HR Administration 60–100% – bring Struktur ins HR und beweg etwas in Interlaken

Du behältst auch dann den Überblick, wenn im HR einiges gleichzeitig läuft? Du arbeitest gerne selbstständig, bist kommunikativ und hast Freude daran, wenn deine Arbeit im Alltag wirklich etwas bewirkt?

Dann könnte das dein nächster Schritt sein.

Go4HR – der Spezialist für HR-Fach- und Führungskräfte – sucht dich für eine vielseitige Position im HR-Umfeld eines etablierten Unternehmens, befristet bis 30. 2027 mit Option auf Festanstellung. Start: per sofort oder nach Vereinbarung .

Das sind deine Tätigkeiten

• Du hältst im HR die Fäden zusammen und sorgst dafür, dass administrative Prozesse rund um die Mitarbeitenden reibungslos laufen
• Du kümmerst dich um Bewerbungen und begleitest Kandidat:innen durch den Recruiting-Prozess
• Du erstellst Arbeitszeugnisse und sorgst für eine saubere und professionelle Dokumentation
• Du unterstützt bei administrativen HR-Themen und übernimmst dort Verantwortung, wo dein Team dich braucht
• Du bist Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte und findest auch für kleinere Herausforderungen pragmatische Lösungen
• Du arbeitest mit HR-Systemen und digitalen Tools und bringst dich bei deren Weiterentwicklung ein

Das erwarten wir von dir

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung EFZ und idealerweise eine Weiterbildung im HR abgeschlossen
• Du bringst bereits mindestens drei Jahre Erfahrung aus der operativen Personalarbeit mit
• Du arbeitest zuverlässig, exakt und organisiert – auch wenn mehrere Themen gleichzeitig auf deinem Tisch landen
• Du kommunizierst offen und gerne mit unterschiedlichen Menschen
• Du hast ein gutes Gespür für Prioritäten und denkst gerne einen Schritt weiter
• Du bist eine unkomplizierte, teamorientierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und gerne mit anpackt

Auf diese Firmenkultur und Benefits darfst du dich freuen

• Eine verantwortungsvolle HR- mit viel Abwechslung und echtem Gestaltungsspielraum und tollen Vorgesetzten
• Ein kollegiales, interprofessionelles Umfeld, in dem man sich gegenseitig unterstützt
• Eine strukturierte Einführung, damit du schnell ankommst und deine Stärken einbringen kannst
• Sehr attraktiver Verdienst in Stundenlohn
• Die Chance, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Eine Position, die zunächst befristet ist und dir gleichzeitig die Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit eröffnen kann

Über deinen neuen Arbeitgeber

Du wirst Teil einer modernen Unternehmensgruppe im Oberland mit mehreren hundert Mitarbeitenden. Das traditionsreiche Unternehmen bietet ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit vielen unterschiedlichen Berufsgruppen.

Hier treffen professionelle Strukturen auf einen menschlichen Umgang – und genau dort kommst du ins Spiel: Mit deiner HR-Arbeit sorgst du dafür, dass Menschen und Organisation optimal zusammenspielen.

Bereit für eine HR-Aufgabe mit Verantwortung, Abwechslung und Perspektive?

Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.