Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung im Talent Management und Begleitung des gesamten Employee Lifecycles.
- Unternehmen: Go4HR AG in Zug bietet eine spannende Rolle mit internationalem Touch.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, Home-Office-Möglichkeiten und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Bewerbungen sind ab sofort möglich.
- Warum dieser Job: Moderne Unternehmenskultur in einem global ausgerichteten Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung als Sparringspartner für Führungskräfte im HR-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Go4HR AG in Zug sucht einen HR Business Partner für eine spannende Rolle mit internationalem Touch. Der neue Mitarbeiter wird ein Sparringspartner für Führungskräfte und wird die Verantwortung im Talent Management übernehmen, sowie den gesamten Employee Lifecycle begleiten.
Das Unternehmen bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, die Möglichkeit auf Home-Office und viel Gestaltungsspielraum. Bewerbungen sind ab sofort möglich, und es erwartet Sie eine moderne Unternehmenskultur in einem global ausgerichteten Unternehmen.
Global HR Business Partner: Talent, Change & Lifecycle Arbeitgeber: Go4HR AG
Go4HR AG in Zug bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit auf Home-Office. Das Unternehmen hat eine moderne Unternehmenskultur und ist international ausgerichtet, was spannende Herausforderungen im HR-Bereich verspricht.
