Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere digitale Gesundheitsprozesse und optimiere telemedizinische Workflows.
- Arbeitgeber: GoMedicus, der erste digitale Primärversorger Deutschlands mit innovativer Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Gesundheitsversorgung in Deutschland mit einem dynamischen Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium im Gesundheitsmanagement oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
ĂśBER GOMEDICUS
GoMedicus ist kein klassisches Praxisnetzwerk. Wir bauen den ersten digitalen Primärversorger Deutschlands: physische Praxen, Telemedizin und B2B‑Gesundheitskanäle unter einem Dach — vernetzt durch eigene Technologie, gesteuert durch Daten. Gegründet und geführt von einem interdisziplinären Team aus Medizin, Wirtschaft und Technologie. Wir sind eine AI‑first Organisation: künstliche Intelligenz ist kein Add‑on, sondern Teil unserer DNA und bestimmt wie wir täglich arbeiten, entscheiden und skalieren. In den nächsten Monaten wachsen wir von ~150 auf 400+ Mitarbeiter und 13 auf 40+ Praxen und befinden uns genau in der Phase, in der Du den größten Unterschied machen wirst. Du kannst bei uns wirklich mitgestalten: ein Unternehmen und die Zukunft der Gesundheitsversorgung in Deutschland. GoMedicus wächst — und das nicht nur organisch. Wir akquirieren Praxen, integrieren sie in unser Netzwerk und bauen dabei eine Plattform, die den deutschen Primärversorgungsmarkt neu definiert. Für dieses Wachstum suchen wir keinen klassischen M&A‑Analysten, sondern jemanden, der Deals findet, weil er Menschen versteht — und sie dann auch abschließt. Neben dem Deal‑Geschäft wirst Du direkt von der Geschäftsführung mit strategischen Transformationsprojekten betraut: Du gestaltest, wie GoMedicus als Unternehmen gebaut wird — intern wie extern. Das ist kein "sonstige Aufgaben"—Punkt, sondern echter Gestaltungsraum mit sichtbarem Impact.
MEINE MISSION
Als Teil unseres Digital Operation Teams arbeitest du als Manager Digital Health Operations & Plattform Enablement an der Schnittstelle zwischen Technologie, Medizin und operativem Betrieb – und trägst dazu bei, die Zukunft der Gesundheitsversorgung aktiv mitzugestalten.
Was Dich erwartet:
- End-to-End-Koordination operativer Prozesse zwischen Praxen, Ärzt:innen, Patient:innen und externen Partnern.
- Umsetzung, Monitoring und Optimierung telemedizinischer Workflows inkl. Reporting, Abrechnung und Prozessqualität.
- Projektmanagement fĂĽr EinfĂĽhrung, Rollout und Weiterentwicklung digitaler und hybrider Versorgungsmodelle.
- Mitarbeit im Produktmanagement: systematische Erhebung von Nutzerfeedback, Anforderungsmanagement, Feature‑Tests, kontinuierliche Systemoptimierung.
- Planung und operative Umsetzung der internen und externen Implementierung der GoMedicus Suite.
- Onboarding, Schulung und laufende Betreuung medizinischer Partner und Unternehmenskunden.
- Betreuung ausgewählter Bestandskunden (Key Accounts) mit Fokus auf Nutzung, Prozessstabilität und Skalierbarkeit – kein Vertriebsauftrag.
Was solltest Du mitbringen?
- Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Gesundheitsmanagement oder -ökonomie, BWL, Medizin, Pflegewissenschaften.
- 1-2 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, Kenntnisse agiler und klassischer Methoden wĂĽnschenswert.
- Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Telemedizin, digitaler Gesundheitsanwendungen oder im Gesundheitswesen allgemein.
- Erfahrungen im Kundenservice von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Plattformen (inkl. Google Workspace, Slack).
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1); Englischkenntnisse von Vorteil.
Benefits:
Wir lösen ein echtes Problem: Das Gesundheitssystem in Deutschland ist kaputt. Wir reparieren es. Mit eigenen Praxen, eigener Technologie und dem Anspruch, Primärversorgung neu zu denken — vor Ort und digital. Wer bei uns anfängt, arbeitet genau dafür. AI‑first ist bei uns keine Haltung, sondern Alltag. Jeder im Team arbeitet mit integrierten KI‑Tools. Nicht als Feature, sondern weil es einfach besser geht. Wir haben sogar jemanden, der sich nur darum kümmert — dass jeder bei GoMedicus mit den richtigen Tools auf seine beste Version kommt. Bei uns zählen Ergebnisse, nicht Stunden. Wir leben Ownership. Wir arbeiten an einem gemeinsamen Ziel, einer gemeinsamen Vision — und kämpfen jeden Tag dafür, ihr ein Stück näher zu kommen. Wie du dahin kommst, ist uns egal. Bei uns arbeitest Du in einem Team, das wirklich bunt ist: Ärztinnen, Philosophen, Ingenieure, Berater, PE‑Leute — Menschen mit echtem Leben und echten Meinungen. Bei uns zählt jede Stimme gleich viel. Unabhängig von Titel und Alter. Wir sind ehrlich miteinander, loyal und integer, locker und gleichzeitig hart bei der Sache. Build Your Own Career. Bei uns gibt es keine vorgefertigten Pfade. Wer Verantwortung will, bekommt sie. Wer wachsen will, bekommt den Raum dafür. Weiterbildung gibt's, wenn sie Sinn macht — für dich und für uns. Attraktives Gehalt, fix + variabel (rollenspezifisch) · Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss · Monatlicher Sachgutschein — frei verwendbar · Corporate Benefits bei namhaften Marken.
Manager Digital Health Operations & Platform Enablement Arbeitgeber: Go Medicus
Kontaktperson:
Go Medicus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Digital Health Operations & Platform Enablement
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei GoMedicus oder im Gesundheitswesen. Networking kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends in der digitalen Gesundheit recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision von GoMedicus beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken über konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Storytelling ist der Schlüssel, um deine Fähigkeiten überzeugend zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für GoMedicus. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten und uns zu zeigen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Digital Health Operations & Platform Enablement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für digitale Gesundheit und innovative Lösungen durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Potenzial.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Go Medicus vorbereitest
✨Verstehe die Mission von GoMedicus
Mach dich mit der Vision und den Werten von GoMedicus vertraut. Ăśberlege dir, wie deine Erfahrungen im Gesundheitsmanagement und Projektmanagement zur Mission des Unternehmens passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Transformation des Gesundheitssystems beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Begeisterung für digitale Gesundheit
Da GoMedicus stark auf digitale Lösungen setzt, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für Telemedizin und digitale Gesundheitsanwendungen zeigst. Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche und bringe Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung der digitalen Plattform beitragen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen und der Position auseinandergesetzt hast. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder nach den nächsten Schritten in der Entwicklung der GoMedicus Suite. Das zeigt dein Interesse und Engagement.