Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe AML-Screenings und Risikoanalysen durch und unterstütze das Team.
- Unternehmen: Innovative Kanzlei mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Moderne Büroumgebung mit regelmäßigen Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in AML-Compliance und idealerweise rechtlichem Hintergrund.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen Senior Client Onboarding Officer (m/w/d) in Berlin oder Hamburg, der unser Team Risk & Compliance in Vollzeit und auf befristeter Basis ab sofort verstärkt. Diese wichtige, hoch technische Rolle unterstützt den Akzeptanzprozess für Kunden sowie das Rahmenwerk zur Bekämpfung von Geldwäsche (AML) und zur Einhaltung von Sanktionen.
Verantwortlichkeiten:
- Durchführung von AML-Screenings und Risikoanalysen (+ Konfliktscreening nach Schulung) auf hohem Qualitätsniveau unter Gewährleistung von Genauigkeit und anspruchsvollem Arbeitsergebnis
- Unterstützung und Feedback in der Qualitätskontrolle, Aufsicht und Entwicklung von Junior-Mitarbeitern
- Management und Navigation der Bedürfnisse, Anfragen und Service-Level-Probleme der wichtigsten Stakeholder auf Partner- und Gebührenerhebungsebene
- Teilnahme an relevanten Schulungen intern, je nach geschäftlichen Bedürfnissen
- Relevante Teammanagement-Themen an die Client Onboarding Manager eskalieren
Über Sie:
- Bevorzugt werden Hochschuldiplome in Rechtswissenschaften oder anderen relevanten Disziplinen. Es werden jedoch auch spezifische Umstände außerhalb davon mit übertragbaren Fachkenntnissen/Fähigkeiten berücksichtigt.
- Nachgewiesene Erfahrung in einem vergleichbaren Unternehmen im Bereich kommerzielle Dienstleistungen oder Geschäftsmodelle, die mit denen einer globalen Kanzlei übereinstimmen, in einer AML-Compliance-Rolle.
- Es besteht auch eine Präferenz für dualqualifizierte Kandidaten gemäß dem Standardmodell, d.h. solche mit vorheriger Erfahrung in der Bearbeitung von rechtlichen Interessenkonfliktprüfungen in einer ähnlichen Funktion. Eine vorherige Erfahrung ist jedoch keine strenge Voraussetzung für die Berücksichtigung der Rolle, wenn der/die Kandidat/in starke und relevante AML/KYC-Erfahrung nachweist.
Was Sie gewinnen werden:
- Vielfältige Aufgaben und flache Hierarchien
- Eigenständiges Arbeiten in einem innovativen und aufgeschlossenen Umfeld
- Teil eines Teams, in dem gegenseitige Unterstützung und eine freundliche Atmosphäre die Norm sind
- Persönliche Entwicklung durch Feedbackgespräche, Workshops und ein persönliches Entwicklungsbudget
- Attraktives Gehaltspaket und das Deutschlandticket
- Weitere Vorteile in modernem Büroumfeld
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, feste Tage im Homeoffice zu arbeiten
- Nach der Probezeit Budget zur Einrichtung eines ergonomischen Arbeitsplatzes zu Hause
- 30 Tage Urlaub für Vollzeitmitarbeiter
- Corporate Benefits-Programm mit Zugang zu zahlreichen Rabatten und Gutscheinen
- Regelmäßige Treffen mit Kollegen, z.B. After-Work-Drinks sowie Sommer- und Weihnachtsfeiern
Interim Senior Client Onboarding Officer in Hamburg Arbeitgeber: Go Fractional
Als Arbeitgeber in Berlin oder Hamburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams im Bereich Risk & Compliance zu werden. Wir fördern eine offene und innovative Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien, in der persönliche Entwicklung durch regelmäßiges Feedback und Workshops unterstützt wird. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen zusätzlichen Vorteilen, die das Arbeiten bei uns besonders angenehm machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Interim Senior Client Onboarding Officer in Hamburg erhalten könntest
✨Nutze spezialisierte Recruiting-Events
Da Compliance ein recht spezialisiertes Feld ist, solltest du an Branchenevents und Jobmessen teilnehmen, die sich auf Recht und Compliance konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Unternehmen wie Go Fractional ins Gespräch kommen und erste Connections knüpfen.
