Junior Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter als Telefonverkäufer (m/w/d) im Vertriebsinnendienst

Junior Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter als Telefonverkäufer (m/w/d) im Vertriebsinnendienst

Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
G

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Arbeite eng mit dem Außendienst-Team und baue Kundenbeziehungen im B2B-Bereich auf.
  • Unternehmen: GO! ist ein dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Team in Stuttgart und Reutlingen.
  • Vorteile: Attraktives Bonussystem, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kostenlose Getränke sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem wertschätzenden und familiären Umfeld.
  • Qualifikationen: Freundliche Kommunikationsfähigkeiten und Interesse an Vertrieb.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Klingt Das Nach Einem Arbeitsumfeld Für Dich? Dann Verstärke Unser Team Als Junior Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter Als Telefonverkäufer (m/w/d) Im Vertriebsinnendienst In Stuttgart Oder Reutlingen.

Herzlich willkommen bei GO! an unseren Standorten in Weilimdorf im Stuttgarter Nordwesten, in Reutlingen im Industriegebiet Betzingen! In diesen verkehrsgünstig gelegenen Stationen legt sich jeden Tag ein 40-köpfiges Team für unsere gemeinsamen Ziele ins Zeug.

Deine Aufgaben:

  • Sehr gute und wertschätzende Zusammenarbeit mit dem Außendienst-Team inklusive Koordination der Terminvereinbarungen
  • Identifikation neuer Kunden und Etablierung einer positiven Beziehung im Bereich B2B
  • Betreuung und Ausbau unserer Bestandskunden mit Hilfe deiner aktiven und freundlichen Kommunikationsart
  • Aktive Marktbeobachtung in deinem Verkaufsgebiet zur Untersuchung der aktuellen Trendentwicklung
  • Erstellung von individualisierten Angeboten und Nachkalkulationen
  • Gemeinsame Planung der Umsatzziele und deren vertriebsunterstützenden Maßnahmen

Deine GO!odies bei uns:

  • Eigene Portfolioverantwortung inkl. attraktivem Bonussystem ab dem ersten Tag
  • Vermittlung brancheninterner Fachkenntnisse, um einen möglichst perfekten Start und langfristigen Erfolg bieten zu können
  • Weiterbildung: Starte mit uns durch. Wir fördern deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung
  • Corporate Benefits
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Wertschätzendes, familiäres Miteinander
  • Flache Hierarchie – Duz-Kultur
  • Kostenloses Wasser und Kaffee satt
  • Gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn)
  • Kostenlose Parkplätze

Junior Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter als Telefonverkäufer (m/w/d) im Vertriebsinnendienst Arbeitgeber: GO! Express & Logistics

GO! Express & Logistics Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikationskultur bietet. In Bonn profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsplatzmodell sowie individuellen Fortbildungsmöglichkeiten, die deine persönliche und fachliche Entwicklung fördern. Zudem sorgen zahlreiche Benefits wie 30,5 Urlaubstage, kostenfreie Massagen und attraktive Mitarbeiterkonditionen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein motivierendes Teamklima.

G

Kontaktdaten:

GO! Express & Logistics Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Junior Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter als Telefonverkäufer (m/w/d) im Vertriebsinnendienst erhalten könntest

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!

Tip Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern über LinkedIn oder andere Plattformen. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Chancen erhöhen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über GO! und deren Produkte. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, aktiv zur Kundenakquise beizutragen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam durchstarten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter als Telefonverkäufer (m/w/d) im Vertriebsinnendienst mit Bravour zu bestehen

Kommunikationsfähigkeiten
Kundenbeziehungsmanagement
Marktbeobachtung
Angebotserstellung
Terminplanung
Teamarbeit
Vertriebskompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns als Junior Sales Manager arbeiten möchtest und was du mitbringst.

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GO! Express & Logistics vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über GO! und deren Werte zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Dienstleistungen und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Unternehmensmission beitragen kannst.

Bereite Beispiele vor

Da die Rolle des Junior Sales Managers viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder Kundenservice parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast und welche Strategien du angewendet hast, um Verkaufsziele zu erreichen.

Stelle Fragen

Zeige dein Interesse, indem du während des Interviews Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der typische Arbeitsalltag aussieht. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, dich aktiv einzubringen.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle stark auf telefonischem Verkauf basiert, achte darauf, während des Interviews klar und freundlich zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken und eine positive, enthusiastische Haltung zu zeigen. Das wird dir helfen, einen guten Eindruck zu hinterlassen.