Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Löhne und Personalprozesse, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit einem unterstützenden Team und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Umfeld.
- Weitere Informationen: Raum für Eigeninitiative und spannende Einblicke über Landesgrenzen hinaus.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: HR Fachausweis und mindestens drei Jahre Erfahrung im HR- oder Payroll-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Zahlen, Menschen, Prozesse – du liebst es, wenn alles reibungslos läuft? Dann haben wir genau das Richtige für dich. Als HR & Payroll Allrounder:in bist du die zentrale Drehscheibe zwischen Lohnbuchhaltung und Personaladministration und sorgst dafür, dass sich Mitarbeitende und Führungskräfte auf dich verlassen können.
Das sind deine Tätigkeiten:
- Durchführung der monatlichen Lohnläufe für die Belegschaft
- Unterstützung bei Mitarbeitendengesprächen, Konfliktfällen und Disziplinarthemen
- Berechnung von Abzügen, Sozialversicherungsbeiträgen und weiteren Lohnbestandteilen
- Sicherstellen der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben und internen Richtlinien
- Recruiting- und Onboarding-Prozesse aktiv mitgestalten, von der Vertragserstellung bis zum ersten Arbeitstag
- Ansprechperson für Mitarbeitende bei sämtlichen Lohn- und Personalfragen
- Mitwirkung bei HR-Projekten, Reportings und gelegentlichen Finance-Themen
- Pflege der Personaldossiers und Sicherstellung sauberer, aktueller Daten
- Erstellung von Auswertungen und Reports rund um die Lohnbuchhaltung
- Teilnahme an HR-Meetings und Weiterbildungen
Das erwarten wir von dir:
- HR Fachausweis mit Weiterbildung im Payroll oder Sozialversicherungen
- Mindestens drei Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR- oder Payroll-Funktion, von Vorteil in internationalen Strukturen
- Breites Wissen im Bereich QST, Grenzgänger, A1 usw.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Gespür für Genauigkeit und ein gutes Organisationstalent
- Freude an der Zusammenarbeit im Team und im Austausch mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise auch in einem dynamischen, internationalen Umfeld
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel) sowie gängigen digitalen Tools
- Stilsicheres Deutsch und Englisch als Pflicht
- Reisebereitschaft
Auf diese benefits kannst du dich freuen:
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance
- Vielseitige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt
- Moderne Anstellungsbedingungen und attraktive Nebenleistungen
- Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung deines Aufgabengebiets
- Internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Über deinen neuen Arbeitgeber:
Du wirst Teil eines international tätigen Unternehmens, das mit seiner Niederlassung in der Region Zug (=Arbeitsort) fest verankert ist und gleichzeitig eng mit Standorten in ganz Europa, den USA und weiteren Regionen zusammenarbeitet. Als wichtige Ansprechperson im HR- und Payroll-Bereich bewegst du dich in einem global vernetzten Arbeitsumfeld, das dir spannende Einblicke über die Landesgrenzen hinaus ermöglicht – professionell organisiert, bodenständig und mit kurzen Wegen zu den Menschen, die den Betrieb ausmachen.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
HR & Payroll Allrounder Arbeitgeber: Go4HR AG
Als HR Specialist in Baar erwartet dich eine spannende und verantwortungsvolle Rolle in einem kleinen, dynamischen Team, das großen Wert auf persönliche Kommunikation und Eigenverantwortung legt. Du hast die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und deine Ideen einzubringen, während du in einem modernen Arbeitsumfeld im Gesundheitswesen tätig bist. Zudem bieten wir individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und die Option auf Home-Office nach der Probezeit, was dir eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
