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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die medizinische Versorgung und arbeite telemedizinisch mit jungen Patient:innen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit flexiblen Arbeitsmodellen.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub und 100% Remote-Arbeit.
- Andere Informationen: Regelmäßige Praxisbesuche und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderheilkunde und arbeite flexibel von zu Hause.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharztausbildung in Kinder- und Jugendmedizin und Erfahrung in digitaler Gesundheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir bringen ärztliche Versorgung dorthin, wo sie am meisten gebraucht wird: in die Praxen oder direkt nach Hause via Telemedizin. Bei uns arbeitest du in einem modernen Versorgungsmodell mit flexiblen Arbeitsmodellen – und bekommst die Tools, um deine Patient:innen bestmöglich zu versorgen: von digitalen Health Plans bis zu moderner Ausstattung. Dabei gilt: Build for your Purpose – wir geben dir, was du brauchst, und du hast die volle ärztliche Freiheit, so zu behandeln, wie du es für richtig hältst.
Was Dich erwartet:
- Deine Verantwortung teilt sich in zwei Bereiche: Medizinische Leitung (fachlich) und Leistungserbringung (in der pädiatrischen Videosprechstunde).
- Arbeiten in Teilzeit oder Vollzeit (50 % – 100 %).
- Medizinische Leitung heißt für uns die fachliche Weiterentwicklung unseres pädiatrischen Leistungsbereichs.
- Du definierst unsere Angebote vor Ort und Online.
- Dafür entwickelst Du Visionen, beobachtest Trends, evaluierst Marktbegleiter und analysierst unser bestehendes Angebot und Nachfrage.
- Du verstehst Prozesse und Abläufe in den Praxen - und verbesserst sie aktiv.
- Dafür bist du regelmäßig für einige Tage in den Praxen vor Ort (min. 1x pro Quartal).
- In Deinen Initiativen hast Du immer ein Auge auf Umsetzbarkeit, Wirtschaftlichkeit und die Vision der GoMedicus Group.
- Du verbringst einen Teil Deiner Zeit mit telemedizinischem Arbeiten in der Pädiatrie (aus dem Homeoffice).
- Du arbeitest eng mit unserem Team der digitalen Praxis und der Allgemeinmedizin zusammen.
- Du übernimmst eigenständige Verantwortung dafür, dass GoMedicus Kids als Marke und als Angebot das führende hybride pädiatrische Angebot Deutschlands wird.
Was solltest Du mitbringen?
- Abgeschlossene und in Deutschland anerkannte Facharztausbildung im Fachbereich Kinder- und Jugendmedizin.
- Erfahrung im Aufbau und der Durchsetzung von Strukturen, Mitarbeiterführung und fachlicher Verantwortung.
- Erfahrung in der digitalen Gesundheit (MedTech, Digitale Health, etc.) von Vorteil.
- Sozialkompetenz, Empathie im Umgang mit Eltern und jungen Patient:innen, fachliche Exzellenz, selbstständige, ökonomisch nachhaltige Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Zusatzqualifikationen (z. B. Entwicklungsneurologie, Allergologie, Endokrinologie oder Pädiatrische Kardiologie) sind von Vorteil.
Benefits:
- Überdurchschnittliche Bezahlung mit fixen & variablen Anteilen.
- Zusätzliche Benefits je nach Lebenssituation (Fitnessstudio-Mitgliedschaft, Kindergartenzuschuss, etc.).
- Teilzeit/Vollzeit (25–100 %).
- Arbeiten von Zuhause möglich (100% Remote) mit gelegentlichen Reisen.
- Geregelte Arbeitszeiten.
- 30 Tage Urlaub.
- 4 Tage bezahlte Fortbildung jährlich.
Kinderarzt / Pädiater – Medizinische Leitung & Telemedizin (100% Remote) Arbeitgeber: Go Medicus
Kontaktperson:
Go Medicus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderarzt / Pädiater – Medizinische Leitung & Telemedizin (100% Remote)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen, Freunden und Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiger Termin mit einem Patienten. Informiere dich über die GoMedicus Group, ihre Werte und wie du zur Vision beitragen kannst. Zeige, dass du die digitale Gesundheit verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Tag in der Praxis teilzunehmen, nutze diese Chance. So kannst du nicht nur das Team kennenlernen, sondern auch zeigen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderarzt / Pädiater – Medizinische Leitung & Telemedizin (100% Remote)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pädiatrie in deiner Bewerbung durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendmedizin sowie in der digitalen Gesundheit. Wir wollen wissen, wie du Strukturen aufbaust und Verantwortung übernimmst!
Sprich unsere Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Verwende Fachbegriffe, die in der Medizin üblich sind, aber bleib dabei immer authentisch und verständlich.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass wir alle Informationen erhalten, die wir brauchen, um dich kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Go Medicus vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Kinderarzt/Pädiater vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. So kannst du gezielt auf deine Stärken eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der medizinischen Leitung und Telemedizin demonstrieren. Zeige, wie du Prozesse verbessert oder innovative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Das macht deine Antworten greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Telemedizin.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Pädiatrie und die digitale Gesundheit. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und wie du die Vision von GoMedicus Kids unterstützen möchtest. Authentizität kommt gut an und lässt dich sympathisch wirken.