Integration Manager / PMI für MVZ / Healthcare / Digital Health
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Integration Manager / PMI für MVZ / Healthcare / Digital Health

Hamburg Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere komplexe Praxisintegrationen und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
  • Arbeitgeber: GoMedicus, der erste digitale Primärversorger Deutschlands mit innovativer Technologie.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team aus verschiedenen Fachrichtungen, das echte Veränderungen bewirken möchte.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung in Deutschland aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und in Integrationsprojekten erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

ÜBER GOMEDICUS

GoMedicus ist kein klassisches Praxisnetzwerk. Wir bauen den ersten digitalen Primärversorger Deutschlands: physische Praxen, Telemedizin und B2B-Gesundheitskanäle unter einem Dach — vernetzt durch eigene Technologie, gesteuert durch Daten. Gegründet und geführt von einem interdisziplinären Team aus Medizin, Wirtschaft und Technologie. Wir sind eine AI-first Organisation: künstliche Intelligenz ist kein Add-on, sondern Teil unserer DNA und bestimmt wie wir täglich arbeiten, entscheiden und skalieren. In den nächsten Monaten wachsen wir von ~150 auf 400+ Mitarbeiter und 13 auf 40+ Praxen und befinden uns genau in der Phase, in der Du den größten Unterschied machen wirst. Du kannst bei uns wirklich mitgestalten: ein Unternehmen und die Zukunft der Gesundheitsversorgung in Deutschland.

Bei diesem Wachstum integrieren wir Haus- und Facharztpraxen in ein wachsendes Netzwerk — mit dem Ziel, 4 Integrationen pro Quartal zu skalieren. Jede Integration ist ein komplexes Projekt mit vielen Beteiligten, engen Zeitfenstern und echten Konsequenzen für Patienten und Teams. Du steuerst diesen Prozess proaktiv: vom Deal Close bis zur formalen Übergabe an Care Operations. Jede Integration läuft auf Dich zu.

MEINE MISSION

Ich steuere Praxisintegrationen operativ nach einem standardisierten Blueprint - von Deal Close bis zur formalen Übergabe an Care Operations. Ich sorge dafür, dass neue Standorte strukturiert, termingerecht und reibungslos ins GoMedicus-Netzwerk ankommen. Mein Anspruch ist es, eine reibungslose und perfekt geplante Integration nach einem Standard zu machen, der in der Industrie neue Maßstäbe setzt.

Was Dich erwartet:

  • Du steuerst jede Praxisintegration operativ nach dem GoMedicus PMI-Blueprint - 30/60/90/180-Tage-Plan, klare Meilensteine, saubere Dokumentation.
  • Du koordinierst das Integrationsteam bei jeder Praxis: Abrechnung, MFA-Schulung, Tomedo-Umstellung — alle Fäden laufen bei Dir zusammen.
  • Du übergibst formal und strukturiert an Care Operations - mit Übergabeprotokoll, das nichts dem Zufall überlässt.
  • Du bist auch nach der Übergabe für die Praxis da und stellst sicher, dass die Praxis, die du integriert hast, sich im Netzwerk wohl fühlt und erfolgreich auf allen Systemen und Prozessen arbeitet und bleibst für die ersten zwölf Monate bis alle Projekte einer der Ansprechpartner der Praxis.
  • Du hast immer ein Team an Experten hinter Dir.
  • Du dokumentierst, was funktioniert - und was nicht. Der PMI-Blueprint wird mit jeder Integration besser, weil Du ihn aktiv weiterentwickelst. Dein Anspruch sind maximale Automatisierung und klare Standardisierung und Transparenz.
  • Du arbeitest eng mit Network Development, Care Operations und der Geschäftsführung zusammen - und bist die operative Klammer zwischen allen Beteiligten.

Was solltest Du mitbringen?

  • Projektmanagement-Erfahrung in komplexen, multi-stakeholder Umgebungen — Du verlierst auch unter Druck nicht den Überblick.
  • Erfahrung in Integrationsprojekten insbesondere im Private Equity, Beratungs- oder Start-Up Umfeld - M&A PMI, Standorteröffnungen oder vergleichbares solltest Du gut kennen.
  • Strukturiertes, prozessorientiertes Arbeiten - Checklisten liebst Du von ganzem Herzen, Follow-Up ist Dein zweiter Vorname, vergessen hast Du noch nie etwas.
  • Reisebereitschaft: phasenweise Präsenz an Integrations-Standorten - typischerweise ca. 6 Reisetage pro Monat, flexibel und gut planbar.
  • Deutsch fließend.
  • Nice to have: Healthcare-Erfahrung (MVZ, Klinik, Praxis), PVS-Kenntnisse (Tomedo, Medatix, Doctolib, etc.), IT-Rollouts in Praxen oder Kliniken.

