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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für dein eigenes Portfolio und Kundenbeziehungen im B2B-Bereich.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Bonussystem, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze für eine stressfreie Anreise.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und erste Vertriebserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Eigene Portfolioverantwortung.
Attraktives Bonussystem ab dem ersten Tag.
Vermittlung brancheninterner Fachkenntnisse, um einen möglichst perfekten Start und langfristigen Erfolg bieten zu können.
Weiterbildung: Starte mit uns durch. Wir fördern deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Corporate Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Wertschätzendes, familiäres Miteinander
- Flache Hierarchie – Duz-Kultur
- Kostenloses Wasser und Kaffee satt
- Gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn)
- Kostenlose Parkplätze
Sehr gute und wertschätzende Zusammenarbeit mit dem Außendienst-Team inklusive Koordination der Terminvereinbarungen.
Identifikation neuer Kunden und Etablierung einer positiven Beziehung im Bereich B2B.
Betreuung und Ausbau unserer Bestandskunden mit Hilfe deiner aktiven und freundlichen Kommunikationsart.
Aktive Marktbeobachtung in deinem Verkaufsgebiet zur Untersuchung der aktuellen Trendentwicklung.
Erstellung von individualisierten Angeboten und Nachkalkulationen.
Gemeinsame Planung der Umsatzziele und deren vertriebsunterstützenden Maßnahmen.
Eine abgeschlossene Ausbildung, z.B. zur/zum Kauffrau/Kaufmann - Spedition und Logistikdienstleistung bzw. Kurier-, Express- und Postdienstleistungen, Industriekauffrau/Industriekaufmann oder Fachkraft Lagerlogistik, und erste Berufserfahrung im Vertrieb – bestenfalls bei Logistikunternehmen.
Ausgeprägte Kommunikationsstärke mit sehr guten Deutschkenntnissen (C2 Level).
Verhandlungsgeschick, Kundenorientierung, Lust auf telefonische Beratung und Teamarbeit.
Interesse an innerbetrieblicher Weiterentwicklung zum Außendienst.
Besitz eines Führerscheins der Klasse B.
Junior Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter als Telefonverkäufer (m/w/d) im Vertriebsinnendienst Arbeitgeber: GO Express Logistics Südwest GmbH Co. KG
Kontaktperson:
GO Express Logistics Südwest GmbH Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter als Telefonverkäufer (m/w/d) im Vertriebsinnendienst
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Verkaufsgespräch. Du bist das Produkt! Übe deine Antworten auf häufige Fragen und präsentiere deine Fähigkeiten und Erfahrungen so, dass sie zu den Anforderungen der Stelle passen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Wenn du während des Gesprächs authentisch und motiviert rüberkommst, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Lass sie wissen, warum du genau die richtige Person für den Job bist.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden. Und vergiss nicht, nach dem Gespräch eine Dankesnachricht zu senden – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter als Telefonverkäufer (m/w/d) im Vertriebsinnendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu StudySmarter passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Stärken!: Hebe deine Fähigkeiten hervor, die für die Position als Junior Sales Manager wichtig sind. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, um deine Kommunikationsstärke und Kundenorientierung zu unterstreichen.
Sei präzise und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GO Express Logistics Südwest GmbH Co. KG vorbereitest
✨Kenntnis des Unternehmens
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie deine Rolle als Junior Sales Manager dazu beiträgt, die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Vorbereitung auf typische Fragen
Bereite dich auf häufige Interviewfragen vor, wie z.B. deine Erfahrungen im Vertrieb oder wie du mit schwierigen Kunden umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und dein Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen.
✨Deine Verkaufsstrategie
Entwickle eine kurze Verkaufsstrategie, die du im Interview präsentieren kannst. Erkläre, wie du neue Kunden identifizieren und bestehende Kundenbeziehungen ausbauen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Zielen des Teams oder wie die Einarbeitung für neue Mitarbeiter aussieht.