Junior Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter als Telefonverkäufer (m/w/d) im Vertriebsinnendienst
Junior Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter als Telefonverkäufer (m/w/d) im Vertriebsinnendienst

Junior Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter als Telefonverkäufer (m/w/d) im Vertriebsinnendienst

Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Kundenbeziehungen und aktive Marktbeobachtung im Vertrieb.
  • Arbeitgeber: GO! Express & Logistics, Europas größter unabhängiger Anbieter von Expressdienstleistungen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Bonussystem, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien und guter Verkehrsanbindung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere im Vertrieb.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Wer zufriedene Mitarbeitende möchte, sollte liefern können! Wir von GO! Express & Logistics sind Europas größter, unabhängiger Anbieter von Express- und Kurierdienstleistungen. Über 4.000 Mitarbeitende sorgen für den Transport von jährlich mehr als 7 Millionen Sendungen. Ob eilige Gefahrguttransporte oder wichtige Dokumente – wir liefern, regional, national und global. So viel Leistung schaffen wir nur mit Kolleginnen und Kollegen, die intensiv gefördert werden und lange bei uns bleiben. Klingt das nach einem Arbeitsumfeld für Dich? Dann verstärke unser Team als Junior Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter als Telefonverkäufer (m/w/d) im Vertriebsinnendienst in Stuttgart oder Reutlingen.

Herzlich willkommen bei GO! an unseren Standorten in Weilimdorf im Stuttgarter Nordwesten, in Reutlingen im Industriegebiet Betzingen! In diesen verkehrsgünstig gelegenen Stationen legt sich jeden Tag ein 40-köpfiges Team für unsere gemeinsamen Ziele ins Zeug.

Deine Aufgaben:

  • Sehr gute und wertschätzende Zusammenarbeit mit dem Außendienst-Team inklusive Koordination der Terminvereinbarungen
  • Identifikation neuer Kunden und Etablierung einer positiven Beziehung im Bereich B2B
  • Betreuung und Ausbau unserer Bestandskunden mit Hilfe deiner aktiven und freundlichen Kommunikationsart
  • Aktive Marktbeobachtung in deinem Verkaufsgebiet zur Untersuchung der aktuellen Trendentwicklung
  • Erstellung von individualisierten Angeboten und Nachkalkulationen
  • Gemeinsame Planung der Umsatzziele und deren vertriebsunterstützenden Maßnahmen

Dein Profil:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung, z. B. zur/zum Kauffrau/Kaufmann - Spedition und Logistikdienstleistung bzw. Kurier-, Express- und Postdienstleistungen, Industriekauffrau/Industriekaufmann oder Fachkraft Lagerlogistik, und erste Berufserfahrung im Vertrieb – bestenfalls bei Logistikunternehmen
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke mit sehr guten Deutschkenntnissen (C2 Level)
  • Verhandlungsgeschick, Kundenorientierung, Lust auf telefonische Beratung und Teamarbeit
  • Interesse an innerbetrieblicher Weiterentwicklung zum Außendienst
  • Besitz eines Führerscheins der Klasse B

Deine GO!odies bei uns:

  • Eigene Portfolioverantwortung inkl. attraktivem Bonussystem ab dem ersten Tag
  • Vermittlung brancheninterner Fachkenntnisse, um einen möglichst perfekten Start und langfristigen Erfolg bieten zu können
  • Weiterbildung: Starte mit uns durch. Wir fördern deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung
  • Corporate Benefits
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Wertschätzendes, familiäres Miteinander
  • Flache Hierarchie – Duz-Kultur
  • Kostenloses Wasser und Kaffee satt
  • Gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn)
  • Kostenlose Parkplätze

Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins.

Für weitere Infos oder Rückfragen steht Dir Dein Ansprechpartner Patrick Kreis gerne zur Verfügung: Tel.: 015158729034

Junior Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter als Telefonverkäufer (m/w/d) im Vertriebsinnendienst Arbeitgeber: GO Express Logistics Südwest GmbH Co. KG

GO! Express & Logistics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Bonussystem und einer Duz-Kultur fördert das Unternehmen eine offene Kommunikation und Teamarbeit, während die verkehrsgünstigen Standorte in Stuttgart und Reutlingen den Zugang zu einem dynamischen Arbeitsumfeld erleichtern.
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Kontaktperson:

GO Express Logistics Südwest GmbH Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter als Telefonverkäufer (m/w/d) im Vertriebsinnendienst

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt bei GO! Express & Logistics anzurufen. Frag nach dem Team oder dem Ansprechpartner, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Logistikbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über GO! Express & Logistics und deren Dienstleistungen. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsstärke! Da die Stelle viel telefonische Beratung erfordert, übe deine Gesprächsführung. Sei freundlich, klar und überzeugend – das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter als Telefonverkäufer (m/w/d) im Vertriebsinnendienst

Kommunikationsstärke
Verhandlungsgeschick
Kundenorientierung
Teamarbeit
Marktbeobachtung
Angebotserstellung
Umsatzplanung
B2B-Vertrieb
Deutschkenntnisse (C2 Level)
Flexibilität
Berufserfahrung im Vertrieb
Führerschein Klasse B

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unseren Werten identifizieren.

Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei GO! Express & Logistics arbeiten möchtest und was du für das Team mitbringst.

Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da du im Vertrieb tätig sein wirst, sind starke Kommunikationsfähigkeiten ein Muss. Hebe in deiner Bewerbung hervor, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast und welche Erfahrungen du in der telefonischen Beratung hast.

Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GO Express Logistics Südwest GmbH Co. KG vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über GO! Express & Logistics verschaffen. Schau dir ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Kundenorientierung zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position als Junior Sales Manager zu untermauern.

Fragen zur Teamarbeit

Da die Zusammenarbeit mit dem Außendienst-Team wichtig ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du Teamarbeit schätzt und bereit bist, dich aktiv einzubringen.

Verhandlungsgeschick demonstrieren

Da Verhandlungsgeschick eine Schlüsselqualifikation für die Rolle ist, überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Angebote erstellt oder verhandelt hast. Sei bereit, deine Ansätze und Strategien zu teilen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

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