Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den gesamten Employee Life Cycle und rekrutiere neue Talente.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im Gesundheitswesen mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position, modernes Arbeitsumfeld und attraktives Salär.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten HR-Teams mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Nutze deine HR-Expertise, um Veränderungen nachhaltig zu begleiten und Verantwortung zu übernehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Gesundheitswesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Du möchtest HR nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Dann erwartet dich eine vielseitige Aufgabe mit viel Eigenverantwortung, spannenden Ansprechpartnern und der Möglichkeit, Veränderungen nachhaltig zu begleiten. In dieser Schlüsselrolle bist du Recruiter sowie Sparringspartner für Führungskräfte und gestaltest den gesamten Employee Life Cycle aktiv mit. Wir suchen dich per sofort für einen lukrativen temporären Einsatz.
Das sind deine Tätigkeiten:
- Du rekrutierst Mitarbeitende mit Berufsbildern wie Pflege oder Support-Stellen des Kunden.
- Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen.
- Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle – von der Rekrutierung über die Entwicklung bis zum professionellen Austritt.
- Allgemeine personalbezogene administrative Arbeiten.
Das erwarten wir von dir:
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung im HR, idealerweise mit eidgenössischem Fachausweis.
- Pflicht: Du hast Erfahrung im Gesundheitswesen.
- Du bist versiert im Umgang mit HR-Systemen (Rexx) und arbeitest gerne digital sowie prozessorientiert.
- Du überzeugst mit mehrjähriger Berufserfahrung als HR-Generalist oder HR Business Partner – Erfahrung im Gesundheitswesen ist von Vorteil.
- Du kennst den gesamten Employee Life Cycle aus der Praxis und bewegst dich sicher in komplexen HR-Themen.
- Du kommunizierst auf Augenhöhe, berätst überzeugend und bringst Veränderungen mit Fingerspitzengefühl voran.
- Du bist eine offene, vertrauenswürdige und teamorientierte Persönlichkeit mit einer selbstständigen Arbeitsweise.
Auf diese Firmenkultur und Benefits darfst du dich freuen:
- Dich erwartet eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
- Du arbeitest in einem motivierten und kollegialen HR-Team, das sich gegenseitig unterstützt.
- Es erwarten dich moderne Arbeitsbedingungen sowie attraktives Salär.
- Freue dich auf eine sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen.
- Du profitierst von fortschrittlichen Anstellungsbedingungen und attraktiven Sozialleistungen.
Über deinen neuen Arbeitgeber:
Du wirst Teil eines etablierten Unternehmens im Gesundheitswesen, das mit mehreren hundert Mitarbeitenden zu den bedeutenden Arbeitgebern der Zentralschweiz zählt. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Professionalität, Wertschätzung und einer engen interdisziplinären Zusammenarbeit. Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Ideen einzubringen und die Zukunft aktiv mitzugestalten.
HR Bereichsverantwortliche 80-100%, per sofort! Arbeitgeber: Go4HR AG
Als Arbeitgeber im Raum Zürich bieten wir dir die Möglichkeit, in einer dynamischen und modernen Umgebung zu arbeiten, in der du deine Expertise im HR- und Payroll-Bereich voll entfalten kannst. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem kollegialen Umfeld und klaren Karriere-Perspektiven unterstützen wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Hier hast du die Chance, an spannenden Projekten mitzuwirken und aktiv zur Digitalisierung und Prozessoptimierung unserer Kunden beizutragen.