✨Zeige dein Wissen über Compliance-Vorschriften
In einem befristeten Vertrag ist es wichtig, dass du sofort zeigen kannst, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst. Teile auf Plattformen wie LinkedIn interessante Artikel oder Insights zu aktuellen Entwicklungen im Compliance-Bereich, um deine Expertise sichtbar zu machen.
✨Frag nach internen Möglichkeiten
Wenn du dir einen befristeten Arbeitsplatz bei Go Fractional sichern kannst, scheue dich nicht, nach einer Übernahme oder weiteren Projekten zu fragen. Oft haben Unternehmen Bedarf an mehr Unterstützung im Compliance-Bereich, und du könntest als wertvolle Ressource angesehen werden.
✨Bleib sichtbar in der Compliance-Community
Nimm aktiv an Online-Foren oder Gruppen teil, die sich auf Compliance-Themen fokussieren. Das kann dir helfen, nicht nur dein Wissen zu vertiefen, sondern auch Hinweise auf offene Stellen, wie bei Go Fractional, zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Interim Senior Client Onboarding Officer in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige Deine Kenntnis der Compliance-Richtlinien:Bei einer Bewerbung im Bereich Compliance ist es wichtig, dass Du Deine Kenntnisse über relevante Gesetze und Vorschriften klar hervorhebst. Zeige, dass Du ein Verständnis für die Compliance-Anforderungen hast, indem Du spezifische Beispiele oder Erfahrungen in Deinem Lebenslauf und im Bewerbungsschreiben angibst.
Verwende präzise Sprache und Struktur:In der Compliance-Branche sind Genauigkeit und Präzision entscheidend. Achte darauf, dass Deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende präzise Begriffe und achte darauf, dass Deine Dokumente fehlerfrei sind, um Dein Aufmerksamkeit auf Details zu zeigen.
Motivation für die befristete Stelle:In Deinem Bewerbungsschreiben solltest Du unbedingt darauf eingehen, warum Du an einer befristeten Position interessiert bist. Betone, dass Du die Chance nutzen möchtest, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und Dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Zertifikate und relevante Weiterbildungen:Falls Du über spezifische Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Compliance verfügst, vergesse nicht, diese in Deinen Unterlagen zu erwähnen. Solche Qualifikationen können Dich von anderen Bewerbern abheben und zeigen, dass Du Dich aktiv in Deinem Fachgebiet weiterbildest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Go Fractional vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Welt
Bevor du zu Go Fractional für die Position als Interim Senior Client Onboarding Officer gehst, solltest du dir ein klares Bild von den Compliance-Anforderungen machen, die speziell in der Branche des Unternehmens gelten. Schau dir aktuelle gesetzliche Veränderungen an und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Praktische Beispiele parat haben
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könntest du gefragt werden, wie du in kurzen Zeiträumen effektiv arbeiten kannst. Bereite dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du Compliance-Risiken identifiziert oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du direkt einsatzbereit bist!
✨Werkzeuge und Softwarekenntnisse
Mach dich mit den gängigen Compliance-Tools vertraut, die in deiner Branche eingesetzt werden. Wenn du beispielsweise Kenntnisse in Audit-Software oder Risikomanagement-Tools hast, bring diese unbedingt ins Spiel. Das kann dich von anderen Bewerbern abheben und zeigt, dass du technisch fit bist.
✨Dynamisch und anpassungsfähig sein
In einer befristeten Rolle müssen wir oft schnell auf Veränderungen reagieren. Sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Arbeitsweise in stressigen oder unvorhersehbaren Situationen zu beantworten. Vielleicht hast du Geschichten aus Praktika oder anderen befristeten Jobs, die zeigen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist.
