Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe eigenverantwortlich den Lohnprozess durch und berate Kunden in HR-Themen.
- Unternehmen: Modernes Finanzberatungsunternehmen mit einem engagierten Team in Zug.
- Vorteile: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Salär.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team mit viel Humor und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Expertise weiter.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Payroll-Management und Kenntnisse in Abacus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du bist Payroll-Profi mit Leidenschaft und suchst mehr als reine Lohnabrechnung? Du betreust Deine Kunden eigenverantwortlich, berätst in Lohn- sowie HR-Themen souverän und entwickelst mit Deinem Fachwissen Prozesse weiter – klar, strukturiert und lösungsorientiert.
Das sind Deine Tätigkeiten:
- Du führst selbständig den Lohnprozess durch.
- Du berätst Deine Kunden kompetent in allen Fragen rund um den Lohn und HR.
- Du bist verantwortlich für sämtliche lohnadministrativen Aufgaben bis hin zum Jahresabschluss.
- Du bearbeitest alle Themen rund um EO, KTG, UTG, MSE, VSE und Quellensteuer.
- Du pflegst den Kontakt zu Arbeitskollegen, Ämtern und Behörden.
Das wird von dir erwartet:
- Kaufmännische Ausbildung, mit ergänzender fachspezifischer Weiterbildung im Payroll oder Sozialversicherungen.
- Unerlässlich sind mindestens 2 Jahre Erfahrung im Payroll-Management (idealerweise im Treuhand).
- Zwingend sind fundierte Kenntnisse im Umgang und Anwendung von Abacus.
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sind vorausgesetzt.
- Du arbeitest selbständig, präzise und mit Freude an direktem Kundenkontakt.
- Deine analytischen Fähigkeiten helfen Dir bei allem, was Du anpackst.
- Dein Auftritt ist gewinnbringend und eine gute Portion Humor ist Dir auch wichtig.
Auf diese Benefits kannst du dich freuen:
- Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege.
- Auf dich freut sich ein motiviertes sowie humorvolles Team.
- Homeoffice, auch bei Teilzeit!
- 40h pro Woche, Jahresarbeitszeitmodell mit Flexibilität (z.B. im 80%, im 100%).
- Kostenloser Parkplatz.
- Moderne Büros an zentraler Lage in Cham mit Einkaufsmöglichkeiten, KITA und Restaurants in Gehdistanz.
- Attraktives Salär, Treuebonus und überdurchschnittliche PK-Leistungen.
- Weiterbildungen werden gefördert.
Über deinen neuen Arbeitgeber:
Du wirst Teil eines modernen, jährlich wachsenden Finanzberatungsunternehmens mit Sitz im Kanton Zug. Das Team von rund 30 engagierten Mitarbeitenden betreut vorwiegend Kunden aus dem Gesundheitswesen – mit viel Fachkompetenz, Leidenschaft und Innovationsgeist. Hier zählt deine Expertise ebenso wie deine Persönlichkeit – und du bekommst den Raum, dich einzubringen sowie weiterzuentwickeln.
Spezialist:in Payrolling 70 bis 100% in Zug mit HO Arbeitgeber: Go4HR AG
Als Arbeitgeber in Zug bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und modernen Finanzberatungsunternehmen zu arbeiten, das Wert auf Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung legt. Unser motiviertes Team schätzt Humor und Zusammenarbeit, während wir dir flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen ermöglichen. Zudem fördern wir deine Weiterbildung und bieten ein attraktives Gehalt sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spezialist:in Payrolling 70 bis 100% in Zug mit HO erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Payroll-Bereich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Stärken und Schwächen im Payroll-Bereich. Sei bereit, darüber zu sprechen und wie du diese in deinem neuen Job einsetzen kannst. Authentizität kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist:in Payrolling 70 bis 100% in Zug mit HO mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Mach es strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Go4HR AG vorbereitet
✨Verstehe die Payroll-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Payroll-Prozessen und -Anforderungen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, insbesondere mit Abacus.
✨Bereite dich auf HR-Fragen vor
Da du auch in HR-Themen beraten wirst, solltest du dich auf häufige Fragen zu Lohn- und Sozialversicherungsfragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kompetenz in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel zu geben, wie du ein Problem im Payroll-Prozess gelöst hast oder wie du Daten analysiert hast, um Entscheidungen zu treffen.
✨Sei du selbst und bring Humor mit
Das Team legt Wert auf eine gute Portion Humor und eine gewinnende Persönlichkeit. Sei authentisch und zeige deine menschliche Seite im Interview. Das hilft nicht nur, eine Verbindung herzustellen, sondern zeigt auch, dass du gut ins Team passt.
