Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Lohnprozess eigenverantwortlich und berate Kunden in HR-Themen.
- Unternehmen: Modernes Finanzberatungsunternehmen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, attraktives Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team mit viel Humor und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Payroll-Management und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du bist Payroll-Profi mit Passion und suchst mehr als reine Lohnabrechnung? Du betreust Deine Kunden eigenverantwortlich, berätst in Lohn- sowie HR-Themen souverän und entwickelst mit Deinem Fachwissen Prozesse weiter - klar, strukturiert und lösungsorientiert.
Das sind Deine Tätigkeiten:
- Du führst selbständig den Lohnprozess durch.
- Du berätst Deine Kunden kompetent in allen Fragen rund um den Lohn und HR.
- Du bist verantwortlich für sämtliche lohnadministrativen Aufgaben bis hin zum Jahresabschluss.
- Du bearbeitest alle Themen rund um EO, KTG, UTG, MSE, VSE und Quellensteuer.
- Du pflegst den Kontakt zu Arbeitskollegen, Ämtern und Behörden.
Das wird von dir erwartet:
- Kaufmännische Ausbildung, mit ergänzender fachspezifischer Weiterbildung im Payroll oder Sozialversicherungen.
- Unerlässlich sind mindestens 2 Jahre Erfahrung im Payroll-Management (idealerweise im Treuhand).
- Zwingend sind fundierte Kenntnisse im Umgang und Anwendung von Abacus.
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sind vorausgesetzt.
- Du arbeitest selbständig, präzise und mit Freude an direktem Kundenkontakt.
- Deine analytischen Fähigkeiten helfen Dir bei allem, was Du anpackst.
- Dein Auftritt ist gewinnbringend und eine gute Portion Humor ist Dir auch wichtig.
Auf diese Benefits kannst du dich freuen:
- Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege.
- Auf dich freut sich ein motiviertes sowie humorvolles Team.
- Homeoffice, auch bei Teilzeit!
- 40h pro Woche, Jahresarbeitszeitmodell mit Flexibilität (z.B. im 80%, im 100%).
- Kostenloser Parkplatz.
- Moderne Büros an zentraler Lage in Cham mit Einkaufsmöglichkeiten, KITA und Restaurants in Gehdistanz.
- Attraktives Salär, Treuebonus und überdurchschnittliche PK-Leistungen.
- Weiterbildungen werden gefördert.
Über deinen neuen Arbeitgeber:
Du wirst Teil eines modernen, jährlich wachsenden Finanzberatungsunternehmens mit Sitz im Kanton Zug. Das Team von rund 30 engagierten Mitarbeitenden betreut vorwiegend Kunden aus dem Gesundheitswesen - mit viel Fachkompetenz, Leidenschaft und Innovationsgeist. Hier zählt deine Expertise ebenso wie deine Persönlichkeit - und du bekommst den Raum, dich einzubringen sowie weiterzuentwickeln.
P.S. Du darfst dich auch bewerben bei aktuell laufender Anstellung ;-)
Spezialist Payrolling 70 bis 100% in Zug mit HO Arbeitgeber: Go4HR AG
Unser Unternehmen ist ein moderner Arbeitgeber im Finanzberatungssektor, der seinen Mitarbeitern viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege bietet. Mit einem motivierten Team in zentraler Lage in Zug fördern wir nicht nur die fachliche Weiterbildung, sondern auch eine humorvolle und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Hier hast du die Möglichkeit, deine Expertise einzubringen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, während du gleichzeitig von attraktiven Benefits wie Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten profitierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spezialist Payrolling 70 bis 100% in Zug mit HO erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an Payroll-Themen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Payroll-Management am besten präsentieren kannst – sei konkret und zeig deine Erfolge!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deiner Leidenschaft für Payroll zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist Payrolling 70 bis 100% in Zug mit HO mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Leidenschaft für Payroll durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Payroll-Management. Zeige auf, wie du eigenverantwortlich gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht Eindruck!
Kenntnisse hervorheben:Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Abacus und MS-Office klar darstellst. Wir suchen jemanden, der sich in diesen Programmen wohlfühlt und sie effektiv nutzen kann.
Bewirb dich über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Go4HR AG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den spezifischen Anforderungen der Stelle als Spezialist Payrolling. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Zeige deine Fachkenntnisse
Da fundierte Kenntnisse im Payroll-Management und im Umgang mit Abacus unerlässlich sind, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir, welche Herausforderungen du in der Vergangenheit hattest und wie du diese gelöst hast. Das zeigt dein Fachwissen und deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du auch eigene Fragen an das Unternehmen hast. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Payroll-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Sei du selbst
Ein gewinnbringender Auftritt und eine Prise Humor sind wichtig! Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Das Unternehmen sucht nicht nur nach einem Experten, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Lass deine Leidenschaft für Payroll und Kundenkontakt durchscheinen!
