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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Garten- und Landschaftsbau und sorge für die Umsetzung spannender Projekte.
- Arbeitgeber: Ein traditionsreiches, familiengeführtes Unternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung in Duisburg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte grüne Oasen und trage zur Verschönerung der Umwelt bei – dein Beitrag zählt!
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Gartenbau und Führungsqualitäten sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir bieten eine wertvolle berufliche Perspektive und Ausbildungsmöglichkeiten für junge Talente.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit 1930 ist unser familiengeführtes Unternehmen im Garten- und Landschaftsbau tätig und bietet mit Sitz in Duisburg ein umfassendes Leistungsspektrum. Wir sind spezialisiert auf den Bau und die Pflege von Gärten, die landschaftsgärtnerische Gestaltung von Industrieanlagen und städtischem Grün, Spielplatzbau, Siedlungspflege, landschaftspflegerische Begleitmaßnahmen sowie Winterdienst. Zudem bieten wir als Ausbildungsbetrieb jungen Menschen eine wertvolle berufliche Perspektive.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Vorarbeiter/in (m/w/d) als Gärtner/in im Garten- und Landschaftsbau im Bereich Neubau.
Vorarbeiter/in (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau Bereich Neubau Arbeitgeber: Göntgen Garten- und Landschaftsbau GmbH
Kontaktperson:
Göntgen Garten- und Landschaftsbau GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vorarbeiter/in (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau Bereich Neubau
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Garten- und Landschaftsbau. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Messen oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen und Erwartungen an einen Vorarbeiter im Gartenbau zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Teammanagement und in der Projektleitung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Natur und den Gartenbau. Teile persönliche Projekte oder Erfolge, die deine Begeisterung und dein Engagement für diesen Bereich unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vorarbeiter/in (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau Bereich Neubau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Vorarbeiter/in im Garten- und Landschaftsbau zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Garten- und Landschaftsbau sowie deine Führungskompetenzen darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für die Stelle bist und was du dem Team bieten kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Göntgen Garten- und Landschaftsbau GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Techniken im Garten- und Landschaftsbau. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für die Herausforderungen und Möglichkeiten in diesem Bereich hast.
✨Praktische Erfahrungen hervorheben
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Vorarbeiter/in unter Beweis stellen. Konkrete Projekte oder Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast, sind besonders wertvoll.
✨Teamfähigkeit betonen
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut.
