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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe den Lohnprozess selbständig durch und berate Kunden kompetent.
- Arbeitgeber: Modernes Finanzberatungsunternehmen mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Viel Eigenverantwortung, Homeoffice, attraktives Salär und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit Raum für persönliche Entwicklung und Humor im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv und bringe deine Expertise in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung im Payroll-Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Payroll ist Deine Stärke – und Du willst mehr als nur abrechnen? Du übernimmst Verantwortung für Deine Kunden und berätst diese kompetent und auf Augenhöhe. Mit Deinem Payroll-Wissen optimierst Du Abläufe und bringst Struktur in komplexe Themen.
Das sind Deine Tätigkeiten:
- Du führst selbständig den Lohnprozess durch.
- Du berätst Deine Kunden kompetent in allen Fragen rund um den Lohn.
- Du bist verantwortlich für sämtliche lohnadministrativen Aufgaben bis hin zum Jahresabschluss.
- Du bearbeitest alle Themen rund um EO, KTG, UTG, MSE, VSE und Quellensteuer.
- Du pflegst aktiv den Kontakt zu Arbeitskollegen, Ämtern und Behörden.
Das wird von dir erwartet:
- Kaufmännische Ausbildung, mit ergänzender fachspezifischer Weiterbildung im Payroll oder Sozialversicherungen.
- Unerlässlich sind mindestens 2 Jahre Erfahrung im Payroll-Management (idealerweise im Treuhand).
- Zwingend sind fundierte Kenntnisse im Umgang und Anwendung von Abacus.
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sind vorausgesetzt.
- Du arbeitest selbständig, präzise und mit Freude an direktem Kundenkontakt.
- Deine analytischen Fähigkeiten helfen Dir bei allem, was Du anpackst.
- Dein Auftritt ist gewinnbringend und eine gute Portion Humor ist Dir auch wichtig.
Auf diese Benefits kannst du dich freuen:
- Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege.
- Auf dich freut sich ein motiviertes sowie humorvolles Team.
- Homeoffice, auch bei Teilzeit.
- 40h pro Woche, Jahresarbeitszeitmodell mit Flexibilität (z.B. im 80%, im 100%).
- Kostenloser Parkplatz.
- Moderne Büros an zentraler Lage in Cham mit Einkaufsmöglichkeiten, KITA und Restaurants in Gehdistanz.
- Attraktives Salär, Treuebonus und überdurchschnittliche PK-Leistungen.
- Weiterbildungen werden gefördert.
Über deinen neuen Arbeitgeber:
Du wirst Teil eines modernen, jährlich wachsenden Finanzberatungsunternehmens mit Sitz im Kanton Zug. Das Team von rund 30 engagierten Mitarbeitenden betreut vorwiegend Kunden aus dem Gesundheitswesen – mit viel Fachkompetenz, Leidenschaft und Innovationsgeist. Hier zählt deine Expertise ebenso wie deine Persönlichkeit – und du bekommst den Raum, dich einzubringen sowie weiterzuentwickeln.
Payrolling Spezialist/in Arbeitgeber: Go4HR AG
Kontaktperson:
Go4HR AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payrolling Spezialist/in
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder sogar nach offenen Stellen – oft erfährt man so von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Payroll-Bereich am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du nicht nur die Zahlen beherrschst, sondern auch die Menschen dahinter verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du eine kurze Nachricht an den Ansprechpartner schickst, um dich vorzustellen.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke. Überlege, was dich als Payrolling Spezialist/in einzigartig macht und wie du das in Gesprächen kommunizieren kannst. Ein bisschen Humor und eine positive Einstellung können Wunder wirken!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payrolling Spezialist/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und sei ehrlich über deine Erfahrungen im Payroll-Bereich.
Betone deine Erfahrungen: Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im Payroll-Management? Super! Erzähl uns davon! Nenne konkrete Beispiele, wie du Abläufe optimiert oder Kunden beraten hast. Das macht dich für uns interessant!
Verwende die richtige Sprache: Achte darauf, dass dein Anschreiben die gleiche Sprache spricht wie unsere Stellenanzeige. Nutze Begriffe wie 'Lohnprozess', 'lohnadministrative Aufgaben' und 'analytische Fähigkeiten', um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Go4HR AG vorbereitest
✨Verstehe die Payroll-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Payroll-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Payroll-Management und Kundenkontakt unter Beweis stellen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich darstellen.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da analytische Fähigkeiten wichtig sind, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du komplexe Themen angehst und Probleme löst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du deine analytischen Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Unternehmen legt Wert auf ein humorvolles und motiviertes Team. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen und Behörden zu sprechen und wie du zur Teamdynamik beiträgst.