HR-Manager (m/w/d) - [\'Vollzeit\']

Wir von GO! Express & Logistics sind Europas größter konzernunabhängiger Anbieter von Express- und Kurierdienstleistungen. Unser weltweit operierendes Partnernetzwerk wurde 1984 gegründet und umfasst aktuell über 100 GO! Stationen in Europa. Rund 1.400 Mitarbeiter und 1.700 Kuriere (m/w/d) sind täglich im Einsatz und sorgen für den Transport der jährlich mehr als 10,5 Millionen Sendungen.

Das GO! Sortierzentrum in Niederaula (Hessen), auch HUB genannt, ist der logistische Dreh- und Angelpunkt des Unternehmens: Ein zentraler Knotenpunkt, an dem alle GO! Sendungen zusammenkommen, sortiert und verteilt werden. HUB steht für Hauptumschlagbasis und die befindet sich, gut erreichbar, in der Mitte Deutschlands.

Klingt das nach einem Arbeitsumfeld für Dich? Dann verstärke unser Team als HR-Manager (m/w/d) in Vollzeit in unserem HUB in Niederaula!

• Engagement mit Herz und Verstand: Du bist die Ansprechperson für Mitarbeitende in personalbezogenen Angelegenheiten und förderst eine positive Mitarbeitererfahrung.
• Personaladministration und Vertragswesen: Übernimm eigenverantwortlich die Verwaltung von Personalstammdaten, Arbeitsverträgen und Bescheinigungen.
• Abwicklung von HR-Projekten: Begleite Projekte wie die Einführung neuer HR-Tools oder die Digitalisierung von Prozessen.
• Rekrutierung und Onboarding: Unterstütze bei der Auswahl neuer Talente und gestalte einen reibungslosen Onboarding-Prozess.
• Teamwork und Zusammenarbeit: Arbeite eng mit anderen Abteilungen und dem HR-Team aus unserem Headoffice in Bonn zusammen, um Synergien zu nutzen.
• Beratung und Unterstützung: Stehe Mitarbeitenden sowie Führungskräften mit Rat und Tat zur Seite in Fragen rund ums Arbeitsverhältnis.
• Dokumentationsmanagement: Sorge für eine strukturierte und rechtskonforme Dokumentation und Archivierung.
• Unterstützung bei der Entgeltabrechnung: Du spielst eine wichtige Rolle bei der Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, sodass unsere Mitarbeitenden pünktlich und korrekt entlohnt werden.
• Zeiterfassungsmanagement: Du stellst sicher, dass Arbeitszeiten und Abwesenheiten korrekt erfasst werden, um die Entgeltabrechnung zu unterstützen.

• Fachliche Expertise: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im HR-Bereich.
• DATEV Lodas Erfahrung: Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung mit DATEV Lodas sind von Vorteil.
• Genauigkeit und Organisation: Du überzeugst durch eine strukturierte Arbeitsweise, einen hohen Grad an Sorgfalt und ein Auge fürs Detail.
• Kommunikationsstärke: Mit deiner klaren und empathischen Kommunikation bist Du Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte gleichermaßen.
• Diskretion und Vertrauenswürdigkeit: Absolute Vertraulichkeit im Umgang mit Daten und erworbenen Informationen.
• Teamplayer-Mentalität: Du arbeitest gerne im Team, bringst Deine Ideen ein und trägst zur Weiterentwicklung der Personalabteilung bei.
• HR-Know-how: Gute Kenntnisse in arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Themen sowie in der Abwicklung von administrativen HR-Prozessen.
• IT-Affinität: Du bist sicher im Umgang mit MS Office.

• Zusammenarbeit mit einem aufgeschlossenen, dynamischen Team, das Dich mit Rat und Tat unterstützt.
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
• Ein inspirierendes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.
• Neue Horizonte dank individueller Fortbildungskurse.
• 30,5 Urlaubstage im Jahr.
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem attraktiven Arbeitsumfeld mit Raum für die Umsetzung eigener Ideen.
• Kostenfreie Nutzung der Firmenparkplätze.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Vermögenswirksame Leistungen.
• Vergünstigte E-Bike-Leasing-Angebote.
• Vergünstigte Mitarbeiterkonditionen / corporateBenefits.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Erhalt einer Empfehlungsprämie bei erfolgreich geworbenen Kollegen (m/w/d).

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung einschließlich Anschreiben mit Informationen zu Deinen Gehaltsvorstellungen und Deinem möglichen Eintrittstermin sowie Deinem aktuellen Lebenslauf und relevanten Zeugnissen & Zertifikaten.

Für weitere Informationen oder Rückfragen steht Dir unsere Personalmanagerin Rebecca Schweitzer gerne telefonisch zur Verfügung.