Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne Prozesse in der SAP S4/HANA Transformation und Digitalisierung im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: GÖK Consulting, ein führendes Unternehmen in der Gesundheitswirtschaft mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Weiterbildung und hochwertige technische Ausstattung.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven in einem dynamischen und wachsenden Beratungsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Transformation und gestalte die Krankenhauslandschaft der Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschaft und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der IT-Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 90000 € pro Jahr.
Seit über 30 Jahren gestaltet GÖK Consulting GmbH die Krankenhauslandschaft der Zukunft. Wir vereinen jahrzehntelange Expertise in der Gesundheitswirtschaft mit wegweisenden Lösungen. Ob strategische Neuausrichtung oder nachhaltige Transformation – wir sind der Partner für unsere Kunden – wenn ein Projekterfolg erforderlich ist. GÖK Consulting ist wiederholt vom Manager-Magazin (Top-Consultant) und von Kununu als Top Company 2026 ausgezeichnet worden.
Unsere Werte:
- Impact: Wir bauen die digitale Infrastruktur für die Spitzenmedizin von morgen.
- Wissenstransfer auf Augenhöhe: Wir lernen und erleben gemeinsam in erfolgreichen Projekten.
- Fehlerkultur/Hochleistungsteam: Wir geben wertschätzendes Feedback und unterstützen KollegInnen und MitarbeiterInnen, die fachlich auf Top-Niveau spielen.
- Teamwork: Wir arbeiten gemeinsam und direkt mit denjenigen Menschen zusammen, die seit langem die Branche prägen.
- Verantwortung: Als inhabergeführtes Unternehmen seit über 30 Jahren denken wir nicht in Quartalszahlen, sondern in Jahrzehnten, nicht in Modetrends, sondern in echtem Mehrwert für unsere Kunden.
End-to-End-Architektur: Sie gestalten und implementieren moderne Prozesse, in der SAP S4/HANA Transformation und der Digitalisierung von Unternehmen aus der Gesundheitswirtschaft.
Strategischer Enabler: Sie sorgen dafür, dass die IT zum zentralen Nervensystem des Unternehmens wird. Sie übersetzen klinische Notwendigkeiten in technische Exzellenz.
Nachhaltiges Design: Sie übernehmen die Projektverantwortung für Prozesslösungen, die die Basis für die Krankenhauslandschaft des nächsten Jahrzehnts bilden.
Ihre Aufgaben:
- Prozess-Architektur: Analyse und Konzeption der klinischen und administrativen Abbildung in SAP S/4HANA.
- Digitalisierung: Strategische Neuausrichtung von Klinik-Prozessen durch digitale Transformation und nachhaltige Optimierung der Systemlandschaft.
- Innovation und BTP: Nutzung der SAP Business Technology Plattform für intelligente Extension und Workflows (Prinzip: "Keep the Core Clean").
- Prozessautomation: Identifikation manueller Ineffizienzen und Entwicklung von Dunkelverarbeitungskonzepten für Verwaltung und Logistik.
- Moderation und Changebegleitung: Aktive Begleitung der Veränderungsprozesse gemeinsam mit unseren Change Experten und Change Coaches sowie Moderation von Workshops mit Ärzten, Pflege und Verwaltung.
Ihr Profil:
- Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft o.ä., das Sie mit hervorragendem Ergebnis abgeschlossen haben.
- Mindestens 3 Jahre fundierte Berufserfahrung in der IT-Beratung oder im Enterprise-Umfeld.
- Exzellentes Deutschniveau (C2) für die sichere Kommunikation auf Vorstandsebene und im Klinikalltag.
- Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und hohes Interesse an IT, SAP sowie Prozessautomatisierung.
- Sie sind durchsetzungsstark, kommunikativ und bereit für Einsätze beim Kunden vor Ort (DACH-Raum).
Unser Angebot:
- Wir bieten Ihnen ein Gehalt von ca. 75.000€ – 90.000€ je nach Ihren persönlichen Qualifikationen.
- Finanzierung und Organisation der vollständigen Prince2-Ausbildung (Zertifizierung).
- Bahncard 100 (auch zur privaten Nutzung innerhalb Deutschlands).
- Hochwertige technische Ausstattung (Laptop, aktuelles iPhone).
- Nach Einstieg: Startbudget von 2000 Euro für professionelles Auftreten (z.B. Business-Garderobe, Reiseequipment).
- Langfristige Perspektive in einem wachsenden Beratungsumfeld.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail mit Betreff: „Senior-Consultant (IT/SAP)“ an: Bitte fügen Sie im PDF-Format Zeugnisse, Arbeitsnachweise und ebenso Zertifikate zu Ihrem Studienabschluss bei. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Senior-Consultant IT/SAP (m/w/d) Arbeitgeber: GÖK Consulting GmbH
GÖK Consulting GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir als Junior IT-Consultant Healthcare (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer steilen Lernkurve, direkter Mitarbeit an spannenden Projekten im Gesundheitswesen und intensiven Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine offene und kollegiale Arbeitskultur. Zudem profitierst Du von attraktiven Benefits wie einer BahnCard 100 und einem großzügigen Startbudget für Dein professionelles Setup.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior-Consultant IT/SAP (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und zeigst, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Informiere dich über GÖK Consulting und deren Werte. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior-Consultant IT/SAP (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei GÖK Consulting arbeiten möchtest und wie du unsere Werte teilst.
Belege deine Erfahrungen:Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GÖK Consulting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von GÖK Consulting vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpern konntest und bereite Beispiele vor, die deine Übereinstimmung mit diesen Werten zeigen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Position einen starken Fokus auf SAP S/4HANA und Prozessautomatisierung hat, solltest du dein technisches Wissen in diesen Bereichen auffrischen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten und eventuell auch praktische Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf Vorstandsebene gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, um deine Fähigkeit zur Übersetzung klinischer Notwendigkeiten in technische Lösungen zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Teamwork beziehen. Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen und wie du zur positiven Fehlerkultur beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team.
