Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Kommunikation mit Kunden.
- Unternehmen: GOB Gesellschaft für Organisation, Beratung und Serviceleistungen mbH - ein Teil der DAA-Stiftung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, unbefristetes Arbeitsverhältnis und attraktive Arbeitgeberleistungen.
- Weitere Informationen: Ruhiger Arbeitsplatz am Osterbekkanal mit Weiterbildungsmöglichkeiten und familiärer Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung in einem agilen und unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Voll-/Teilzeit, ab sofort, für 2 Jahre
Dein neues Team – wir sind GOB: Die GOB Gesellschaft für Organisation, Beratung und Serviceleistungen mbH ist eine gemeinnützige Tochtergesellschaft der DAA-Stiftung Bildung und Beruf. Die DAA-Stiftung Bildung und Beruf bildet mit zwölf Beteiligungsunternehmen und ca. 6.000 Mitarbeitenden eine der größten gemeinnützigen deutschen Unternehmensgruppen in der Aus- und Weiterbildungsbranche. Wir unterstützen mit knapp 50 Kolleginnen und Kollegen die Beteiligungsunternehmen als interne Dienstleisterin in der Finanz- und Gehaltsbuchhaltung, mit Druckzeugnissen und IT- sowie SAP-Services. Darüber hinaus übernehmen wir eine federführende Rolle bei der Umsetzung der stiftungsverbundweiten Digitalisierung.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche und termingerechte Erfassung der monatlichen Daten für die Entgeltabrechnung
- Anwendung der gültigen gesetzlichen Anforderungen in der Steuer- und Sozialversicherung
- Berücksichtigung der vertraglichen und außervertraglichen Vereinbarungen
- Kommunikation mit Kunden und externen Ansprechpersonen
- Erstellung von Bescheinigungen sowie Korrespondenz mit Ämtern und Sozialversicherungsträgern
- Abwicklung von Pfändungen und Abtretungen
- Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung bei Forderungs- und Kontenklärungen
Profil
- Kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägigen Berufserfahrungen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sicher im Umgang mit Sozialversicherung-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit SAP HCM oder anderen Entgeltabrechnungsprogrammen sowie mit MS Office
- Vertrauensvoller und verbindlicher Umgang mit den verschiedenen Zielgruppen
- Kommunikations- und Teamfähigkeit und hohe Servicebereitschaft
- Selbstständiges, eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten
Wir bieten
- Work-Life-Balance
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember, Unterstützung für soziales und ehrenamtliches Engagement, zukunftssicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben.
- Attraktive Arbeitgeberleistungen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 13 Gehälter, Zuschuss zum Deutschlandticket oder monatliche Aufladung einer Gutscheinkarte, sich erhöhende Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, großzügige Jubiläumszahlungen, frisches Obst, Kaffee- und Wasserspezialitäten.
Hier arbeiten wir
- In ruhiger und schöner Lage direkt am Osterbekkanal, verkehrsgünstig gelegen, fußläufig durch gute Bahn- und Busanbindungen zu erreichen, eigene Fahrradparkplätze, barrierefreier Arbeitsort, ergonomische und helle Büros.
Persönliche Weiterbildung
- Breites Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung über IWIS – Interne Weiterbildung im Stiftungsverbund oder Studium bei der HFH Hamburger Fern-Hochschule, mögliche Übernahme der Weiterbildungs-/Qualifizierungskosten.
Agiles Arbeitsumfeld
- Sinnstiftende Tätigkeit mit offener Unternehmenskultur, flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und familiären Arbeitsatmosphäre, Freiräume für Ideen, ein sehr freundliches und buntes Team mit gemeinsamen Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und regelmäßigen Get-togethers, kleine Aufmerksamkeiten zum Geburtstag und Jubiläen.
Gern sprechen wir mit Dir darüber, was Dir im Job noch wichtig ist.
Sachbearbeitung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) als Elternzeitvertretung mit Option auf Entfristung Arbeitgeber: GOB Business Services
Die GOB Gesellschaft für Organisation, Beratung und Serviceleistungen mbH ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine flexible und familienfreundliche Arbeitsumgebung bietet. Mit attraktiven Arbeitgeberleistungen wie einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt die ruhige Lage am Osterbekkanal und die offene Unternehmenskultur für ein angenehmes Arbeitsklima, in dem Teamarbeit und soziale Verantwortung großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeitung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) als Elternzeitvertretung mit Option auf Entfristung erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie GOB Business Services ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei GOB Business Services zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeitung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) als Elternzeitvertretung mit Option auf Entfristung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für GOB Business Services erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOB Business Services vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
