Auszubildende/r zur/m Industriemechaniker/in (m/w/d)

Auszubildende/r zur/m Industriemechaniker/in (m/w/d)

Erkrath Ausbildung 800 - 1400 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Goebel

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Organisiere und kontrolliere Produktionsabläufe, installiere und warte Maschinen.
  • Unternehmen: Wachsendes, internationales Unternehmen in der Verbindungstechnik.
  • Vorteile: Attraktive Ausbildungsvergütung, 30 Urlaubstage, kostenlose Getränke und Gesundheitsförderung.
  • Weitere Informationen: Nach der Ausbildung unbefristete Übernahme möglich.
  • Warum dieser Job: Erlebe die Ergebnisse deiner Arbeit und wachse in einem wertschätzenden Team.
  • Qualifikationen: Mittlere Reife oder höher, technisches Verständnis und Teamfähigkeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.

Deine Aufgaben

  • Organisation sowie Kontrolle der Produktionsabläufe und Sicherstellung, dass Maschinen und Fertigungsanlagen betriebsbereit sind
  • Einrichten, Installation sowie Inbetriebnahme von Maschinen
  • Steuerung von Fertigungsprozessen
  • Wartung und Reparatur von Betriebsanlagen und technischen Systemen
  • Feststellung von Störungsursachen sowie Austausch z. B. defekter Bauteile oder Verschleißteile, Prüfen von Lager und Nachziehen von Schrauben

Das bringst du mit

  • Du hast mittlere Reife oder einen höheren Abschluss
  • Technisches Verständnis
  • Du siehst gerne das Ergebnis deiner Arbeit am Ende des Tages
  • Aufgeschlossenheit, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Lernbereitschaft
  • Du denkst gerne über den Tellerrand hinaus
  • Humor und Teamfähigkeit

Das kannst du erwarten

  • Aufnahme in ein kollegiales, wertschätzendes Team
  • Gründliche Einarbeitung in dein Aufgabengebiet
  • Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten
  • Attraktive Ausbildungsvergütung mit Steigerung je Lehrjahr
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Kostenlose Getränke und Mitarbeiterparkplätze
  • Übernahme des Jobtickets ÖPNV, die S-Bahn ist zu Fuß in 9 Minuten erreichbar
  • Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Über uns

Die Goebel GmbH in Erkrath ist ein wachsendes, international agierendes Unternehmen, das sich auf die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von Verbindungselementen für die Isoliertechnik und die Industrie rund um die Niettechnik spezialisiert hat.

Auszubildende/r zur/m Industriemechaniker/in (m/w/d) Arbeitgeber: Goebel

Die Goebel GmbH in Erkrath ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Auszubildenden zur/m Industriemechaniker/in eine umfassende Einarbeitung und ein kollegiales, wertschätzendes Team bietet. Mit einer attraktiven Ausbildungsvergütung, 30 Urlaubstagen pro Jahr und der Möglichkeit zur Übernahme nach der Ausbildung, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für ein gesundes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Benefits wie betrieblicher Gesundheitsförderung und kostenlosen Getränken.

Goebel

Kontaktdaten:

Goebel Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Auszubildende/r zur/m Industriemechaniker/in (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung als Industriemechaniker/in interessierst, schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, die Initiative zu ergreifen.

Tip Nummer 2

Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Veranstaltungen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die Aufgaben eines Industriemechanikers. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch denken kannst.

Tip Nummer 4

Sei du selbst! Authentizität kommt gut an. Zeig uns deine Persönlichkeit und deinen Humor – wir suchen nach Teamplayern, die sich gut ins Team einfügen und Spaß an der Arbeit haben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Auszubildende/r zur/m Industriemechaniker/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Technisches Verständnis
Organisationstalent
Kontrolle der Produktionsabläufe
Einrichten von Maschinen
Installation von Maschinen
Inbetriebnahme von Maschinen
Wartung von Betriebsanlagen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.

Betone dein technisches Verständnis:Da wir einen Auszubildenden im Bereich Industriemechanik suchen, ist es wichtig, dass du dein technisches Verständnis betonst. Erkläre, warum du dich für diesen Bereich interessierst und welche Erfahrungen du bereits hast.

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goebel vorbereitet

Mach dich mit den Maschinen vertraut

Informiere dich über die Maschinen und Fertigungsanlagen, die das Unternehmen nutzt. Wenn du während des Interviews spezifische Fragen zu diesen Maschinen stellen kannst oder deren Funktionsweise erklären kannst, zeigst du dein technisches Verständnis und Interesse.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus der Schule oder Praktika, wo du deine Teamfähigkeit, Flexibilität und Sorgfalt unter Beweis gestellt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Soft Skills greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige deine Lernbereitschaft

Betone im Gespräch, dass du bereit bist, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Du kannst auch erwähnen, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du anpassungsfähig bist und gerne über den Tellerrand hinausblickst.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Ausbildung und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die Auszubildende in der ersten Zeit erwarten, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.