Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die medizinische Versorgung und arbeite in der Telemedizin für Kinder.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Weiterbildung und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kindermedizin und arbeite flexibel von zu Hause.
- Qualifikationen: Facharztausbildung in Kinder- und Jugendmedizin und Erfahrung in digitaler Gesundheit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir bringen ärztliche Versorgung dorthin, wo sie am meisten gebraucht wird: in die Praxen oder direkt nach Hause via Telemedizin. Bei uns arbeitest du in einem modernen Versorgungsmodell mit flexiblen Arbeitsmodellen – und bekommst die Tools, um deine Patient:innen bestmöglich zu versorgen: von digitalen Health Plans bis zu moderner Ausstattung. Dabei gilt: Build for your Purpose – wir geben dir, was du brauchst, und du hast die volle ärztliche Freiheit, so zu behandeln, wie du es für richtig hältst.
Was Dich erwartet:
- Deine Verantwortung teilt sich in zwei Bereiche: Medizinische Leitung (fachlich) und Leistungserbringung (in der pädiatrischen Videosprechstunde).
- Medizinische Leitung heißt für uns die fachliche Weiterentwicklung unseres pädiatrischen Leistungsbereichs.
- Du definierst unsere Angebote vor Ort und Online.
- Dafür entwickelst Du Visionen, beobachtest Trends, evaluierst Marktbegleiter und analysierst unser bestehendes Angebot und Nachfrage.
- Du verstehst Prozesse und Abläufe in den Praxen - und verbesserst sie aktiv.
- Dafür bist du regelmäßig für einige Tage in den Praxen vor Ort (min. 1x pro Quartal).
- In Deinen Initiativen hast Du immer ein Auge auf Umsetzbarkeit, Wirtschaftlichkeit und die Vision der GoMedicus Group.
- Du verbringst einen Teil Deiner Zeit mit telemedizinischem Arbeiten in der Pädiatrie (aus dem Homeoffice).
- Du arbeitest eng mit unserem Team der digitalen Praxis und der Allgemeinmedizin zusammen.
- Du übernimmst eigenständige Verantwortung dafür, dass GoMedicus Kids als Marke und als Angebot das führende hybride pädiatrische Angebot Deutschlands wird.
Was solltest Du mitbringen?
- Abgeschlossene und in Deutschland anerkannte Facharztausbildung im Fachbereich Kinder- und Jugendmedizin.
- Erfahrung im Aufbau und der Durchsetzung von Strukturen, Mitarbeiterführung und fachlicher Verantwortung.
- Erfahrung in der digitalen Gesundheit (MedTech, Digitale Health, etc.) von Vorteil.
- Sozialkompetenz, Empathie im Umgang mit Eltern und Patient:innen, fachliche Exzellenz, selbstständige, ökonomisch nachhaltige Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Zusatzqualifikationen (z. B. Entwicklungsneurologie, Allergologie, Endokrinologie oder Pädiatrische Kardiologie) sind von Vorteil.
Deine Benefits bei uns:
- Überdurchschnittliche Bezahlung mit fixen & variablen Anteilen.
- Zusätzliche Benefits je nach Lebenssituation (Fitnessstudio-Mitgliedschaft, Kindergartenzuschuss, etc.).
- Teilzeit/Vollzeit (25–100 %).
- Arbeiten von Zuhause möglich (100% Remote) mit gelegentlichen Reisen.
- Geregelte Arbeitszeiten.
- 30 Tage Urlaub.
- 4 Tage bezahlte Fortbildung jährlich.
Kinderarzt / Pädiater – Medizinische Leitung & Telemedizin (100% Remote) Arbeitgeber: Go Medicus
Als Arbeitgeber bietet GoMedicus eine herausragende Möglichkeit für Kinderärzte und Pädiater, die in einem innovativen und flexiblen Arbeitsumfeld tätig sein möchten. Mit überdurchschnittlicher Bezahlung, der Freiheit, telemedizinisch zu arbeiten, und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die fachliche Exzellenz, sondern auch das persönliche Wachstum seiner Mitarbeiter. Die moderne Unternehmenskultur und die Unterstützung durch digitale Tools ermöglichen es dir, deine Patient:innen bestmöglich zu versorgen und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinderarzt / Pädiater – Medizinische Leitung & Telemedizin (100% Remote) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einer virtuellen Kaffeepause, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Telemedizin und medizinische Leitung am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen und Angebote bei GoMedicus Kids informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderarzt / Pädiater – Medizinische Leitung & Telemedizin (100% Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pädiatrie in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu unserer Vision passen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Go Medicus vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Kinderarzt/Pädiater vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Das zeigt, dass du die Rolle ernst nimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der medizinischen Leitung und Telemedizin demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Praxis und der Unternehmenskultur. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die digitale Gesundheitsstrategie des Unternehmens aussieht.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pädiatrie. Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach einem qualifizierten Arzt, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Sei ehrlich über deine Motivation und was du in dieser Rolle erreichen möchtest.
