Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere HR-Prozesse und Payroll-Administration in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Etabliertes Schweizer Unternehmen mit familiärer Kultur und über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Teamgeist, Vergünstigungen, gratis Gemüse und gute ÖV-Anbindung.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein respektvolles und unkompliziertes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Bringe deine HR-Erfahrung ein und wachse in einem vielfältigen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in HR und Kenntnisse in Payroll.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du kennst HR nicht nur aus dem Lehrbuch, sondern vor allem aus der Praxis? Du arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld, hast ein gutes Gespür für Menschen und Kulturen? Gleichzeitig möchtest du dein Payroll-Know-how weiter einbringen und Schritt für Schritt mehr Verantwortung übernehmen?
Dann passt diese Aufgabe genau zu dir.
Go4HR sucht im exklusiven Auftrag für die Beerstecher AG, Dübendorf eine erfahrene Persönlichkeit als Mitarbeiter/in HR Administration Payroll 80–100%, die Administration und Payroll miteinander verbinden möchte und Freude daran hat, in einem vielfältigen, familiären Umfeld den Überblick zu behalten. Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung.
Das sind deine Tätigkeiten:
- Du stellst sicher, dass die Ein-/Austritte sowie weitere HR-Prozesse sauber und fristgerecht umgesetzt werden.
- Du bist erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei HR-Fragen und sorgst dafür, dass HR-Anliegen persönlich und lösungsorientiert aufgenommen werden (HR-Schalter).
- Du kümmerst dich um die Administration rund um die Personalunterkünfte und Schlüssel an diversen Standorten.
- Du übernimmst die laufende Personaladministration inklusive Bewilligungen, Sozialversicherungen sowie Kranken- und Unfallmeldungen.
- Du verantwortest einen eigenen Personenkreis in der Lohnverarbeitung und führst diesen in Zusammenarbeit mit der Payroll-Leitung selbständig durch.
- Du pflegst und organisierst Personaldossiers und sorgst für eine übersichtliche Dokumentenablage.
- Du bist die Stellvertretung für die Payroll-Verantwortliche und unterstützt bei kurzfristigen Fragestellungen.
- Du unterstützt bei internen Anlässen und übernimmst weitere abwechslungsreiche HR-Aufgaben, die im Tagesgeschäft anfallen und an denen du wachsen möchtest.
Das erwarten wir von dir:
- Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion und bringst entsprechend einen soliden und erfahrenen HR-Background mit.
- Payroll ist für dich kein Neuland: Idealerweise hast du bereits selbständig Löhne verarbeitet (mindestens Lohnvorbereitung) und kennst dich mit den relevanten Sozialversicherungs- und Payroll-Themen aus.
- Erfahrungen mit SwissSalary sind ein grosses Plus.
- Du arbeitest ausgesprochen genau, diskret und zuverlässig und gehst auch mit vertraulichen Personaldaten souverän um.
- Du bist organisatorisch stark, kannst dich gut selbst strukturieren und behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick.
- Du kommunizierst sicher in Deutsch und verfügst über Englischkenntnisse auf mindestens B1-Niveau, weitere Sprachen sind willkommen.
- Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und begegnest verschiedenen Persönlichkeiten offen und respektvoll.
- Du bist eine positiv denkende, belastbare und resiliente Persönlichkeit, die auch in anspruchsvollen Situationen ruhig und professionell bleibt.
Auf diese Firmenkultur und Benefits darfst du dich freuen:
- Ein tolles, aufgestelltes Team in der gegenseitigen Unterstützung und Menschlichkeit gelebt werden.
- Eine Aufgabe, in der deine Erfahrung geschätzt wird und du deine Stärken direkt einbringen kannst.
- Vergünstigungen auf die eigenen Produkte und nach Verfügung.
- Gratis-Gemüse.
- Begleitete Einarbeitung sowie enge Zusammenarbeit im Team.
- Gratis-Parkmöglichkeit, gute ÖV-Anbindung sowie urbane Umgebung mit Land-Flair.
- Ein familiäres Umfeld, in dem Eigeninitiative, Lösungsorientierung und positives Denken willkommen sind.
Über deinen neuen Arbeitgeber
Du wirst Teil eines etablierten Schweizer Unternehmens, das auf eine über 100-jährige Geschichte zurückblickt und sich durch Qualität, Innovation und nachhaltiges Wachstum auszeichnet.
Die Beerstecher AG gehört heute zu den bedeutenden Akteuren der Schweizer Agrarbranche und beschäftigt in Spitzenzeiten mehr als 200 Mitarbeitende.
Dich erwartet ein Umfeld, das professionelle Strukturen mit familiären Werten verbindet. Hier arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen gemeinsam an einem Ziel, packen mit an und legen Wert auf einen respektvollen und unkomplizierten Umgang.
Du möchtest deine HR-Erfahrung einbringen, Payroll nicht nur begleiten, sondern selbst Verantwortung übernehmen und dabei in einem vielfältigen Umfeld arbeiten? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.
Erfahrener HR Generalist gesucht 80%-100% Arbeitgeber: Go4HR AG
Als HR Generalist:in in der Hotellerie erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem modernen Unternehmen in der Region Luzern, das Innovation und Qualität großschreibt. Du profitierst von einem flexiblen Arbeitszeitmodell, viel Eigenverantwortung und der Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten. Zudem bietet das Unternehmen zahlreiche Vergünstigungen und eine Unternehmenskultur, die Professionalität und Persönlichkeit vereint.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erfahrener HR Generalist gesucht 80%-100% erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Go4HR AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Go4HR AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erfahrener HR Generalist gesucht 80%-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Go4HR AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Go4HR AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Go4HR AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!