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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Kundenbeziehungen im digitalen Gesundheitswesen und skaliere innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: GoMedicus, ein Vorreiter im digitalen Gesundheitswesen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Karriereentwicklung, hohe Eigenverantwortung und flexible Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Key Account Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als Teil des Sales-Teams von GoMedicus verantwortest du den Ausbau und die Weiterentwicklung strategischer Kundenbeziehungen im digitalen Gesundheitswesen. Du agierst an der Schnittstelle von Medizin, Organisation und Technologie und treibst die Einführung, Nutzung und Skalierung unserer Plattformlösungen in komplexen Versorgungsstrukturen. GoMedicus adressiert strukturelle Defizite der Primärversorgung in Deutschland. Mit der GoMedicus Suite schaffen wir standortübergreifende, automatisierte Workflows und vernetzen medizinische Akteure nachhaltig – insbesondere in unterversorgten Regionen. Ergänzend ermöglichen wir mit MedKit Doc die gerätegestützte telemedizinische Versorgung und das langfristige Telemonitoring von Patient:innen.
Dein Beitrag: Bestehende und gemeinsam mit Partnern gewonnene Großkunden so entwickeln, dass unsere Lösungen real genutzt werden, messbaren Mehrwert stiften und innerhalb der Organisationen skalieren.
Was Dich erwartet: In enger Zusammenarbeit mit der Director Medical Operations verantwortest du:
- Strategische Key-Account-Verantwortung für komplexe Kundengruppen wie Pflegeheimbetreiber, Krankenhausgruppen, soziale Träger, kommunale und regionale Einrichtungen.
- Gemeinsame Entwicklung von Versorgungslösungen mit Kund:innen und Partnern: ärztliche Ressourcenmodelle, Plattform- und Geräte-Rollouts, Nutzungskonzepte über mehrere Einrichtungen hinweg.
- Erarbeitung konkreter Umsetzungsfahrpläne (Rollout, Nutzung, Skalierung) inkl. Definition von Use Cases, Nutzergruppen und Erfolgskennzahlen.
- Steuerung und Weiterentwicklung der Nutzung innerhalb der Kundenorganisationen (Adoption, Nutzerfreundlichkeit, Ausweitung auf weitere Standorte und Patientengruppen).
- Zentrale Schnittstelle zum Produktteam: strukturiertes Kunden- und Nutzerfeedback, Priorisierung von Anforderungen, Mitwirkung bei Feature-Tests und Produktverbesserungen.
- Onboarding, Schulung und laufende Betreuung aller relevanten Stakeholder (Pflegepersonal, ärztliche Leitung, Management).
- Verantwortung für Kundenerfolg: Sicherstellung, dass Lösungen oper funktionieren, akzeptiert werden und wirtschaftlich sinnvoll eingesetzt werden.
- Vorbereitung vertriebsnaher Materialien und Konzepte (Inhalte, Argumentationen, Use-Cases), Finalisierung gemeinsam mit Marketing/Design.
- Pflege und Steuerung der Kundenaktivitäten im CRM (z. B. PipeDrive).
Was solltest Du mitbringen?
- Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management oder Business Development mit komplexen, erklärungsbedürftigen Produkten.
- Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil, aber nicht zwingend – entscheidend ist der Umgang mit nicht-kaufmännischen Zielgruppen.
- Nachweisbare Stärke in der Kommunikation mit operativen Nutzergruppen (z. B. Pflegekräfte, medizinisches Personal).
- Erfahrung in der Betreuung und Skalierung von Großkundenstrukturen (mehrere Standorte, unterschiedliche Stakeholder).
- Strukturierte Arbeitsweise an der Schnittstelle von Vertrieb, Produkt und Operations.
- Erfahrung mit CRM-Systemen (idealerweise PipeDrive) sowie digitalen Collaboration-Tools.
- Grundverständnis für Marketing- und Nutzungskampagnen von Vorteil.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), Englisch von Vorteil.
- Standort Hamburg von Vorteil oder Bereitschaft, mindestens zwei Wochen pro Monat vor Ort zu sein.
Benefits: Karriereentwicklung: Mit hoher Eigenverantwortung in einer wachsenden Organisation stehen alle Türen offen für „build your own career“.
(Senior) Key Account Manager / (Senior) Business Development Manager (Digital Health) Arbeitgeber: Go Medicus
Kontaktperson:
Go Medicus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Key Account Manager / (Senior) Business Development Manager (Digital Health)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare im Bereich digitales Gesundheitswesen und knüpfe Kontakte. Du weißt nie, wer dir den entscheidenden Tipp geben kann oder sogar eine direkte Verbindung zu GoMedicus hat!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an deren Lösungen. Ein gut formuliertes Anschreiben oder eine kurze E-Mail kann oft Türen öffnen, die du nicht für möglich gehalten hättest.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über GoMedicus und deren Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Key Account Management oder Business Development konkret einbringen kannst. Zeige, dass du die Herausforderungen im digitalen Gesundheitswesen verstehst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für uns bist, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinem Können zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Key Account Manager / (Senior) Business Development Manager (Digital Health)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als (Senior) Key Account Manager interessierst. Lass deine Leidenschaft für das digitale Gesundheitswesen durchscheinen!
Beziehe dich auf die Jobbeschreibung: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Aufgaben passen, die wir bei GoMedicus erwarten.
Sei konkret: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge im Key Account Management oder Business Development belegen. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst. Also, klick dich durch und leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Go Medicus vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im digitalen Gesundheitswesen vertraut. Informiere dich über GoMedicus und deren Lösungen, um im Interview gezielt auf deren Ansätze eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder komplexe Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern entscheidend ist, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.