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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Patientenversorgung mit Fokus auf Kinder und Jugendliche.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen im Gesundheitswesen mit flexiblen Arbeitsmodellen.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub und zusätzliche Benefits.
- Andere Informationen: Arbeiten von Zuhause möglich und transparente Feedback-Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die medizinische Zukunft mit innovativen Technologien und einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharztausbildung in Kinder- und Jugendmedizin und soziale Kompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir bringen ärztliche Versorgung dorthin, wo sie am meisten gebraucht wird: in die Praxen oder direkt nach Hause via Telemedizin. Bei uns arbeitest du in einem modernen Versorgungsmodell mit flexiblen Arbeitsmodellen – und bekommst die Tools, um deine Patient:innen bestmöglich zu versorgen: von digitalen Health Plans bis zu moderner Ausstattung. Dabei gilt: Build for your Purpose – wir geben dir, was du brauchst, und du hast die volle ärztliche Freiheit, so zu behandeln, wie du es für richtig hältst.
Was Dich erwartet:
- Arbeiten in Teilzeit oder Vollzeit (20 % – 100 %)
- Eigenverantwortliche ambulante Patientenversorgung mit einem Fokus auf Kinder und Jugendliche
- Einsatz modernster, gerätegestützter Technologie (z. B. Stethoskop-Liveübertragung, Videodiagnostik) unseres Tochterunternehmens MedKitDoc.de
- Umsetzung hoher Qualitätsstandards & kontinuierliche Qualitätssicherung
- Arbeiten in einem eingespielten Team in unserer Kinderarztpraxis in unseren Standorten im Hamburger Norden
- Tolles Team, super Arbeitszeiten und klasse Benefits in einem modernen, wachsenden Unternehmen.
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Team den physischen und digitalen Praxen
- Mitgestaltung unserer medizinischen Vision, Ausbau hausärztlicher Strukturen, Innovation im Behandlungsalltag
- Transparente Feedback-Kultur: regelmäßige Feedbackrunden, Mitwirkung bei Strategie & Praxisgestaltung
Was uns ganz wichtig ist: Du bist Experte. Deshalb behandelst Du Deine Patienten nach Deinen eigenen Maßgaben und in Deinem eigenem Ermessen. Dabei wollen wir Dich bestmöglich unterstützen - mit Software, Geräten und Prozessen. Bei uns gibt es jedoch keine Quoten, keine Mindestpatientenzahlen und kein „Verkaufszwang“.
Was solltest Du mitbringen?
- Abgeschlossene und in Deutschland anerkannte Facharztausbildung im Fachbereich Kinder- und Jugendmedizin
- Sozialkompetenz, Empathie im Umgang mit Eltern und jungen Patienten, fachliche Exzellenz, selbstständige, ökonomisch nachhaltige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Zusatzqualifikationen (z. B. Entwicklungsneurologie, pädiatrische Psychologie und Psychiatrie, Neonatologie, Allergologie, Endokrinologie oder Pädiatrische Kardiologie) sind von Vorteil
Benefits:
- Überdurchschnittliche Bezahlung mit fixen & variablen Anteilen
- Arbeit in einem tollen Team mit Kinderärzten und Kinderchirurgen
- Zusätzliche Benefits je nach Lebenssituation (Fitnessstudio-Mitgliedschaft, Kindergartenzuschuss, etc.)
- Empfehlungsbonus, wenn Du eine Kolleg:in erfolgreich an uns empfiehlst
- Teilzeit/Vollzeit (25–100 %)
- Videosprechstunde von Zuhause als Teil Deiner Arbeit möglich
- Geregelte Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
Wechselbonus bis zu 4.000€ & Arbeiten von Zuhause -- FA Kinder- und Jugendmedizin im Norden Hamburgs Arbeitgeber: Go Medicus
Kontaktperson:
Go Medicus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wechselbonus bis zu 4.000€ & Arbeiten von Zuhause -- FA Kinder- und Jugendmedizin im Norden Hamburgs
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder anderen Ärzten über die Stelle, die dich interessiert. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiger Patiententermin. Informiere dich über die Praxis, ihre Werte und die Technologien, die sie nutzen. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Kinder- und Jugendmedizin und wie du die Patientenversorgung verbessern möchtest. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Und vergiss nicht, deine Fragen zur Praxis und den Arbeitsbedingungen mitzubringen – das zeigt dein Interesse!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wechselbonus bis zu 4.000€ & Arbeiten von Zuhause -- FA Kinder- und Jugendmedizin im Norden Hamburgs
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, was dich motiviert und warum du bei uns arbeiten möchtest!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du mitbringst.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendmedizin. Welche besonderen Herausforderungen hast du gemeistert? Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Go Medicus vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es um die medizinische Versorgung von Kindern und Jugendlichen geht, ist Empathie und Teamarbeit besonders wichtig. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Vision des Unternehmens beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fachkompetenz und Sozialkompetenz unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den modernen Technologien, die eingesetzt werden, oder nach der Feedback-Kultur im Team. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
✨Präsentiere deine Zusatzqualifikationen
Wenn du über zusätzliche Qualifikationen verfügst, die für die Position relevant sind, bringe diese im Gespräch zur Sprache. Ob Entwicklungsneurologie oder pädiatrische Psychologie – zeige, wie diese Kenntnisse dir helfen können, die Patientenversorgung zu verbessern und das Team zu unterstützen.