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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle ansprechende E-Commerce-Plattformen und verbessere die Nutzererfahrung.
- Arbeitgeber: Erfolgreiche E-Commerce-Agentur mit über 10 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und spannende Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Online-Shops und bring frischen Wind in unser Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Frontend-Erfahrung und Kenntnisse in HTML5, CSS und JavaScript.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind eine E-Commerce-Agentur mit langjähriger Erfahrung und seit über 10 Jahren als JTL-Enterprise Servicepartner erfolgreich am Markt. Mit unseren maßgeschneiderten Lösungen helfen wir unseren Kunden, ihren Online-Handel zukunftssicher zu gestalten. Für die technische Weiterentwicklung und den Support unserer Shopsysteme suchen wir einen Frontend-Entwickler, der nicht nur neuen Schwung in unser Team bringt, sondern mit uns gemeinsam hochwertige, ansprechende und benutzerfreundliche E-Commerce-Erlebnisse schafft.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Anpassung unserer E-Commerce-Plattformen und Templates.
- Entwicklung neuer Templates auf Basis des Nova-Templates sowie auf Basis verschiedener Partner-Templates.
- Optional: Entwicklung von Lösungen wie Plug-ins oder weiteren Shop-Erweiterungen zur Verbesserung der Nutzererfahrung.
- Mitarbeit an verschiedenen Projekten zur Optimierung des Shopbetriebs für unsere Kunden und zur Verbesserung der Benutzerfreundlichkeit.
- Technischer Support für diverse Shopaufgaben sowie Implementierung neuer Funktionen bzw. Plug-Ins.
Voraussetzungen
Was du mitbringst:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Frontend-Webentwicklung, idealerweise im E-Commerce-Bereich.
- Fundierte Kenntnisse in HTML5, CSS, gängigen Frontend-Frameworks (z. B. Bootstrap) und Grundkenntnisse in JavaScript.
- Erfahrungen mit gängigen Frontend-Tools wie LESS oder SASS sowie im Umgang mit SQL-Datenbanken und Versionsverwaltungstools (z. B. Git).
- Grundkenntnisse in PHP oder Smarty und idealerweise Erfahrung in der Administration und Erweiterung von JTL-Shop-Systemen.
- Die Fähigkeit, in einem flexiblen Team zu arbeiten, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
Vorteile
Warum du zu uns kommen solltest:
- Entwicklungsmöglichkeiten: Nach einer strukturierten Einarbeitung erwarten wir, dass du innerhalb eines halben Jahres als wertvolles Teammitglied eigenständig Projekte umsetzt.
- Flexibilität: Arbeiten vor Ort in Köln mit der Möglichkeit, regelmäßig Homeoffice-Tage wahrzunehmen.
- JobRad, Fahrzeug Leasing oder eine betriebliche Altersvorsorge sind nach Absprache möglich.
Wenn du Lust hast, gemeinsam im Team innovative E-Commerce-Lösungen zu entwickeln und Shopsysteme aktiv zu verbessern, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Frontend -Entwickler eCommerce Shopsysteme (m/w/d) Arbeitgeber: go ecommerce
Kontaktperson:
go ecommerce HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frontend -Entwickler eCommerce Shopsysteme (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Frontend-Entwickler interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit uns aufzunehmen. Zeig uns, dass du motiviert bist und Fragen hast – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der E-Commerce-Branche arbeiten oder bereits bei uns sind. Empfehlungen können dir helfen, den Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über unsere Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da wir nach einem Frontend-Entwickler suchen, solltest du deine Kenntnisse in HTML5, CSS und JavaScript auffrischen. Sei bereit, deine Fähigkeiten in praktischen Aufgaben zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen bei uns informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frontend -Entwickler eCommerce Shopsysteme (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen in der Frontend-Webentwicklung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei go ecommerce vorbereitest
✨Kenntnis der Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie HTML5, CSS, JavaScript und gängigen Frontend-Frameworks. Bereite Beispiele vor, wie du diese Technologien in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
✨Projekte im E-Commerce
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im E-Commerce-Bereich zu sprechen. Zeige, wie du zur Verbesserung der Benutzererfahrung beigetragen hast und welche spezifischen Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in einem flexiblen Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Lösungen gemeinsam mit anderen erarbeitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder den Technologien, die das Team verwendet.