Projektleiter Service Innendienst (m/w/d)

Projektleiter Service Innendienst (m/w/d)

Hösbach Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Technische Beratung und Auftragsverhandlungen im Bereich Industrie-Service.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Anlagenbau mit einem freundlichen Team.
  • Vorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitsweise und gute Organisation sind gefragt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Anlagentechnik und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung im Anlagenbau von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Möchtest Du Dich beruflich verändern und suchst eine neue Herausforderung im Bereich Industrie-Service für Anlagentechnik? Dann ist diese Stelle genau das Richtige für dich. Als Projektleiter/in Service Innendienst unterstützt Du unsere interne Abteilung und bist für die Kundenbetreuung bzw. Auftragsverhandlungen zuständig. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Hösbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter/in Service Innendienst (m/w/d) in Vollzeit. Bist du zuverlässig, kommunikativ und würdest gerne in einem erfahrenen und netten Team arbeiten? Dann bewirb dich jetzt!

Aufgaben:

  • Technische Beratung unserer Kunden
  • Kalkulation von Serviceangeboten
  • Auftragsverhandlung von Angeboten
  • Erstellen von Serviceunterlagen
  • Technische Unterstützung bei der Materialbeschaffung
  • Schnittstelle zwischen Kunde und Disposition
  • Kostenverantwortung in der Auftragsabwicklung
  • Auftragsabrechnung
  • Zuarbeit bei der Großkundenbetreuung

Qualifikationen:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung
  • Weiterbildung als Meister oder Techniker im Bereich Heizungsbau oder Verfahrenstechnik wünschenswert
  • Berufserfahrung im Anlagenbau wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit Excel, Word und anderen Office-Programmen
  • Eigenständige Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
  • Organisationstalent und Flexibilität
  • Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
  • Führerschein Klasse B

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung!

Projektleiter Service Innendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Göhler GmbH

Die Göhler GmbH und Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet. Mit einem starken Fokus auf Qualität und Teamarbeit fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die Innovation und Engagement schätzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die den Standort Nürnberg zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.

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Kontaktdaten:

Göhler GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Projektleiter Service Innendienst (m/w/d) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Projektleiter Service Innendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Anlagenbau und deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung zur Stelle passen. Zeige, dass du die richtige Wahl bist!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter Service Innendienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Technische Beratung
Kalkulation von Serviceangeboten
Auftragsverhandlung
Erstellen von Serviceunterlagen
Technische Unterstützung bei der Materialbeschaffung
Kostenverantwortung in der Auftragsabwicklung
Auftragsabrechnung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Projektleiter/in Service Innendienst interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Anlagenbau oder technische Beratung. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Qualifikationen perfekt zu den Anforderungen der Stelle passen.

Klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.

Online bewerben!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Göhler GmbH vorbereitet

Informiere Dich über das Unternehmen

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über das Unternehmen informieren. Schau Dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte und deren Werte. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege Dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus Deiner Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten als Projektleiter/in unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen Du erfolgreich Kunden betreut oder Aufträge verhandelt hast. Das macht Deinen Gesprächsbeitrag lebendiger.

Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass Du Deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das wird Dir helfen, eine positive Verbindung zu Deinem Gesprächspartner aufzubauen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest Du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt, dass Du interessiert bist und gibt Dir auch die Möglichkeit, mehr über den Zeitrahmen zu erfahren. Ein einfaches 'Wie geht es jetzt weiter?' reicht schon aus.