Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere kreative Social-Media-Strategien für League of Legends in der EMEA-Region.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Gaming-Branche mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem kreativen Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Kampagnen und erreiche leidenschaftliche Gaming-Communities.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Social Media Management und fließendes Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55350 - 67650 € pro Jahr.
Wer Sie sind
- Über 5 Jahre Erfahrung im Management sozialer Kanäle in einer Agentur oder intern in der Videospiel-, Technologie- oder Unterhaltungsbranche
- Globale oder regionale Erfahrung in mehreren Ländern oder Märkten
- Kenntnis regionaler Unterschiede, Zielgruppen, Marktsensibilitäten, kultureller Unterschiede und Lokalisierung
- Erfahrung in der Umsetzung erfolgreicher Kommunikationskampagnen mit leidenschaftlichen Zielgruppen
- Erfahrung im Ausbau von Content-Pipelines, sowohl intern als auch mit externen Agenturen
- Fließende schriftliche und mündliche Englischkenntnisse
Wünschenswert
- Erfahrung in einem multinationalen Umfeld, insbesondere in der EMEA-Region
- Fließend in einer weiteren EMEA-relevanten Sprache: Französisch, Deutsch, Spanisch, Türkisch, Arabisch oder Russisch
Was die Stelle beinhaltet
- Als Social Media Strategist II, EMEA, arbeiten Sie an League of Legends und kollaborieren mit den EMEA-Community-, Marken-, Esports-, lokalen Publishing-Teams, globalem Publishing und Partnern, um wirkungsvolle Kampagnen, Inhalte und Initiativen über alle unsere Produkte und sozialen Kanäle hinweg zu liefern, einschließlich LEC.
- Sie treiben den fortlaufenden Erfolg und die nachhaltige Strategie für unsere regionalen und LEC sozialen Kanäle voran, arbeiten eng mit Partneragenturen und dem Regional Community Lead, EMEA, zusammen, um Kampagnen zu erstellen, die bei den Spielern Anklang finden und deren Ziele erreichen.
- Sie bringen Fachwissen im Bereich soziale Medien ein, um die Kanalbemühungen der lokalen Publishing-Teams zu unterstützen, verschiedene Zielgruppen anzusprechen und aus einer Perspektive der sozialen Operationen beizutragen.
- Partnerschaft mit den EMEA-Publishing-Teams, um Fachwissen im Bereich soziale Medien bereitzustellen, Best Practices auszutauschen und sozial-first Ansätze im gesamten League of Legends-Produktportfolio zu informieren.
- Beitrag einer sozialen Medienperspektive zur Strategie, Inhaltsplanung und Zielgruppenengagement für EMEA-weite Publishing-Kampagnen.
- Identifizierung von Möglichkeiten, Esports-Initiativen mit breiteren Publishing-Prioritäten zu verbinden, um sicherzustellen, dass soziale Strategien zu einem kohärenten Erlebnis für Spieler und Fans beitragen.
- Kollaboration mit einer Partneragentur zur Entwicklung und Verfeinerung von Kanalstrategien für LEC, die mit Riots übergeordneten Zielen und Vorgaben übereinstimmen.
- Definition und Verfolgung von Schlüsselkennzahlen (KPIs) für die Leistung sozialer Medien, regelmäßige Berichterstattung und umsetzbare Erkenntnisse für interne Stakeholder.
- Unterstützung der sozialen Medienstrategie und -berichterstattung vor Ort bei LEC-Veranstaltungen und Roadtrips.
- Partnerschaft mit dem EMEA-Comms- und Esports-Team zur Ideenfindung und Produktion innovativer Inhalte, die bei Esports-Fans Anklang finden.
- Partnerschaft mit Community-Teams zur Verstärkung von Spieler- und Fan-Geschichten, Förderung tieferer Verbindungen innerhalb des LEC-Ökosystems und Identifizierung von Möglichkeiten, verschiedene Zielgruppen zu erreichen.
- Als primärer Ansprechpartner für soziale Leads der LEC-Teams fungieren und zusammenarbeiten, um Kampagnen zu erstellen, die wichtige Esports-Meilensteine unterstützen.
- Überwachung sozialer Trends, Publikumsstimmungen und Wettbewerbsbenchmarks zur Identifizierung von Wachstums- und Optimierungsmöglichkeiten.
- Kollaboration mit globalen Riot-Teams, um EMEA-soziale Initiativen mit globalen Esports-Kampagnen abzustimmen.
Interim Social Media Strategist II, EMEA in Berlin Arbeitgeber: Go Fractional
Als Interim Accountant in unserem dynamischen Team haben Sie die Möglichkeit, an innovativen Lösungen für große Online-Händler und Marktplätze zu arbeiten. Wir bieten eine offene und inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Entwicklung fördert. Mit über 200 Mitarbeitern aus 40 verschiedenen Nationalitäten unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen die Chance, aktiv zur Optimierung unserer Buchhaltungsprozesse beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Interim Social Media Strategist II, EMEA in Berlin erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Go Fractional.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Go Fractional ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Go Fractional könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Go Fractional beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Interim Social Media Strategist II, EMEA in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Go Fractional:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Go Fractional einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Go Fractional vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Go Fractional einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Go Fractional relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Go Fractional einfügt.
