Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere einen reibungslosen Ablauf am Empfang und führe ein engagiertes Team.
- Unternehmen: Familiengeführtes 4-Sterne Hotel in Bad Wildungen mit Top-Ruf.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und Spaß bei der Arbeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte unvergessliche Gästeerlebnisse.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Hotelbereich und Erfahrung am Empfang.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Willkommen in den Göbel Hotels. Sie streben eine Karriere in einem der Top 50 Hotelbetriebe an. Sie sind offen, freundlich und ein leidenschaftlicher Gastgeber? Zur Verstärkung unseres Empfangsteams suchen wir für unser familiengeführtes Hotel in Bad Wildungen einen Front Office Manager / eine Rezeptionsleitung (m/w/d) in Vollzeit.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Das Sicherstellen eines reibungslosen Ablaufs am Front Office - Planung und Koordination sämtlicher Abläufe
- Mitarbeitereinweisung, Mitarbeiterschulungen und Mitarbeiterführung
- Steuerung der Personaleinsatzplanung inklusive Dienst- und Urlaubsplanung
- Check in und Check out
- Reservierungsannahme und Bearbeitung
- Verkauf und Gästekommunikation
- Kontrolle und Durchführung der Gästekorrespondenz
- Sie stehen als kompetenter Ansprechpartner für unsere Gäste zur Verfügung
- Ansprechpartner bei Beschwerdemanagement
- Rechnungsstellung und Debitorenbuchhaltung
Wir bieten Ihnen:
- Eine Vollzeitstelle im renommierten 4-Sterne Göbel’s Hotel Quellenhof
- einen wirtschaftlich sicheren Arbeitsplatz in einer der TOP 50 Hotelgesellschaften Deutschlands
- Eine geregelte 40 Stunden Woche mit transparenten Arbeitszeitkonten und Dienstplangestaltung mit der APP Gastromatic
- Arbeitszeiten zwischen 06:30- 21:00 Uhr
- Eine leistungsgerechte und faire Bezahlung
- Eine ganzjährige Anstellung
- Verpflegung im Hotel
- Nutzung des Sport- und Wellnessbereich
- Mitarbeiter-Benefits / Rabatte im Rahmen der Göbel Hotels Collection:
- attraktive Urlaubsangebote in den Göbel Hotels für Sie und Ihre Familie
- viele Vergünstigungen sowohl in den Hotels als auch in der Umgebung mit unserer Göbel-Mitarbeiter-Card
- exclusive Vergünstigungen bei Freizeitangeboten, Shows, Veranstaltungen sowie in zahlreichen Onlineshops und Gastronomiebetrieben
- kostengünstige betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Karriere- und Aufstiegschancen
- Ein dynamisches und kreatives Team mit viel Engagement und Spaß bei der Arbeit
Das bringen Sie mit:
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Hotelfachfrau/-mann oder Hotelkauffrau/-mann und Erfahrungen am Empfang, bestenfalls bereits als Führungsposition
- Sie sind zuverlässig, verantwortungsbewusst und ein Organisationstalent
- Sie sind flexibel, belastbar und haben Freude am Beruf
- Sie verfügen über gute Umgangsformen sowie über professionelles Auftreten
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse
- Bereitschaft zur Wochenend- und Feiertagsarbeit
Bewerben Sie sich jetzt.
Das macht uns aus: familiengeführt • Personalraten • gemeinsame Feiern • zentrumsnah • unbefristete Arbeitsverträge • Einkaufsvorteile durch Göbel-Hotels-Benefits.me • offene Unternehmenskultur.
Front Office Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Göbels Hotel Management GmbH
Die Göbels Hotel Management GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem der Top 50 Hotelbetriebe Deutschlands zu arbeiten. In unserem familiengeführten Hotel in Bad Wildungen erwartet Sie eine transparente Arbeitszeitgestaltung, attraktive Mitarbeiter-Benefits und ein dynamisches Team, das Engagement und Spaß bei der Arbeit schätzt. Zudem fördern wir Ihre Karriere durch vielfältige Aufstiegschancen und bieten Ihnen eine faire Bezahlung sowie eine ganzjährige Anstellung.
Kontaktdaten:
Göbels Hotel Management GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Front Office Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Göbels Hotel Management GmbH interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Front Office Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Göbels Hotel Management GmbH damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Göbels Hotel Management GmbH gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Göbels Hotel Management GmbH genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Göbels Hotel Management GmbH!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Göbels Hotel Management GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Göbels Hotel Management GmbH zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Göbels Hotel Management GmbH ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
