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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte eigenverantwortlich unsere Recruitingprozesse und führe Interviews durch.
- Arbeitgeber: GOB Software & Systeme ist ein modernes IT-Unternehmen mit 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu drei Tage Remote-Arbeit, Essenszuschüsse und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team und gestalte die Zukunft des Recruitings.
- Gewünschte Qualifikationen: Ein (Fach-) Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung sowie erste Erfahrungen im Recruiting sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Standort: Dortmund am Phoenix See; Elternzeitvertretung für 2 Jahre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
(Junior) Recruiter (w/m/d)
Bei GOB Software & Systeme GmbH & Co. KG kannst Du sein, wer Du bist. Bei uns hast Du die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und Dich sowohl persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln. Gestalte Deine Arbeitszeit flexibel und passe sie Deiner jeweiligen Lebenssituation an. Wir bieten Dir alle Möglichkeiten einer modernen agilen Umgebung und gleichzeitig die Sicherheiten und Vorzüge, die uns als ein IT-Unternehmen mit 40-jähriger Erfahrung auszeichnen. Gemeinsam sind wir verantwortlich für die Entwicklung und den sicheren Betrieb von IT-Services zur Digitalisierung unserer Organisation.
Standort: Dortmund am Phoenix See
Anstellungsart: Elternzeitvertretung für 2 Jahre, Vollzeit
Aufgaben:
- Du gestaltest eigenverantwortlich unsere Recruitingprozesse und unterstützt damit alle Bereiche des Unternehmens. Dabei konzipierst du z.B. Stellenausschreibungen, qualifizierst Bewerbende vor und entwickelst unsere Recruitingstrategie, -kanäle, und -kennzahlen weiter.
- Du verantwortest das komplette Bewerbermanagement angefangen von der Sichtung bis zur Einstellung von Bewerbenden.
- Du führst Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche für alle Positionen der IHK-GfI durch und unterstützt bei der Entscheidungsfindung.
- Du repräsentierst die IHK-GfI bei branchenrelevanten Events sowie Recruitingmessen.
- Du unterstützt bei Projekten, um unsere Gesamtstrategie zukunftsfähig zu machen und unsere Prozesse weiter zu optimieren, z.B. die Konzeption und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen mit unserer Unternehmenskommunikation.
Für Deine Arbeit nutzt Du moderne Technologien wie Office 365 und Sage.
Profil:
- Ein (Fach-) Hochschulstudium (z.B. Betriebswirtschaft (Wirtschafts-)Psychologie, Kommunikationswissenschaften) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im Recruiting wünschenswert
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern
- Eine hohe soziale Kompetenz sowie ein gutes Gespür für Menschen
- Spaß an der Verfolgung neuer Recruitingtrends
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Option von bis zu drei Tagen Remote-Arbeit pro Woche
- Vielfältige Verpflegungsmöglichkeiten durch einen von uns bezuschussten Lieferdienst für frisches Mittagessen und Essensmarken für ausgewählte lokale Gastronomie
- Bezuschussung bei der Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fachliche und persönliche Weiterbildung
- Moderne Büros direkt am Dortmunder Phoenix-See und ergonomische Arbeitsplätze
- Mitgliedschaft im Fitnessstudio
Unsere Kultur:
- Wir sind ein modernes und buntes IT-Unternehmen.
- Wir leben eine Teamkultur, in der sich alle an einem gemeinsamen Werteleitbild orientieren und an einem Strang ziehen.
- Wir fördern Deine individuellen Stärken.
- Wir leben Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.
- Wir übernehmen Verantwortung für unsere Produkte und Dienstleistungen.
Important note: Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.
Karrierestufe:
- Berufseinstieg
Beschäftigungsverhältnis:
- Vollzeit
Tätigkeitsbereich:
- Personalbesetzung und Rekrutierung
#J-18808-Ljbffr
(Junior) Recruiter (w/m/d) Arbeitgeber: GOB Software & Systeme GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
GOB Software & Systeme GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Recruiter (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu GOB Software & Systeme GmbH herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Recruiting-Trends und Technologien. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die Recruitingstrategie von GOB einbringen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf die Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Recruiter recherchierst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, wie du deine Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in relevanten Branchen-Events oder Online-Webinaren. Dies zeigt nicht nur dein Interesse an der Branche, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, dich als aktiven Teil der Recruiting-Community zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Recruiter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über GOB Software & Systeme GmbH & Co. KG und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Teamkultur und die Flexibilität des Unternehmens schätzt.
Gestalte deine Bewerbungsunterlagen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting und deine Kommunikationsstärke, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als (Junior) Recruiter interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der Recruitingstrategie beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Rechtschreibung. Achte darauf, dass du alle geforderten Informationen bereitstellst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOB Software & Systeme GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Sei du selbst
Bei GOB Software & Systeme GmbH & Co. KG wird Authentizität geschätzt. Zeige deine Persönlichkeit und bringe deine Ideen ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf Fragen zur Recruitingstrategie vor
Da die Rolle das Gestalten von Recruitingprozessen umfasst, solltest du dir Gedanken über aktuelle Trends im Recruiting machen und wie du diese in die Strategie einfließen lassen würdest.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Du wirst mit vielen verschiedenen Menschen kommunizieren. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen, besonders während der Telefoninterviews.
✨Kenntnis über Employer Branding
Informiere dich über Employer Branding Maßnahmen und sei bereit, deine Ideen dazu zu teilen. Dies zeigt dein Engagement für die Weiterentwicklung der Unternehmensmarke.
