerweise im E-Commerce.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten in Köln mit Homeoffice-Möglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind eine E-Commerce-Agentur mit langjähriger Erfahrung und seit über 10 Jahren als JTL-Enterprise Servicepartner erfolgreich am Markt. Mit unseren maßgeschneiderten Lösungen helfen wir unseren Kunden, ihren Online-Handel zukunftssicher zu gestalten. Für die technische Weiterentwicklung und den Support unserer Shopsysteme suchen wir einen Frontend-Entwickler, der nicht nur neuen Schwung in unser Team bringt, sondern mit uns gemeinsam hochwertige, ansprechende und benutzerfreundliche E-Commerce-Erlebnisse schafft.
Deine Aufgaben:
- In dieser Rolle unterstützt du die Weiterentwicklung und Anpassung unserer E-Commerce-Plattformen und Templates.
- Entwicklung neuer Templates auf Basis des Nova-Templates sowie auf Basis verschiedener Partner-Templates.
- Optional: Entwicklung von Lösungen wie Plug-ins oder weiteren Shop-Erweiterungen zur Verbesserung der Nutzererfahrung.
- Mitarbeit an verschiedenen Projekten zur Optimierung des Shopbetriebs für unsere Kunden und zur Verbesserung der Benutzerfreundlichkeit.
- Technischer Support für diverse Shopaufgaben sowie Implementierung neuer Funktionen bzw. Plug-Ins.
Voraussetzungen:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Frontend-Webentwicklung, idealerweise im E-Commerce-Bereich.
- Erfahrungen mit gängigen Frontend-Tools wie LESS oder SASS sowie im Umgang mit SQL-Datenbanken und Versionsverwaltungstools (z. B. Git).
- Grundkenntnisse in PHP oder Smarty und idealerweise Erfahrung in der Administration und Erweiterung von JTL-Shop-Systemen.
- Die Fähigkeit, in einem flexiblen Team zu arbeiten, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
Vorteile:
- Gehalt: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt in der Spanne von 45.000 € bis 55.000€ brutto jährlich, abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Nach einer strukturierten Einarbeitung erwarten wir, dass du innerhalb eines halben Jahres als wertvolles Teammitglied eigenständig Projekte umsetzt.
- Flexibilität: Arbeiten vor Ort in Köln mit der Möglichkeit, regelmäßig Homeoffice-Tage wahrzunehmen.
- JobRad, Fahrzeug Leasing oder eine betriebliche Altersvorsorge sind nach Absprache möglich.
Wenn du Lust hast, gemeinsam im Team innovative E-Commerce-Lösungen zu entwickeln und Shopsysteme aktiv zu verbessern, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Frontend-Entwickler eCommerce Shopsysteme (m/w/d) Arbeitgeber: go eCommerce GmbH
Kontaktperson:
go eCommerce GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frontend-Entwickler eCommerce Shopsysteme (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und E-Commerce-Profis in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine bisherigen Projekte zu präsentieren. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen zu finden, um dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für E-Commerce! Sprich über aktuelle Trends und Technologien in deinen Gesprächen. Lass uns zusammen an deinem Pitch arbeiten, damit du bei den Arbeitgebern Eindruck hinterlässt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen und gemeinsam innovative Lösungen zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frontend-Entwickler eCommerce Shopsysteme (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Frontend-Entwickler passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Zeig deine Skills!: Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Projekte und Erfahrungen. Erzähl uns von den Tools, die du beherrschst, wie LESS oder SASS, und wie du diese in der Praxis eingesetzt hast. Das hilft uns, deine Eignung besser einzuschätzen.
Sei klar und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles an einem Ort zu haben und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei go eCommerce GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stelle sicher, dass du die gängigen Frontend-Tools wie LESS oder SASS sowie SQL-Datenbanken gut verstehst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Erfahrungen zu untermauern.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Lösung von Herausforderungen im E-Commerce-Bereich testen. Überlege dir vorher einige Situationen, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast, und präsentiere diese klar und strukturiert.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle Teamarbeit erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in früheren Projekten parat haben. Zeige, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Kommunikationsstrategien du verwendet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.
