Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm Verantwortung im HR und gestalte den gesamten Employee Lifecycle aktiv mit.
- Unternehmen: Internationales Technologieunternehmen mit Fokus auf innovative Lösungen für die moderne Arbeitswelt.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und ein inspirierendes, wertschätzendes Umfeld.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage in Thalwil mit der Möglichkeit auf eine Festanstellung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines eingespielten HR-Teams und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 4-6 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst nicht einfach nur administrieren, sondern wirklich etwas bewegen? Dann ist das deine Chance: In dieser vielseitigen HR-Rolle übernimmst du Verantwortung, hältst die Fäden zusammen und sorgst dafür, dass im People Business alles rund läuft.
- Du betreust den gesamten Employee Lifecycle – über Eintritte und Mutationen bis hin zu Austritten.
- Du bist erste Anlaufstelle für Mitarbeitende, Behörden und Versicherungen bei allen HR- und Lohnfragen.
- Du führst eine saubere Personaladministration und stellst die Einhaltung interner Richtlinien sicher.
- Du unterstützt bei der monatlichen Lohnvorbereitung, bei Bedarf standortübergreifend.
- Du kümmerst dich um Absenzen, Zeitmanagement sowie Themen rund um Unfall- und Krankentaggeld.
- Du erstellst Arbeitszeugnisse, Reports und Auswertungen, die wirklich Mehrwert schaffen.
- Du bringst dich aktiv in HR-Projekte (BGM, Arbeitssicherheit, Datenschutz, etc.) ein.
- Du übernimmst organisatorisch das Zepter, priorisierst Aufgaben und hältst den Betrieb am Laufen.
Das erwarten wir von dir:
- Du bringst eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im HR (z.B. HR-Assistent/in, Fachausweis Personalfachfrau/-mann).
- Du verfügst ZWINGEND mindestens über 4 - 6 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion.
- Du arbeitest strukturiert, eigenständig, genau und behältst auch in hektischen Momenten den Überblick.
- Du bist kommunikativ stark, dienstleistungsorientiert und packst proaktiv an.
- Du hast Erfahrung in der Lohnvorbereitung.
- Du hast sehr profunde MS-Office-Kenntnisse.
- Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch.
Das sind deine benefits:
- Du arbeitest in einem inspirierenden sowie wertschätzenden Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Du profitierst von attraktiven Mitarbeitervergünstigungen.
- Du wirst Teil eines eingespielten HR-Teams mit direkter Berichtslinie zur HR-Leitung.
- Du hast die Möglichkeit, aktiv mitzudenken und Prozesse mitzugestalten.
- Du arbeitest an einem zentral gelegenen Standort in Thalwil.
- Der Name des Arbeitgebers macht sich in jedem CV gut.
- Du hast die Möglichkeit auf eine Festanstellung, sofern du performst und möchtest.
- Du hast maximal 2 Tage HO.
Über den Arbeitgeber:
Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Technologieunternehmen mit einer starken Marktposition und einem klaren Fokus auf innovative Lösungen für die moderne Arbeitswelt. Das Unternehmen unterstützt seine Kunden mit hochwertigen Technologien, Beratung und massgeschneiderten Dienstleistungen, um effiziente, sichere und zukunftsorientierte Arbeitsprozesse zu ermöglichen. Innovation, Qualität und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit bilden dabei die Grundlage des langfristigen Erfolgs.
Erfahrener HR Generalist mit drive, 80 bis 100% - exklusiv Arbeitgeber: Go4HR AG
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem inspirierenden und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden. Mit kurzen Entscheidungswegen und der Chance, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Mitarbeitervergünstigungen und einer zentralen Lage in Thalwil, die das Pendeln erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Go4HR AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Go4HR AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erfahrener HR Generalist mit drive, 80 bis 100% - exklusiv mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Go4HR AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Go4HR AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Go4HR AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
