Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen im Gesundheitswesen mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Unbefristeter temporärer Einsatz mit Option auf Festanstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse aktiv mit und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Assistent/in und 2-3 Jahre Erfahrung in HR-Administration.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du liebst es, wenn im Hintergrund alles rundläuft, bist organisiert und behältst auch in hektischen Situationen den Überblick? Dann wartet hier eine spannende HR-Aufgabe auf dich - mit viel Eigenverantwortung, einem modernen Umfeld und der Möglichkeit, dich langfristig - im Rahmen einer Festanstellung - einzubringen.
Das sind deine Tätigkeiten:
- Du begleitest Ein- und Austritte administrativ und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
- Du erstellst Verträge, HR-Dokumente sowie personalrelevante Korrespondenz.
- Du unterstützt Mitarbeitende und Führungspersonen bei administrativen HR-Fragen.
- Du pflegst Personaldossiers und hältst Stammdaten aktuell.
- Du arbeitest eng mit dem HR-Team zusammen und unterstützt im täglichen People Business.
- Du hilfst bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen und weiteren HR-Unterlagen.
- Du stellst sicher, dass Prozesse, Richtlinien und arbeitsrechtliche Vorgaben sauber eingehalten werden.
Auf diese Firmenkultur und Benefits darfst du dich freuen:
- Möglichkeit für Homeoffice und flexible Arbeitsgestaltung.
- Wertschätzendes und unkompliziertes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Moderner Arbeitsplatz in einem dynamischen Unternehmen aus dem Gesundheitswesen.
- Eingespieltes HR-Team mit gegenseitiger Unterstützung und kollegialem Austausch.
- Unbefristeter temporärer Einsatz mit attraktiver Option auf eine spätere Festanstellung.
- Spannendes Umfeld mit vielseitigen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Menschlicher Umgang, professionelle Zusammenarbeit und eine positive Unternehmenskultur.
Das erwarten wir von dir:
- Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Assistent/in.
- Mindestens 2 bis 3 Jahre Erfahrung (zwingend) in einer vergleichbaren HR-Administrationsfunktion.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau Muttersprache).
- Selbstständige, zuverlässige und exakte Arbeitsweise.
- Freude an administrativen Aufgaben und am Kontakt mit Menschen.
- Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen.
- Idealerweise bist du kurzfristig verfügbar oder sofort einsatzbereit.
- Branchenerfahrung im Gesundheitsbereich ist ein Vorteil.
Über deinen neuen Arbeitgeber:
Du wirst Teil eines etablierten Unternehmens im Gesundheitswesen, das an mehreren Standorten in der Deutschschweiz vertreten ist und täglich höchste Professionalität mit menschlicher Nähe verbindet. Mehrere hundert Mitarbeitende engagieren sich mit Leidenschaft dafür, Menschen kompetent und persönlich zu begleiten. Als wichtiger Teil eines professionellen HR-Teams unterstützt du die operative HR-Arbeit am Hauptstandort im Raum Olten und trägst dazu bei, dass Mitarbeitende und Führungskräfte im Hintergrund optimal betreut werden. Dabei erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld mit einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur und einem klaren Fokus auf Qualität und Zusammenarbeit.
HR Assistenz 90 bis 100% - im Gesundheitswesen - Option Festanstellung Arbeitgeber: Go4HR AG
Kontaktperson:
Go4HR AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Assistenz 90 bis 100% - im Gesundheitswesen - Option Festanstellung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops im Gesundheitswesen und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen HR-Prozesse im Gesundheitswesen. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Assistenz 90 bis 100% - im Gesundheitswesen - Option Festanstellung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du genau bei uns im Gesundheitswesen arbeiten möchtest. Was reizt dich an der HR-Assistenz? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Go4HR AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen im Gesundheitswesen zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und ihre Kultur. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Firma identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du das Team unterstützen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die HR-Assistenz oder den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen sein. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und einen positiven ersten Eindruck hinterlässt. Eine professionelle Erscheinung ist besonders wichtig im Gesundheitswesen, wo der Umgang mit Menschen im Mittelpunkt steht. Sei freundlich und selbstbewusst!