Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und optimiere die Fundraisingstrategie für soziale Projekte.
- Unternehmen: Engagierte Stiftung mit einem motivierten Team.
- Vorteile: 6 Wochen Ferien, Home-Office und faire Entlöhnung.
- Weitere Informationen: Offene Zusammenarbeit und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied in der Gesellschaft durch Fundraising.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Fundraising, Sales oder ähnlichem.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Ab 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung
Deine Aufgaben
- Du gestaltest und optimierst die Fundraisingstrategie der Stiftung und setzt gezielte Massnahmen zur Gewinnung und langfristigen Bindung von Spender:innen um.
- Du erschliesst neue, substantielle Finanzierungspotentiale und pflegst bestehende Beziehungen zu Privatspendern, Unternehmen und Stiftungen.
- Du führst, entwickelst und koordinierst ein Team von motivierten Personen und verantwortest das Fundraising- und Kommunikationsbudget.
- Du stellst gemeinsam mit der Verantwortlichen Marketing & Kommunikation eine konsistente und professionelle Aussendarstellung der Stiftung sicher.
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) oder gleichwertige Ausbildung mit Bezug zu Fundraising, Sales oder Key Account Management.
- Fundierte Berufserfahrung im Stiftungsfundraising bzw. in einer vergleichbaren Funktion.
- Kenntnisse der Schweizer Stiftungslandschaft, idealerweise mit bestehendem Netzwerk.
- Umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse und digitales Know-How.
- Du verbindest vernetztes Denken mit einer hands-on Mentalität und bringst fundierte Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen sowie datenbasiertem Arbeiten mit.
Unser Angebot
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit direkter sozialer Wirkung.
- Ein kleines engagiertes Team mit offener Zusammenarbeit.
- Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen.
- 6 Wochen Ferien, Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeit für Home-Office (1 Tag pro Woche).
- Faire Entlöhnung inkl. 13. Monatslohn (gemäss Empfehlungen des Kaufmännischen Verbands).
Leitung Fundraising & Kommunikation Arbeitgeber: Gönnerverein Schweizer Tafel
Die Stiftung bietet eine sinnstiftende Tätigkeit mit direkter sozialer Wirkung und fördert ein offenes, engagiertes Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für Home-Office und einer fairen Entlohnung inklusive 13. Monatslohn, unterstützt die Stiftung die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Hier hast du die Chance, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Gestaltung der Fundraisingstrategie beizutragen.
Kontaktdaten:
Gönnerverein Schweizer Tafel Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Fundraising & Kommunikation erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Events, in sozialen Medien oder bei informellen Treffen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten im Fundraising und in der Kommunikation.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Stiftung und ihre Projekte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung Fundraising & Kommunikation bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die soziale Wirkung zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Fundraising & Kommunikation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Fundraising sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Person für diese Rolle bist.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du erfolgreich Spender:innen gewonnen hast. Zahlen und Erfolge sprechen oft lauter als Worte!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Professionalität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gönnerverein Schweizer Tafel vorbereitet
✨Verstehe die Fundraisingstrategie
Mach dich mit der aktuellen Fundraisingstrategie der Stiftung vertraut. Überlege dir, wie du diese optimieren würdest und bringe konkrete Ideen mit in das Gespräch. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Netzwerk nutzen
Wenn du bereits Kontakte in der Schweizer Stiftungslandschaft hast, erwähne diese! Zeige, dass du in der Lage bist, bestehende Beziehungen zu pflegen und neue zu knüpfen. Das kann einen großen Unterschied machen.
✨Teamführung betonen
Bereite Beispiele vor, wie du Teams erfolgreich geführt und motiviert hast. Zeige, dass du nicht nur strategisch denken kannst, sondern auch praktisch umsetzen kannst, was für die Rolle entscheidend ist.
✨Datenbasiertes Arbeiten hervorheben
Sprich über deine Erfahrungen mit CRM-Systemen und datenbasiertem Arbeiten. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Fundraising-Maßnahmen zu optimieren. Das zeigt, dass du die digitale Komponente der Rolle verstehst.
