Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite IT-Rollouts und betreue die Infrastruktur unserer Praxen.
- Unternehmen: GoMedicus, der erste digitale Primärversorger Deutschlands.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Karriereentwicklung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit innovativer Technologie.
- Qualifikationen: Hands-on IT-Erfahrung und Netzwerkkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
GoMedicus ist kein klassisches Praxisnetzwerk. Wir bauen den ersten digitalen Primärversorger Deutschlands: physische Praxen, Telemedizin und B2B-Gesundheitskanäle unter einem Dach — vernetzt durch eigene Technologie, gesteuert durch Daten. Gegründet und geführt von einem interdisziplinären Team aus Medizin, Wirtschaft und Technologie. Wir sind eine AI-first Organisation: künstliche Intelligenz ist kein Add-on, sondern Teil unserer DNA und bestimmt wie wir täglich arbeiten, entscheiden und skalieren.
In den nächsten Monaten wachsen wir von ~150 auf 400+ Mitarbeiter und 13 auf 40+ Praxen und befinden uns genau in der Phase, in der Du den größten Unterschied machen wirst. Du kannst bei uns wirklich mitgestalten: ein Unternehmen und die Zukunft der Gesundheitsversorgung in Deutschland. Jede Praxis, die GoMedicus übernimmt, muss vom ersten Tag an reibungslos laufen - das ist keine Selbstverständlichkeit, sondern das Ergebnis guter IT-Arbeit.
Du verantwortest die gesamte IT-Infrastruktur unserer Praxen: von der Ersteinrichtung bei Übernahmen bis zum laufenden Betrieb. Und Du baust dabei eine IT-Abteilung mit auf — als erste Person mit Perspektive auf Teamlead.
MEINE MISSION
Ich sorge dafür, dass jede GoMedicus-Praxis IT-seitig vom ersten Tag an funktioniert — und dass der Betrieb danach stabil bleibt. Ich baue wiederholbare Prozesse auf, die mit dem Netzwerk skalieren.
Was Dich erwartet
- IT-Rollout bei Praxisübernahmen: Du planst und führst IT-Rollouts bei jeder Praxisübernahme durch: Arbeitsplatzrechner, Drucker, Scanner, Kartenleser, Netzwerk, WLAN — hands‑on, nicht nur auf dem Papier. Du koordinierst externe IT‑Dienstleister für Server‑Deployments, VPN‑Gateways und Netzwerk‑Setup. Du baust ein Praxis‑Onboarding‑Playbook auf, das mit jedem neuen Standort besser wird.
- Laufender Betrieb & Infrastruktur: Du betreust Praxisverwaltungssysteme (PVS) im laufenden Betrieb und unterstützt bei Migrationen. Du administrierst die Telematikinfrastruktur (TI): Konnektoren, SMC‑KT‑Karten, eHBA‑Prozesse. Du richtest und pflegst Praxis‑Netzwerke ein: VLANs, WLAN, VPN, Firewall — sauber dokumentiert.
- Zentrale IT & Device‑Management: Du beschaffst, konfigurierst und versendest MacBooks für die Zentrale — und administrierst das MDM (Hexnode). Du administrierst Google Workspace: User‑Accounts, Gruppen, Berechtigungen, IT‑Onboarding neuer Mitarbeitender. Du baust Asset‑Management und Netzwerkdokumentation so auf, dass sie skalieren — nicht nur für heute, sondern für 45 Standorte.
Was solltest Du mitbringen?
- Hands‑on IT‑Generalist: Du richtest selbst Geräte ein, konfigurierst Netzwerke und löst Probleme — nicht nur auf dem Papier.
- Erfahrung mit Endpoint‑Management (macOS und Windows)
- Netzwerk‑Grundlagen: VLANs, WLAN, VPN, Firewall‑Basics
- Strukturierte Arbeitsweise — Du dokumentierst, baust Prozesse und denkst in Checklisten
- Reisebereitschaft: Hamburg, Schleswig-Holstein, Baden-Württemberg · Führerschein Klasse B ist notwendig, Reisekosten werden natürlich gezahlt
- Nice to have: Praxis‑IT oder Gesundheitswesen · PVS‑Kenntnisse (Tomedo, medatixx) · TI‑Erfahrung · MDM (Hexnode, Jamf) · Google Workspace
Benefits
- Karriereentwicklung: Du baust eine IT‑Abteilung mit auf — von der ersten Person zum Team, mit Perspektive auf Teamlead
- Teamarbeit: Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team von motivierten Experten und Allroundern zwischen Praxis und Technologie
- Attraktive Vergütung: 45.000–55.000 € im Jahr, abhängig von Erfahrung und Qualifikation, mit fixer und variabler Komponente
- Corporate Benefits: Exklusive Rabatte bei namhaften Marken
- Flexibles Arbeiten: Hybrid mit Remote‑Option und regelmäßigen Praxisbesuchen
- Weiterbildung & Entwicklung: Individuelle Förderung und spannende Herausforderungen
IT Operations Lead – Arztpraxis-IT / Medizin-IT Arbeitgeber: Go Medicus
GoMedicus ist ein innovativer Arbeitgeber, der die Zukunft der Gesundheitsversorgung in Deutschland aktiv mitgestaltet. Mit einem interdisziplinären Team und einer AI-first Kultur bieten wir nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitsmodelle, sondern auch herausragende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, indem du die IT-Abteilung von Grund auf aufbaust. Bei uns hast du die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Teamarbeit und individuelle Förderung großschreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Operations Lead – Arztpraxis-IT / Medizin-IT erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als IT Operations Lead interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team von GoMedicus in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Projekten, an denen du arbeiten würdest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche oder sogar bei GoMedicus arbeiten. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast – besonders im Bereich IT-Rollouts und Infrastrukturmanagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Operations Lead – Arztpraxis-IT / Medizin-IT mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als IT Operations Lead brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du in unser Team passt.
Dokumentation ist der Schlüssel!:Da wir großen Wert auf strukturierte Arbeitsweisen legen, achte darauf, dass deine Bewerbung gut dokumentiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir alles schnell erfassen können.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Go Medicus vorbereitet
✨Verstehe die Mission von GoMedicus
Mach dich mit der Vision und den Werten von GoMedicus vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der digitalen Gesundheitsversorgung verstehst und wie deine IT-Kompetenzen dazu beitragen können, diese Mission zu erfüllen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du IT-Rollouts oder Netzwerkmanagement erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du hands-on arbeiten kannst.
✨Kenntnisse über relevante Technologien
Informiere dich über die Technologien, die GoMedicus verwendet, wie z.B. Google Workspace, MDM-Lösungen oder spezifische Praxisverwaltungssysteme. Wenn du Fragen dazu hast oder Verbesserungsvorschläge machen kannst, wird das positiv auffallen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
