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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden strategisch zu SAP Security und gestalte maßgeschneiderte Transformationsprojekte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf SAP-Sicherheitslösungen und agilem Arbeiten.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle und Mobilitätsbudget.
- Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams mit regelmäßigen Events und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Sicherheitslösungen und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in SAP-Beratung, insbesondere in Security und GRC.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Was erwartet dich?
- Du verantwortest die strategische Beratung unserer Kunden rund um SAP Security und Access Governance und gestaltest maßgeschneiderte Transformationsprojekte, insbesondere mit SAP GRC.
- Du steuerst eigenverantwortlich SAP-Berechtigungsprojekte von der Konzeption bis zum Go-Live und implementierst sichere Berechtigungskonzepte, auch im Kontext von SAP Fiori.
- Du stellst die laufende Systemsicherheit sicher, indem du im Rahmen unseres Managed Service Security Notes implementierst und regelmäßige Security Monitorings durchführst.
- In enger Abstimmung mit den Fachbereichen unserer Kunden entwickelst du innovative Sicherheitslösungen und optimierst bestehende Prozesse, um auf neue Bedrohungen proaktiv zu reagieren.
- Du agierst als zentrale:r Ansprechpartner:in für technische Fragen, bereitest Audits vor und begleitest diese als kompetente:r Berater:in an der Seite unserer Kunden.
Was bieten wir dir?
- Gehalt & Beteiligung: Freu dich auf ein überdurchschnittliches Gehaltspaket mit Sonderleistungen und einer direkten Ertragsbeteiligung.
- Flexibilität & Urlaub: Genieße 30 Tage Urlaub, die Möglichkeit zur Workation und die Wahl zwischen Remote- und Hybrid-Arbeit.
- Mobilität nach Maß: Stell dir dein individuelles Mobilitätsbudget zusammen – ob Firmenwagen, Jobrad oder Bahncard.
- Mitgestaltung & Verantwortung: Bringe deine Ideen aktiv ein und gestalte unsere agilen Prozesse und Kundenprojekte von Anfang an mit.
- Team & Events: Werde Teil eines motivierten Teams, das bei gemeinsamen Events und Aktivitäten auch abseits der Arbeit zusammenkommt.
- Gesundheit & Fitness: Halte dich fit mit einer von uns geförderten Mitgliedschaft beim Urban Sports Club.
Was solltest du mitbringen?
- Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der SAP-Beratung mit, idealerweise mit klarem Fokus auf SAP Security und GRC.
- Du überzeugst mit starken analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten, um komplexe Sicherheitsstrategien für Kunden zu entwickeln.
- Deine Arbeitsweise ist eigenständig, diszipliniert und zuverlässig – beste Voraussetzungen für unsere flexible Remote-Kultur.
- Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Implementierung von Security Notes und im Umgang mit Audits.
- Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch, um unsere nationalen und internationalen Projekte erfolgreich zu begleiten.
(Senior) SAP Consultant für Security & Access Governance (m/w/d) Arbeitgeber: Go Next Consulting
Kontaktperson:
Go Next Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) SAP Consultant für Security & Access Governance (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen zu SAP Security und GRC. Übe deine Antworten laut, damit du im Gespräch selbstbewusst rüberkommst. Zeig, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau vorbei und bewirb dich direkt – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) SAP Consultant für Security & Access Governance (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu StudySmarter passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich SAP Security und GRC hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht Eindruck!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Go Next Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in SAP Security und GRC unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du entwickelt hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich SAP Security oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Sicherheitslösungen zu entwickeln.
✨Selbstbewusst auftreten
Sei selbstbewusst und authentisch während des Interviews. Zeige deine Leidenschaft für SAP Security und Access Governance. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck bei den Interviewern.