Benefits:

Wir lösen ein echtes Problem: Das Gesundheitssystem in Deutschland ist kaputt. Wir reparieren es. Mit eigenen Praxen, eigener Technologie und dem Anspruch, Primärversorgung neu zu denken — vor Ort und digital. Wer bei uns anfängt, arbeitet genau dafür.

AI-first ist bei uns keine Haltung, sondern Alltag. Jeder im Team arbeitet mit integrierten KI-Tools. Nicht als Feature, sondern weil es einfach besser geht. Wir haben sogar jemanden, der sich nur darum kümmert — dass jeder bei GoMedicus mit den richtigen Tools auf seine beste Version kommt.

Bei uns zählen Ergebnisse, nicht Stunden. Wir leben Ownership. Wir arbeiten an einem gemeinsamen Ziel, einer gemeinsamen Vision — und kämpfen jeden Tag dafür, ihr ein Stück näher zu kommen. Wie du dahin kommst, ist uns egal.

Bei uns arbeitest Du in einem Team, das wirklich bunt ist: Ärztinnen, Philosophen, Ingenieure, Berater, PE-Leute — Menschen mit echtem Leben und echten Meinungen. Bei uns zählt jede Stimme gleich viel. Unabhängig von Titel und Alter. Wir sind ehrlich miteinander, loyal und integer, locker und gleichzeitig hart bei der Sache.

Build Your Own Career. Bei uns gibt es keine vorgefertigten Pfade. Wer Verantwortung will, bekommt sie. Wer wachsen will, bekommt den Raum dafür. Weiterbildung gibt's, wenn sie Sinn macht — für dich und für uns.

Attraktives Gehalt, fix + variabel (rollenspezifisch), betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss, monatlicher Sachgutschein — frei verwendbar, Corporate Benefits bei namhaften Marken.

Integration Manager / PMI für MVZ / Healthcare / Digital Health Arbeitgeber: Go Medicus

GoMedicus ist ein innovativer Arbeitgeber, der die Zukunft der Gesundheitsversorgung in Deutschland aktiv mitgestaltet. Mit einem interdisziplinären Team und einer AI-first Kultur bieten wir nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket sowie einer offenen und integrativen Unternehmenskultur, in der jede Stimme zählt und echte Verantwortung übernommen werden kann.
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Kontaktperson:

Go Medicus HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Integration Manager / PMI für MVZ / Healthcare / Digital Health

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an GoMedicus und deren Vision – das wird dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben!

Netzwerken ist alles!

Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk auszubauen. Besuche Branchen-Events oder Webinare, die sich mit digitaler Gesundheit beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Interview gestellt werden könnten, besonders zu deinen Erfahrungen im Projektmanagement und der Integration. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du dich für eine Stelle bei GoMedicus interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich an uns interessiert bist und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integration Manager / PMI für MVZ / Healthcare / Digital Health

Projektmanagement-Erfahrung
Erfahrung in Integrationsprojekten
Strukturiertes Arbeiten
Prozessorientiertes Arbeiten
Reisebereitschaft
Fließendes Deutsch
Healthcare-Erfahrung
PVS-Kenntnisse
IT-Rollouts
Koordinationsfähigkeiten
Dokumentationsfähigkeiten
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Integration Manager bei GoMedicus brennst.

Struktur ist alles!: Da wir einen strukturierten Ansatz schätzen, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Nutze Absätze, Aufzählungen und eine logische Gliederung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren.

Beziehe dich auf unsere Mission!: Mach dir Gedanken darüber, wie du zur Vision von GoMedicus beitragen kannst. Zeige in deinem Anschreiben, dass du unsere Ziele verstehst und wie deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Integration dazu passen.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Go Medicus vorbereitest

Verstehe den PMI-Blueprint

Mach dich mit dem GoMedicus PMI-Blueprint vertraut. Du solltest genau wissen, wie der 30/60/90/180-Tage-Plan aussieht und welche Meilensteine wichtig sind. Das zeigt, dass du die Struktur und den Prozess verstehst, die für die Integration entscheidend sind.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Projektmanagement oder in Integrationsprojekten. Zeige, wie du komplexe Projekte erfolgreich gesteuert hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das gibt deinem Gesprächspartner einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die GoMedicus bei der Integration sieht, oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.

Zeige deine Leidenschaft für Healthcare

Wenn du Erfahrung im Gesundheitswesen hast, bring das zur Sprache! Erkläre, warum dir die Verbesserung des Gesundheitssystems am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du gut ins Team passt.

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