Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die digitale Präsenz und Performance-Marketing von GoMedicus.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit AI-first Ansatz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit echten Meinungen und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in Performance Marketing und technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
GoMedicus ist kein klassisches Praxisnetzwerk. Wir bauen den ersten digitalen Primärversorger Deutschlands: physische Praxen, Telemedizin und B2B-Gesundheitskanäle unter einem Dach, vernetzt durch eigene Technologie, gesteuert durch Daten. Gegründet und geführt von einem interdisziplinären Team aus Medizin, Wirtschaft und Technologie. Wir sind eine AI-first Organisation: künstliche Intelligenz ist kein Add-on, sondern Teil unserer DNA und bestimmt, wie wir täglich arbeiten, entscheiden und skalieren.
Wir suchen einen Marketing Manager mit Tech-Skills, der die operative Performance-Seite unseres Marketings verantwortet: Website, SEO, Paid, Analytics, MarTech-Stack. Ein regulierter Healthcare-Markt begrenzt klassische Werbung, also wird Marketing bei uns stark technisch und datengetrieben gebaut.
MEINE MISSION
Du verantwortest die digitale Präsenz und das Performance-Marketing von GoMedicus. Du baust die technische Infrastruktur für Patientenakquise, Zuweisermarketing und Arbeitgeberauftritt und sorgst dafür, dass jeder Euro messbar ist, innerhalb dessen, was wir als Leistungserbringer dürfen.
Was Dich erwartet
- Website & Digital Ownership: Du verantwortest die GoMedicus-Websites (Hauptmarke und Sub-Brands) technisch und inhaltlich: Struktur, SEO, Geschwindigkeit, Conversion-Flows. Du pflegst und entwickelst den MarTech-Stack: CMS, Analytics, Tag Management, Marketing Automation, CRM-Schnittstellen.
- SEO & Organische Reichweite: Du baust organische Sichtbarkeit systematisch auf: Local SEO pro Praxisstandort, Themen-SEO für Versorgungsangebote, technisches SEO. Du entwickelst eine SEO-getriebene Content-Pipeline, die Brand Guidelines einhält (Abstimmung mit Head of Brand).
- Paid & Kampagnen: Du steuerst Paid-Kampagnen wo sinnvoll: Google Ads, Meta, LinkedIn. Kleine Budgets, schnelle Iterationen, klare KPIs, kein Budget für Dinge, die nicht funktionieren. Du navigierst die HWG-Restriktionen souverän: Du weißt, was wir dürfen und was nicht.
- Analytics & Reporting: Du baust das Marketing-Reporting auf: klare KPIs (Patientenakquise pro Standort, Kosten pro Termin, Zuweiser-Conversion, Arbeitgeber-Bewerbungen), monatliche Reviews mit dem Head of Brand. Du nutzt AI-Tools aktiv für Analytics, Content-Produktion und Kampagnen-Optimierung.
- Schnittstelle zu Brand: Du berichtest an den Head of Brand & Communications. Brand Guidelines sind für dich verbindlich, die Performance-Execution liegt bei dir.
Was solltest Du mitbringen?
- Du bist Hands-on-Marketer mit technischem Fundament. Du baust lieber selbst, als lange zu briefen. Du liebst sauberes Tracking und hasst Bauchgefühl-Entscheidungen.
- 3+ Jahre Erfahrung in Performance Marketing, Digital Marketing oder MarTech, idealerweise in einem wachsenden Unternehmen.
- Nachweisbare Hands-on-Erfahrung mit SEO, Paid (Google/Meta), Analytics (GA4, Looker oder Ähnliches) und mindestens einem CMS.
- Technisches Verständnis: HTML/CSS auf Lese-Niveau, Tag Management, API-Integrationen, MarTech-Stack-Aufbau.
- Grundverständnis für die Grenzen von Gesundheitswerbung (HWG) und reguliertem Marketing.
- Strukturiertes, datengetriebenes Arbeiten: KPIs, Dashboards, A/B-Tests.
- Sicherer Umgang mit AI-Tools für Content, Analyse und Automatisierung.
- Deutsch fließend, Englisch verhandlungssicher.
Nice to have: Multi-Location-Business, Erfahrung mit CRM- und Marketing-Automation-Tools.
Benefits
Wir lösen ein echtes Problem: Das Gesundheitssystem in Deutschland ist kaputt. Wir reparieren es. Mit eigenen Praxen, eigener Technologie und dem Anspruch, Primärversorgung neu zu denken, vor Ort und digital. Jeder im Team arbeitet mit integrierten KI-Tools. Bei uns zählen Ergebnisse, nicht Stunden. Wir leben Ownership. Wir arbeiten an einem gemeinsamen Ziel, einer gemeinsamen Vision und kämpfen jeden Tag dafür, ihr ein Stück näher zu kommen. Bei uns arbeitest Du in einem Team, das wirklich bunt ist: Menschen mit echtem Leben und echten Meinungen. Bei uns zählt jede Stimme gleich viel, unabhängig von Titel und Alter. Wir sind ehrlich miteinander, loyal und integer, locker und gleichzeitig hart bei der Sache.
Build Your Own Career: Bei uns gibt es keine vorgefertigten Pfade. Wer Verantwortung will, bekommt sie. Wer wachsen will, bekommt den Raum dafür. Weiterbildung gibt's, wenn sie Sinn macht, für dich und für uns. Attraktives Gehalt, fix + variabel (rollenspezifisch), Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss, Monatlicher Sachgutschein, frei verwendbar, Corporate Benefits bei namhaften Marken.
Marketing Manager (Performance) Arbeitgeber: Go Medicus
GoMedicus ist ein innovativer Arbeitgeber, der nicht nur die digitale Primärversorgung in Deutschland revolutioniert, sondern auch eine dynamische und inklusive Arbeitskultur fördert. Mit einem interdisziplinären Team und einer klaren AI-first-Strategie bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Umfeld Verantwortung zu übernehmen und ihre Karriere aktiv zu gestalten. Unsere Benefits umfassen ein attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen abgestimmt sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Manager (Performance) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Go Medicus.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Go Medicus ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Go Medicus könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Go Medicus beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager (Performance) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Go Medicus:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Go Medicus einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Go Medicus vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Go Medicus einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Go Medicus relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Go Medicus einfügt.
