Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und sei der Sparringspartner für die Geschäftsleitung.
- Unternehmen: Beerstecher AG – ein innovativer Agrarbetrieb mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Salär, Verantwortung, Vertrauen und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Strategie und habe echten Einfluss im Unternehmen.
- Qualifikationen: HR-Fachausbildung und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Du bist kein HR-Stratege, der Prozesse nur aus dem Büro heraus entwickelt. Du bist dort, wo das Unternehmen lebt. Du packst mit an, führst mit Herz und Verstand und bist Sparringspartner für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende. Wenn du operative HR-Exzellenz mit einer echten Hands-on-Mentalität verbindest, könnte dies genau deine nächste Herausforderung sein.
Das sind deine Tätigkeiten:
- Du übernimmst die operative Gesamtverantwortung für den gesamten Personalbereich.
- Du führst die Personalabteilung mit fünf Mitarbeitenden sowie das Reinigungsteam (3 MA).
- Du berätst Geschäftsleitung und Betriebsleitung in sämtlichen HR-Themen.
- Du steuerst die Rekrutierung von A bis Z – von der Inserierung über Interviews bis zur erfolgreichen Besetzung.
- Du betreust Mitarbeitende in sämtlichen HR-Fragen und bist eine wichtige Ansprechperson im betrieblichen Alltag.
- Du stellst die professionelle Payroll mit deinem Team für rund 200 Mitarbeitende sicher.
- Du verantwortest Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen, Verträge, Zeugnisse sowie die Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungen.
- Du bist Koordinator für die hausinternen Personalunterkünfte, inklusive Schlüsselwesen.
- Du entwickelst die Lohnpolitik inklusive Prämiensystem weiter und bringst eigene Ideen ein.
- Du entwickelst kreative Massnahmen zur langfristigen Mitarbeiterbindung (u.a. Organisation von Firmen- und Mitarbeiteranlässen).
- Du bist ein wichtiges Mitglied der wöchentlichen Personal- und Betriebsleitungssitzungen.
Das erwarten wir von dir:
- HR-Fachausbildung (Personalfachfrau/mann, Personalleiter NDS, etc.) mit mehrjähriger Führungserfahrung.
- Hands-on-Mentalität mit pragmatischer Lösungsorientierung sowie unternehmerischer Denkweise.
- Fundierte Kenntnisse in Payroll, Arbeitsrecht und Sozialversicherungen.
- Empathisches Auftreten kombiniert mit natürlichem Durchsetzungsvermögen.
- Selbstständige, exakte und strukturierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Sicherer Umgang mit MS Office, SwissSalary und Mobatime von Vorteil.
- Führerausweis Kategorie B.
- Freude an einem lebhaften und dynamischen Arbeitsalltag.
Auf diese Benefits darfst du dich freuen:
- Mitglied der Betriebsleitung mit echtem Einfluss.
- Viel Freiraum, Verantwortung und Vertrauen.
- Attraktives Salärpaket und Vergünstigungen auf die eigenen Produkte.
- Familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Wegen.
- Sorgfältige Einarbeitung und langfristige Perspektive.
- Eine Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.
Über deinen neuen Arbeitgeber: Go4HR besetzt diese spannende Position exklusiv für die Beerstecher AG in Dübendorf, ZH. Seit über 100 Jahren steht das Unternehmen für höchste Qualität, Innovation und nachhaltiges Wachstum. Heute zählt die Beerstecher AG zu den bedeutendsten Agrarbetrieben und beschäftigt während Spitzenzeiten über 200 Mitarbeitende. Was das Unternehmen besonders macht? Die Kombination aus professionellen Strukturen, familiären Werten und Menschen, die gemeinsam anpacken. Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Leiter:in HR & Services – Mitglied Betriebsleitung - EXKLUSIV Arbeitgeber: Go4HR AG
Die Beerstecher AG in Dübendorf bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die durch eine familiäre Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege geprägt ist. Als Mitglied der Betriebsleitung hast du nicht nur Einfluss auf strategische Entscheidungen, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung des Unternehmens mitzuwirken. Mit einem attraktiven Salärpaket, umfangreichen Einarbeitungsprogrammen und langfristigen Perspektiven unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
