Mitarbeiter in der Tourenbetreuung (m/w/d)

Mitarbeiter in der Tourenbetreuung (m/w/d)

Hamburg Teilzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bearbeite Kundenanfragen und koordiniere Touren mit externen Dienstleistern.
  • Unternehmen: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem führenden Kurier-Express-Netzwerk.
  • Vorteile: Überdurchschnittliche Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit und lokale Kenntnisse in Hamburg von Vorteil.
  • Warum dieser Job: Gestalte Tourenoptimierung und arbeite in einem kollegialen Umfeld mit Entwicklungspotential.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Logistik oder KEP-Branche wünschenswert, Teamfähigkeit und Organisationstalent.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

GO! SUCHT VERSTÄRKUNG! Bewirb Dich bei uns, einer Systempartnerin des größten unabhängigen Kurier-Express-Netzwerks in Deutschland, zur Verstärkung unseres tollen Teams in Voll- oder Teilzeit.

  • Bearbeitung von Kundenanfragen
  • Zusammenarbeit mit externen Transportdienstleistern
  • Systemgestützte Tourenkoordination
  • Regelmäßige Anpassung von hinterlegten Regeln zur Tourenoptimierung
  • Abrechnung und Reporting
  • Qualitätssicherung und Reklamationsbearbeitung
  • Abteilungsübergreifende Kommunikation

Erfahrung in der Logistik, KEP- oder Taxibranche wünschenswert. Räumliches Vorstellungsvermögen. Einsatzbereitschaft von 10:00 bis 19:00 Uhr. Strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und Belastbarkeit. Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick. Lokale geografische Kenntnisse im Bereich Hamburg und Umgebung.

Überdurchschnittliche Sozialleistungen wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss, Erholungsbeihilfe sowie betriebliche Gesundheitsförderung. Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Mitarbeit in einem kollegialen und dynamischen Team. Gestaltungsmöglichkeiten und Freiraum sich einzubringen. Entwicklungspotential in einem wachsenden Unternehmen. Langfristige Zusammenarbeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag.

Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung, Ohne Berufserfahrung.

Mitarbeiter in der Tourenbetreuung (m/w/d) Arbeitgeber: GO! Express & Logistics Hamburg AG

Als Mitarbeiter in der Tourenbetreuung bei uns profitieren Sie von überdurchschnittlichen Sozialleistungen, einem kollegialen und dynamischen Team sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser Standort in Hamburg bietet Ihnen nicht nur die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und Ihre Ideen zu verwirklichen, sondern auch ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit unbefristetem Vertrag in einem wachsenden Unternehmen.

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Kontaktdaten:

GO! Express & Logistics Hamburg AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter in der Tourenbetreuung (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter in der Tourenbetreuung interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig uns, dass du motiviert bist und Interesse an der Position hast!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Logistik oder KEP-Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Tourenbetreuung passen und sei bereit, das zu teilen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! In der Tourenbetreuung ist Zusammenarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter in der Tourenbetreuung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Bearbeitung von Kundenanfragen
Zusammenarbeit mit externen Transportdienstleistern
systemgestützte Tourenkoordination
Tourenoptimierung
Abrechnung und Reporting
Qualitätssicherung
Reklamationsbearbeitung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Authentizität ist wichtig, also lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wenn du schon Erfahrung in der Logistik oder im KEP-Bereich hast, dann bring das zur Sprache! Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in die Tourenbetreuung einbringen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GO! Express & Logistics Hamburg AG vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Dienstleistungen und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Tourenbetreuung unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Kundenanfragen bearbeitet oder erfolgreich mit externen Dienstleistern zusammengearbeitet hast.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungsmöglichkeiten und dem Entwicklungspotential im Unternehmen zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln, was für viele Arbeitgeber ein Pluspunkt ist.