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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Kundenbeziehungen im digitalen Gesundheitswesen und skaliere innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: GoMedicus, ein Vorreiter im digitalen Gesundheitswesen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und individuelle Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied für Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Key Account Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit interdisziplinärem Team und spannenden Herausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Beschreibung
Als Teil des Sales-Teams von GoMedicus verantwortest du den Ausbau und die Weiterentwicklung strategischer Kundenbeziehungen im digitalen Gesundheitswesen. Du agierst an der Schnittstelle von Medizin, Organisation und Technologie und treibst die Einführung, Nutzung und Skalierung unserer Plattformlösungen in komplexen Versorgungsstrukturen. GoMedicus adressiert strukturelle Defizite der Primärversorgung in Deutschland. Mit der GoMedicus Suite schaffen wir standortübergreifende, automatisierte Workflows und vernetzen medizinische Akteure nachhaltig – insbesondere in unterversorgten Regionen. Ergänzend ermöglichen wir mit MedKit Doc die gerätegestützte telemedizinische Versorgung und das langfristige Telemonitoring von Patient:innen.
Dein Beitrag:
- Bestehende und gemeinsam mit Partnern gewonnene Großkunden so entwickeln, dass unsere Lösungen real genutzt werden, messbaren Mehrwert stiften und innerhalb der Organisationen skalieren.
Was Dich erwartet
- In enger Zusammenarbeit mit der Director Medical Operations verantwortest du:
- Strategische Key-Account-Verantwortung für komplexe Kundengruppen wie Pflegeheimbetreiber, Krankenhausgruppen, soziale Träger, kommunale und regionale Einrichtungen.
- Gemeinsame Entwicklung von Versorgungslösungen mit Kund:innen und Partnern: ärztliche Ressourcenmodelle, Plattform- und Geräte-Rollouts, Nutzungskonzepte über mehrere Einrichtungen hinweg.
- Erarbeitung konkreter Umsetzungsfahrpläne (Rollout, Nutzung, Skalierung) inkl. Definition von Use Cases, Nutzergruppen und Erfolgskennzahlen.
- Steuerung und Weiterentwicklung der Nutzung innerhalb der Kundenorganisationen (Adoption, Nutzerfreundlichkeit, Ausweitung auf weitere Standorte und Patientengruppen).
- Zentrale Schnittstelle zum Produktteam: strukturiertes Kunden- und Nutzerfeedback, Priorisierung von Anforderungen, Mitwirkung bei Feature-Tests und Produktverbesserungen.
- Onboarding, Schulung und laufende Betreuung aller relevanten Stakeholder (Pflegepersonal, ärztliche Leitung, Management).
- Verantwortung für Kundenerfolg: Sicherstellung, dass Lösungen operativ funktionieren, akzeptiert werden und wirtschaftlich sinnvoll eingesetzt werden.
- Vorbereitung vertriebsnaher Materialien und Konzepte (Inhalte, Argumentationen, Use-Cases), Finalisierung gemeinsam mit Marketing/Design.
- Pflege und Steuerung der Kundenaktivitäten im CRM (z. B. PipeDrive).
Was solltest Du mitbringen?
- Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management oder Business Development mit komplexen, erklärungsbedürftigen Produkten.
- Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil, aber nicht zwingend – entscheidend ist der Umgang mit nicht-kaufmännischen Zielgruppen.
- Nachweisbare Stärke in der Kommunikation mit operativen Nutzergruppen (z. B. Pflegekräfte, medizinisches Personal).
- Erfahrung in der Betreuung und Skalierung von Großkundenstrukturen (mehrere Standorte, unterschiedliche Stakeholder).
- Strukturierte Arbeitsweise an der Schnittstelle von Vertrieb, Produkt und Operations.
- Erfahrung mit CRM-Systemen (idealerweise PipeDrive) sowie digitalen Collaboration-Tools.
- Grundverständnis für Marketing- und Nutzungskampagnen von Vorteil.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), Englisch von Vorteil.
- Standort Hamburg von Vorteil oder Bereitschaft, mindestens zwei Wochen pro Monat vor Ort zu sein.
Benefits
- Karriereentwicklung: Mit hoher Eigenverantwortung in einer wachsenden Organisation stehen alle Türen offen für „build your own career".
- Teamarbeit: Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team von motivierten und engagierten Experten und Allroundern in einem spannenden Umfeld zwischen Praxis und Technologie.
- Attraktive Vergütung: Das Gehaltsband für diese Position liegt bei EUR im Jahr. Die Eingruppierung ist abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation.
- Corporate Benefits: Exklusive Rabatte bei namhaften Marken.
- Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell mit Remote-Option.
- Weiterbildung & Entwicklung: Individuelle Förderung und spannende Herausforderungen.
(Senior) Key Account Manager / (Senior) Business Development Manager (Digital Health) Arbeitgeber: Go Medicus
Kontaktperson:
Go Medicus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Key Account Manager / (Senior) Business Development Manager (Digital Health)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups im Gesundheitswesen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und wie du einen Mehrwert bieten kannst. Das kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im digitalen Gesundheitswesen und bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit komplexe Kundenbeziehungen erfolgreich gemanagt hast. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und dich mit unserer Mission identifizierst. Außerdem haben wir dort alle aktuellen Stellenangebote auf einen Blick!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Key Account Manager / (Senior) Business Development Manager (Digital Health)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als (Senior) Key Account Manager oder Business Development Manager brennst.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Go Medicus vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im digitalen Gesundheitswesen vertraut. Informiere dich über GoMedicus und deren Lösungen, um im Interview gezielt auf deren Ansätze eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder komplexe Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Key Account Management überzeugend darzustellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern entscheidend ist, solltest du im Interview klar und strukturiert sprechen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst, um deine Stärken in der Kommunikation zu demonstrieren.