Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe eigenständig den Lohnprozess durch und berate Kunden in HR-Themen.
- Unternehmen: Modernes Finanzberatungsunternehmen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Salär.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team mit viel Humor und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Expertise weiter.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Payroll-Management und fundierte Abacus-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du bist Payroll-Profi mit Passion und suchst mehr als reine Lohnabrechnung? Du betreust Deine Kunden eigenverantwortlich, berätst in Lohn- sowie HR-Themen souverän und entwickelst mit Deinem Fachwissen Prozesse weiter – klar, strukturiert und lösungsorientiert.
Das sind Deine Tätigkeiten:
- Du führst selbständig den Lohnprozess durch.
- Du berätst Deine Kunden kompetent in allen Fragen rund um den Lohn und HR.
- Du bist verantwortlich für sämtliche lohnadministrativen Aufgaben bis hin zum Jahresabschluss.
- Du bearbeitest alle Themen rund um EO, KTG, UTG, MSE, VSE und Quellensteuer.
- Du pflegst den Kontakt zu Arbeitskollegen, Ämtern und Behörden.
Das wird von dir erwartet:
- Kaufmännische Ausbildung, mit ergänzender fachspezifischer Weiterbildung im Payroll oder Sozialversicherungen.
- Unerlässlich sind mindestens 2 Jahre Erfahrung im Payroll-Management (idealerweise im Treuhand).
- Zwingend sind fundierte Kenntnisse im Umgang und Anwendung von Abacus.
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sind vorausgesetzt.
- Du arbeitest selbständig, präzise und mit Freude an direktem Kundenkontakt.
- Deine analytischen Fähigkeiten helfen Dir bei allem, was Du anpackst.
- Dein Auftritt ist gewinnbringend und eine gute Portion Humor ist Dir auch wichtig.
Auf diese Benefits kannst du dich freuen:
- Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege.
- Auf dich freut sich ein motiviertes sowie humorvolles Team.
- Homeoffice, auch bei Teilzeit!
- 40h pro Woche, Jahresarbeitszeitmodell mit Flexibilität (z.B. im 80%, im 100%).
- Kostenloser Parkplatz.
- Moderne Büros an zentraler Lage in Cham mit Einkaufsmöglichkeiten, KITA und Restaurants in Gehdistanz.
- Attraktives Salär, Treuebonus und überdurchschnittliche PK-Leistungen.
- Weiterbildungen werden gefördert.
Über deinen neuen Arbeitgeber:
Du wirst Teil eines modernen, jährlich wachsenden Finanzberatungsunternehmens mit Sitz im Kanton Zug. Das Team von rund 30 engagierten Mitarbeitenden betreut vorwiegend Kunden aus dem Gesundheitswesen – mit viel Fachkompetenz, Leidenschaft und Innovationsgeist. Hier zählt deine Expertise ebenso wie deine Persönlichkeit – und du bekommst den Raum, dich einzubringen sowie weiterzuentwickeln.
Spezialist Payrolling 70 bis 100% in Zug mit HO Arbeitgeber: Go4HR AG
Unser Unternehmen ist ein moderner Arbeitgeber im Finanzberatungssektor mit einem dynamischen Team von rund 30 Mitarbeitenden, das sich durch eine offene und humorvolle Arbeitskultur auszeichnet. Wir bieten viel Eigenverantwortung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, sowie attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein überdurchschnittliches Gehalt. Bei uns hast du die Chance, deine Expertise in einem wachsenden Umfeld einzubringen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spezialist Payrolling 70 bis 100% in Zug mit HO erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an Payroll-Themen – so bleibst du im Gespräch!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Payroll-Bereich am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Zeig deine Leidenschaft!
Wenn du im Gespräch bist, lass deine Begeisterung für Payroll und HR-Themen durchscheinen. Erzähl von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Prozesse optimiert hast – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt für die Stelle als Spezialist Payrolling. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist Payrolling 70 bis 100% in Zug mit HO mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Leidenschaft für Payroll:Erzähle uns von deiner Erfahrung im Payroll-Management und warum du für diese Position brennst. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Zahlen versteht, sondern auch Freude an der Arbeit hat!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Go4HR AG vorbereitet
✨Verstehe die Payroll-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Payroll-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, insbesondere mit Abacus und den relevanten gesetzlichen Bestimmungen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden beraten oder komplexe Lohnfragen gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der direkte Kundenkontakt wichtig ist, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, und bringe eine Portion Humor mit, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierepfaden stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in das Team einzubringen.
