Technischer Berater | Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) Raum Sachsen

Technischer Berater | Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) Raum Sachsen

Chemnitz Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Beraten Sie Kunden im Garten- und Landschaftsbau und unterstützen Sie bei technischen Fragen.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung in Betonsteinlösungen.
  • Vorteile: Leistungsorientierte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Firmenfahrzeug zur Privatnutzung.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien, flexible Entwicklungsperspektiven und regelmäßige Firmenevents.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft des Bauens in einem kreativen und innovativen Team.
  • Qualifikationen: Ausbildung im Garten-/Landschaftsbau oder verwandten Bereichen, idealerweise mit Außendiensterfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Werden Sie Teil der Stein-Erfinder-Familie – starten Sie als Technischer Berater im Außendienst (m/w/d) für den Raum Sachsen! Bei GODELMANN verbinden wir Kreativität und Erfindergeist mit dem Ziel, immer einen Schritt voraus zu sein. Als Familienunternehmen und Marktführer für innovative Betonsteinlösungen blicken wir auf über 75 Jahre Erfahrung zurück.

Die GODELMANN GmbH & Co. KG ist führend in der Entwicklung und Herstellung von Betonsteinlösungen für den Außen- und Innenbereich. Unsere Produkte kommen europaweit zum Einsatz. Wir stehen für innovative Lösungen, Teamgeist und eine familiäre Arbeitsatmosphäre, in der Sie sich persönlich und fachlich weiterentwickeln können.

Ihre Aufgaben:

  • Sie betreuen und beraten unsere GaLaBau-Kunden sowie den Baustoffhandel im Raum Sachsen – praxisnah, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
  • Sie unterstützen bei technischen Fragestellungen, Verlegehinweisen und der richtigen Produktauswahl.
  • Sie führen Schulungen, Produktvorführungen und Baustellenbegleitungen durch.
  • Sie arbeiten eng mit unserem Vertrieb-Innendienst zusammen, um Kundenerlebnisse zu gestalten, die begeistern.

Ihr Profil:

  • Eine Ausbildung im Garten-/Landschaftsbau, gerne mit Erfahrung als Bauleiter, Meister, Techniker oder Studium z. B. Landschaftsarchitektur, Umwelttechnik oder Bauingenieur.
  • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Außendienst der Baubranche, vorzugsweise im Händler- oder Verarbeitervertrieb.
  • Begeisterung für innovative Baustoffe und praxisorientierte Lösungen sowie Marktkenntnisse.
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Kundenorientierung und Abschlussstärke.
  • Sie haben MS Office Kenntnisse und idealerweise Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (Navision).
  • Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und ein Gespür für Qualität.

Unser Angebot an Sie:

  • Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und einen herzlichen Umgang in einem motivierten Team.
  • Sie profitieren von langfristigen Entwicklungsperspektiven mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Flexibilität.
  • Wir bieten Ihnen eine leistungsorientierte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits.
  • Ein Firmenfahrzeug zur Privatnutzung sowie eine moderne Arbeitsausstattung stehen Ihnen zur Verfügung.
  • Neben unserer nachhaltigen Unternehmensausrichtung erwarten Sie regelmäßige Firmenevents.
  • Über unsere GoAkademie erhalten Sie Zugang zu vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihr Wissen gezielt auszubauen und zu vertiefen.

Klingt nach Ihrem neuen Wirkungsfeld? Dann werden Sie Teil unserer Stein-Erfinder-Familie und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Bauens! Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei GODELMANN – wir freuen uns auf Sie!

Technischer Berater | Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) Raum Sachsen Arbeitgeber: Godelmann GmbH & Co. KG

Die GODELMANN GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Technischer Berater im Außendienst im Raum Sachsen nicht nur eine familiäre Arbeitsatmosphäre bietet, sondern auch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege fördert. Mit langfristigen Entwicklungsperspektiven, einer leistungsorientierten Vergütung und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Corporate Benefits, sind Sie hier bestens aufgehoben, um Ihre Karriere in einem innovativen und dynamischen Umfeld voranzutreiben.

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Kontaktdaten:

Godelmann GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Berater | Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) Raum Sachsen erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Veranstaltungen oder lokale Treffen im Garten- und Landschaftsbau. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für innovative Baustoffe und Lösungen – das kann den Unterschied machen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über GODELMANN und deren Produkte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Garten- und Landschaftsbau einbringen kannst und welche Fragen du stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft des Bauens zu gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Berater | Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) Raum Sachsen mit Bravour zu bestehen

Beratungskompetenz
Kundenorientierung
Eigeninitiative
Abschlussstärke
Kommunikationsstärke
Marktkenntnisse
Technisches Verständnis

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner schriftlichen Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Garten- und Landschaftsbau rüberbringen. Lass uns spüren, dass du für innovative Lösungen brennst!

Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen konkreten Erfahrungen im Außendienst und wie du Kunden erfolgreich beraten hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und interessanter für uns.

Pass auf die Formulierung auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende eine einfache Sprache und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Wir schätzen eine professionelle Präsentation, die zeigt, dass du dir Mühe gegeben hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Godelmann GmbH & Co. KG vorbereitet

Informiere dich über GODELMANN

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über GODELMANN und deren Produkte verschaffen. Schau dir die neuesten Betonsteinlösungen an und überlege, wie du diese in deinen Gesprächen einbringen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite praxisnahe Beispiele vor

Da die Position als Technischer Berater praxisorientiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du technische Fragestellungen gelöst hast oder Schulungen durchgeführt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige deine Kundenorientierung

In der Rolle wird viel Wert auf Kundenberatung gelegt. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Kunden umgehst und welche Strategien du anwendest, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und Lösungen anzubieten. Das wird deine Abschlussstärke unterstreichen.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

GODELMANN bietet Zugang zu vielen Weiterbildungsmöglichkeiten. Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Entwicklung, indem du im Interview nach den angebotenen Schulungen und Programmen fragst. Das zeigt, dass du langfristig an deiner Karriere arbeiten möchtest.